所屬部門：人事行政部
核心工作職責(zé)：
*1、負(fù)責(zé)嘉興基地經(jīng)營管理架構(gòu)制定與人事崗位規(guī)劃，優(yōu)化并制定與經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成相適應(yīng)的薪資與績效管理體系，保障人力資源管理體系的高質(zhì)量運(yùn)行。
*2、保障基地各崗位人員的需求供給以及人員穩(wěn)定成長，完善各崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考核工作。
*3、組織實(shí)施崗位履職考核與月度、年度績效考核，保障人員管理體系正常履職與目標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)全面的行政事物管理工作，包括維護(hù)辦公秩序、辦公環(huán)境、消防安全、安保、食堂、宿舍、綠化管理、車輛管理等，并形成相應(yīng)的管理制度。
5、負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)工作，維護(hù)政府關(guān)系，負(fù)責(zé)應(yīng)急局、環(huán)保局、消防等相關(guān)政府部門的檢查與接待工作。
6、組織規(guī)劃各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，宣貫公司價(jià)值觀，建設(shè)企業(yè)文化。
7、負(fù)責(zé)國家高新企業(yè)、專精特新、小巨人等政府認(rèn)證的申報(bào)及管理工作。
8、完善各類行政管理制度，處理各項(xiàng)突發(fā)事件及總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡：40歲以下
2、性別：不限
3、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。
4、有5年以上中大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
5、個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；能承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力；樂觀積極向上，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
薪資范圍：10K-12K/月