職位描述：

1.負責銷售部新客戶拓展、渠道合作業(yè)務，具備營銷團隊建設、管理及發(fā)展的能力。其職責包括但不限于以下內(nèi)容：圍繞公司下達的經(jīng)營指標，制定營業(yè)部月度、季度、年度等業(yè)務目標及工作方案，并組織實施；
2.制定銷售部營銷方案，帶領并督導團隊成員開展營銷工作，完成銷售部業(yè)績的考核要求；積極拓展新業(yè)務、新渠道，達成業(yè)績績效；
3.完善營銷培訓體系，加強營銷團隊建設，組織銷售部員工定期開展業(yè)務的學習與培訓；做好營銷服務隊伍經(jīng)營績效分析、經(jīng)營活動的評估、業(yè)績考核；加強營銷服務隊伍的合規(guī)管理，嚴格控制違法違規(guī)行為；營業(yè)部安排的其它工作。
任職要求：1. 本科及以上學歷，營銷等相關專業(yè)（有豐富行業(yè)經(jīng)驗者學歷可適度放寬）；
2.3年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，40周歲以下；
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，制定并開展有效的營銷推廣計劃；
4.具備出眾的服務意識和團隊協(xié)作意識、出色的溝通能力、公關能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5.嚴格遵守公司各項銷售管理和合規(guī)要求。

底薪+業(yè)務提成

職位描述：

崗位職責：
1、建立并完善企業(yè)質(zhì)量體系標準規(guī)范制度和流程設計；
2、制定質(zhì)量控制工作流程和操作規(guī)范，明確質(zhì)量目標及工作計劃；
3、組織實施質(zhì)量控制流程和工作計劃，并進行全程監(jiān)督；
4、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外相關部門，推動質(zhì)量管理工作高效開展；
5、監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制；
6、處理企業(yè)質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析；
7、與生產(chǎn)部門及相關團隊協(xié)作，提出并落實質(zhì)量改善措施；
8、指導質(zhì)量部門日常工作，組織下屬培訓與績效考核；
9、負責廣西工廠的品質(zhì)管理工作，同時兼顧東莞工廠的質(zhì)量管理；
10、懂質(zhì)量8D報告，PPAP，PPEP等
11、熟悉ISO14001，ISO9001，IATF16949

任職要求：
1、本科及以上學歷，質(zhì)量管理或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量體系建設與實施；
3、具備較強的流程設計能力和質(zhì)量目標規(guī)劃能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決跨部門問題；
5、敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能有效改進質(zhì)量管理流程；
6、具備良好的團隊管理和培訓能力；  
7、適應多地工作安排，能承受一定的工作壓力；  
8、注重細節(jié)，具有高度的責任心和執(zhí)行力；  
9、熟悉相關行業(yè)法規(guī)和質(zhì)量管理標準；  
10、具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；  
11、必須具備工業(yè)鋁型材廠的經(jīng)驗
該崗位需到廣西分公司上班。

職位描述：

職位類別：總裁助理/總經(jīng)理助理
【重點要求】1、本崗位為統(tǒng)籌崗位，要求思路清晰、邏輯性強，有三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，能直面問題，提出解決方案
2、書面及口頭表達能力俱強，有與政府、媒體、商協(xié)會等接洽經(jīng)驗者佳。
3、英語四級以上，具備基本的聽說讀寫能力（崗位或需要出國公干）
4、35歲以下，有抱負，有事業(yè)心，專注能堅持。
5、全日制本科及以上學歷。
【勿投亂投】制造業(yè)生產(chǎn)管理人士勿投?。?！

1、職責概要：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。 
2、工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃， 完成其他臨時交辦的任務。 
3、能力要求具有公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。 ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的專業(yè)培訓。 5年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關職位工作經(jīng)驗。 ◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； ◆熟練使用辦公軟件。 ◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； ◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； ◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。