崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)做好員工考勤管理工作，定期統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)應(yīng)扣部分?jǐn)?shù)據(jù)。

任職要求：
1、高中以上文化程度；
2、兩年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者具上進(jìn)心也可。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、能熟練使用辦公軟件與photoshop軟件。