招東莞（鳳崗）50人電子廠招生產(chǎn)主管一名，懂維修，懂電腦，敢給員工提要求，雷勵風(fēng)行，品德端正，能100%推行計件，中專以上學(xué)歷，電子專業(yè)或機(jī)械一體化專業(yè)。
主管
1.車間5S（地面現(xiàn)場標(biāo)識、收納工具訂制、人員值班和檢查文件制定），
2.物料整理（生產(chǎn)前物料，過程中良品和不良品標(biāo)識，及時維修和退換，不能積壓），
3.人員按排（培訓(xùn)，下達(dá)任務(wù)，關(guān)注過程，下班人人有報表），產(chǎn)品入庫（交接清點），車間文件制度編寫。
4.和車間一起上下班，對數(shù)劇敏感，執(zhí)行力強(qiáng)，有用腦思維。
5.情商高，能讓員工追隨你干，工廠有培訓(xùn)，需有空杯學(xué)習(xí)力。
人才畫像：
軟實力：
1.中?；蛉罩拼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，電子專業(yè)或機(jī)械一體化專業(yè)（硬性規(guī)定），40歲以下，有學(xué)習(xí)力（工廠有培訓(xùn)氛圍，學(xué)習(xí)打卡）
2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋頭苦干，單打獨斗是不行的），非常善于溝通。
3.有執(zhí)行力、有強(qiáng)烈生產(chǎn)達(dá)成目標(biāo)感，有狼性。
4.有數(shù)據(jù)經(jīng)營思維，有流程，懂各部門KPI。
5.樂觀、有學(xué)習(xí)力（很重要）
6.有5年以上生產(chǎn)主管經(jīng)驗、善長溝通，熟悉運作ERP系統(tǒng)。（硬性規(guī)定）

硬實力
1.全面整頓5S，會畫線，做收納器具，人員值班與考核。用腦思維，對事情發(fā)生后可能的后果有預(yù)測和應(yīng)對方案。
2.撰寫流程、制定下面崗位人員崗位職責(zé)、和月考核標(biāo)準(zhǔn)，以及獎罰標(biāo)準(zhǔn)。
3.每日匯報生產(chǎn)情況和計劃完成情況，個人生產(chǎn)報表。來料上線合格率，產(chǎn)品返工次數(shù)，超領(lǐng)明細(xì)。

1.試用期：2-3個月
綜合底薪面談。

2.試用期后
2.1綜合底薪5000+績效1000+出貨獎萬分之5（500-2000）+產(chǎn)能節(jié)約獎30%（0-5000-8000或更高）。

其他福利：每1-2年固定漲底薪（績效數(shù)據(jù)參考），年終獎看公司效益而定。


上班時間隨生產(chǎn)走



本公司10年來從未托欠工資，誠信經(jīng)營，注重人才培養(yǎng)。

福利待遇：
1、公司除了有傳統(tǒng)節(jié)假日福利外，不定期的團(tuán)建福利等；
2.、每年一次旅游
3、購買正規(guī)社保
4、公司特別重視個人晉升，達(dá)到相應(yīng)級別就調(diào)升工資，空間大，主管-經(jīng)理-合伙人
5、享受國家法定節(jié)假日有薪假。
6、如果你是人才，我們視若珍寶，歡迎加入我們！