崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，確保人才儲備充足；
3、辦理員工入職、離職及轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)；
4、管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
5、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)等；
6、協(xié)調(diào)處理員工日常問題，提供必要的支持與服務(wù)；
7、監(jiān)督辦公環(huán)境的整潔與安全，提升員工工作舒適度；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備招聘及后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程及勞動法相關(guān)規(guī)定；
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔管理能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
7、具備良好的時(shí)間管理能力，能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù)；
8、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠及時(shí)響應(yīng)員工需求；