崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行日常招聘工作（需求確認(rèn)、信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等）；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、等流程辦理）、考勤管理工作；
3.完成日常行政事務(wù)工作以及行政規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
4.行政類(lèi)辦公設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，行政類(lèi)物資 ；
5.協(xié)助部門(mén)完成崗位說(shuō)明修訂，績(jī)效考核指標(biāo)建立，能力評(píng)估
6.完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.至少具備3年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效考核管理及能力評(píng)估經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.親和力佳，溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)信息收集匯總；
4.積極向上，穩(wěn)定易相處，具備應(yīng)變、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力。