品質(zhì)主管一名：
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限；
2.熟悉企業(yè)管理質(zhì)量管理體系及具體運作，持有內(nèi)審員資格證優(yōu)先；
3.3年或以上同職位工作經(jīng)驗；
4.熟悉8D、QC七大手法等品質(zhì)工具運用；
5.具有良好的客戶關(guān)系運作管理、公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗；
6.溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
7.品質(zhì)管理應(yīng)用文書寫良好，對郵件處理能力強；
8.有過連接線連接器生產(chǎn)或上市公司工廠同職崗位多年工作經(jīng)驗的可以優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)品質(zhì)管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)品管人員日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、教育培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織品檢人員實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定品管計劃，與相關(guān)部門溝通、研討，制定改善和提高產(chǎn)品質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)人員、工程人員、生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃、培訓(xùn)指導(dǎo)交流，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)對品質(zhì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部問題的收集、跟進(jìn)各部門的問題點對策，向總經(jīng)理匯報；
2.負(fù)責(zé)各問題點的原因分析、對策的合理性判定，向總經(jīng)理匯報；
3.負(fù)責(zé)各問題點部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、流程疏導(dǎo)，向總經(jīng)理匯報；
4.負(fù)責(zé)各部門目標(biāo)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的稽核向總經(jīng)理匯報；
5.協(xié)助生產(chǎn)部門完善相關(guān)品質(zhì)管理工作；
6.負(fù)責(zé)車間的日常生產(chǎn)檢測任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司品質(zhì)管理體系的建立，包括品質(zhì)管理制度，流程、表單記錄文件的編制，宣導(dǎo)、檢查和歸檔標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容。
7.有較強文案編輯能力，會WORD\PS\PPT等常用辦公軟件；
8.能吃苦耐勞，溝通能力強，能適應(yīng)工廠作業(yè)環(huán)境；

福利：
1、簽訂勞動合同、購買社保；
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單情況安排單休或雙休，因生產(chǎn)訂單臨時按排的需服叢調(diào)配；
3、提供食宿，各類節(jié)日福利； 
4、公司除基本工資外，績效獎金等額外有激勵制度、年終獎金等。