任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，精通ERP系統(tǒng)的操作，3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通PMC流程運(yùn)作及架構(gòu)規(guī)劃，具備出色的計(jì)劃管理、物料管控、各部門(mén)的組織稽核評(píng)審等管理；
3、通曉生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理、成本管理、質(zhì)量體系、IATF16949管理體系等方面的知識(shí)；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，有較高的職業(yè)道理、責(zé)任心與抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1、人力管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)總資源的需求預(yù)測(cè)、規(guī)劃、人員配比是否合理；
2、訂單管理：負(fù)責(zé)公司所有訂單的組織評(píng)審，審查訂單復(fù)期，組織對(duì)產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行評(píng)估，規(guī)劃調(diào)整相關(guān)人力，設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)物流是否適合訂單的需求，保證進(jìn)度；
3、生產(chǎn)計(jì)劃管理：監(jiān)控公司各事業(yè)部實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題，并綜合調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)和策略，組織編制生產(chǎn)計(jì)劃中的周計(jì)劃、月計(jì)劃和日排程及達(dá)成考核；
4、物料管理：組織及時(shí)調(diào)整物料庫(kù)存和申購(gòu)策略，庫(kù)存量監(jiān)控，呆滯預(yù)防、控制和定期處理；
5、組織管理：負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理事務(wù)，對(duì)總經(jīng)辦下達(dá)給相關(guān)部門(mén)的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)等工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督與提出合理建議。