任職要求：
1、年齡：30-45歲　性別：不限
2、具備營銷或企業(yè)管理專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷，掌握一定的營銷管理經(jīng)驗及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
4、具備果斷的決策風(fēng)格，優(yōu)秀的溝通能力、談判能力、業(yè)務(wù)判斷能力、計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
5、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，能承受較大的工作壓力，良好的團隊精神。
6、身體健康，品行端正，無不良記錄，嚴(yán)守公司規(guī)章制度，保守公司秘密，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。
崗位職責(zé)：
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
3、主持制訂和修訂營銷系統(tǒng)主管的工作流程和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4、負責(zé)制定本公司全年營銷計劃，同時按計劃制定相應(yīng)的營銷策略，將任務(wù)分解到每季、每月，并執(zhí)行實施（每年12月20日前制定下年計劃，每月25日前制定下月計劃）
5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施
6、負責(zé)對營銷費用預(yù)算及營銷合同的審核與簽訂，確保完成公司制定的營銷目標(biāo)及貨款的回收。
7、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
8、負責(zé)招聘營銷人員，組建營銷團隊，對其進行培養(yǎng)、培訓(xùn)，幫助其提升營銷技能。
9、負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
11、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)（信息及時反饋率100%）
12、?管理、監(jiān)督本營銷中心正常工作運轉(zhuǎn)和運作。
13、負責(zé)了解區(qū)域競爭對手的動態(tài)及詳細情況，并對下月營銷進行預(yù)測，形成市場分析預(yù)測報告，5號前提交。
14、負責(zé)重大公關(guān)、重要客戶的談判，協(xié)助營銷人員完成營銷任務(wù)。
15、定期召開營銷部會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃、尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代營銷意識的營銷隊伍，樹立團隊精神。
16、負責(zé)公司所有客戶檔案的建立和管理工作，確保營銷人員對口袋助理的熟練使用。
17、建立營銷系統(tǒng)的考核體系，負責(zé)每周及每月定期向總經(jīng)理全面匯報工作進度及計劃，并形成周報和月報。
18、預(yù)測市場危機，要保持新客戶的增量及老客戶的穩(wěn)定；
19、做好營銷服務(wù)工作，促進、維系公司與客戶間的關(guān)系，確保及時提供售后服務(wù)；
20、定期召開營銷部會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃、尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代營銷意識的營銷隊伍，樹立團隊精神。
21、定期檢查營銷計劃實施結(jié)果，定期提出營銷計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。 
22、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作，服從公司安排。