職位描述：

1、負(fù)責(zé)處理公司仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)和非訴訟法律事務(wù)，為危機(jī)處理提供法律援助。
2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要合同談判，參與重要商務(wù)方案的設(shè)計(jì)和完善。
3、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)的商務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)服務(wù)與法律支持。 
4、草擬、審核合同，提示、預(yù)防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)收集民辦教育相關(guān)法律、法規(guī)，建立公司法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫(kù)，開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)。
6、完成公司和上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的法律知識(shí)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，了解金融、投資、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)；
4、通過(guò)國(guó)家司法考試，具有律師資格或法律職業(yè)資格。
5、執(zhí)業(yè)資格可以繼續(xù)放在律所。


任職方向：
教學(xué)管理模塊風(fēng)險(xiǎn)控制、工程項(xiàng)目模塊、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模塊、并購(gòu)項(xiàng)目模塊、行政糾紛領(lǐng)域


任職要求：
1、***大學(xué)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，或政法類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷；
2、通過(guò)國(guó)家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書(shū)，具有深厚的法學(xué)理論根底和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上律所律師或企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。
5、根據(jù)任職方向，需精通相關(guān)法律和民法典；
①精通公司法、擔(dān)保法等，能夠準(zhǔn)確把握合規(guī)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做好財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)控制，具有較強(qiáng)問(wèn)題分析技能；
②熟悉企業(yè)合資、收購(gòu)、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題；
③了解熟悉未成年人領(lǐng)域、教學(xué)管理模塊的法律風(fēng)險(xiǎn)控制；
④熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、土地法律法規(guī)、工程建設(shè)法律法規(guī)等知識(shí)；
⑤了解行政管理方面的法律法規(guī)，包括合同法、勞動(dòng)法等，熟悉勞資糾紛案件的處理；

職位描述：

崗位要求
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制：建立有效的溝通渠道，就能及時(shí)了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵(lì)機(jī)制，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。
3、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作;
4、處理公司的重大人力資源問(wèn)題;
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。