職位描述：

崗位職責(zé)：（有結(jié)構(gòu)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的可匹配到經(jīng)理崗：30~50K的范圍）
1.主導(dǎo)結(jié)構(gòu)方案評(píng)審，解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的模具、工藝、裝配、可靠性等問(wèn)題。
2.熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及導(dǎo)入流程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板制作、試產(chǎn)等環(huán)節(jié)的跟進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)藍(lán)牙耳機(jī)整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外觀可行性評(píng)估、內(nèi)部堆疊設(shè)計(jì)、零部件3D/2D圖紙輸出等。
4.按開(kāi)發(fā)產(chǎn)品要求完成設(shè)計(jì)輸入，完成相關(guān)產(chǎn)品的圖紙繪制、發(fā)放、歸檔工作 。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、模具等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷）；    
2、有TWS耳機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn).,5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；    
3、熟悉軟件:Proe,Cad；     
4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整個(gè)流程，能推進(jìn)項(xiàng)目，可獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面品質(zhì)管理工作，建立、完善公司質(zhì)量管理體系、品質(zhì)部人員培訓(xùn)、品質(zhì)異常處理、物料品質(zhì)把控管理、生產(chǎn)制程品質(zhì)管理、成品品質(zhì)把控、供應(yīng)商驗(yàn)廠評(píng)估、客訴的處理跟進(jìn)等相關(guān)品質(zhì)工作。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤(pán)管理工作，包括人員的日常管理、人員調(diào)配安排。
3.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作。
4.定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)品質(zhì)觀念，對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)并糾正改進(jìn)。
5.客戶投訴事宜的處理，根據(jù)客戶反饋的品質(zhì)問(wèn)題嚴(yán)重程度給出相應(yīng)的處理方案，輕微品質(zhì)問(wèn)題組織內(nèi)部改善處理，嚴(yán)重品質(zhì)問(wèn)題組織品質(zhì)、工程相關(guān)人員討論解決方案，給予客戶滿意答案及8D報(bào)告回復(fù)。
6.建立、更新產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與外觀品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范等文件制定。
7.負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍；不斷完善品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)成員，品質(zhì)梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才，部門(mén)內(nèi)部人員的培養(yǎng)、激勵(lì)及支持
8.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理/電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的電子產(chǎn)品不良解析能力，能組織、主導(dǎo)各種異常分析、改善，并制定有效對(duì)策；
3、10年以上大型電子/硬件/半導(dǎo)體企業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)整合及品質(zhì)體系建制；
5、工作有魄力，行事果斷，較好的管理技能技巧及全局把握能力
6、有良好的企業(yè)認(rèn)同觀，與企業(yè)匹配的核心價(jià)值觀；
福利待遇：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，良好的職業(yè)晉升通道，員工可以向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展；
2、入職即繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
3、包吃住，提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配備空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇等生活設(shè)備；
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日；
5、一年五天年假（入職開(kāi)始計(jì)算），工作滿三年，每服務(wù)多一年，增加一天年假，***可達(dá)15天；病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等；
6、每周豐富的下午茶和零食+每月生日會(huì)+不定時(shí)聚會(huì)聚餐+每年1-2次旅游+不限量供應(yīng)飲料；
7、春節(jié)、端午、生日、中秋等節(jié)日福利；
8、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；
9、不定期舉行崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等，促進(jìn)員工全面提升與發(fā)展；
10、更多福利會(huì)隨著公司的發(fā)展逐步完善。

公交站：1號(hào)線固戍地鐵站E出口
公司地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道固戍南昌社區(qū)新零售數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園C座三樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面品質(zhì)管理工作，建立、完善公司的質(zhì)量管理體系，品質(zhì)部人員培訓(xùn)，品質(zhì)異常處理，物料品質(zhì)把控管理，生產(chǎn)制程品質(zhì)管理，成品品質(zhì)把控，供應(yīng)商驗(yàn)廠評(píng)估，客訴處理跟進(jìn)等相關(guān)品質(zhì)工作；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤(pán)工作，包括人員日常管理、人員調(diào)配安排；
3、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二方/三方審核及其他質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)工作；
4、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)品質(zhì)觀念，對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，并糾正改進(jìn)；
5、客戶投訴事宜的處理，根據(jù)客戶反饋的品質(zhì)問(wèn)題的嚴(yán)重程度給出相應(yīng)的處理方案，輕微品質(zhì)問(wèn)題組織內(nèi)部改善處理，嚴(yán)重品質(zhì)問(wèn)題組織品質(zhì)、工程相關(guān)人員討論解決方案，給予客戶滿意答案及8D報(bào)告回復(fù)；
6、建立、更新產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，及外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范文件；
7、負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍，不斷完善品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)成員，品質(zhì)梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才，部門(mén)內(nèi)部人員培養(yǎng)、鼓勵(lì)及支持。
8、執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理/電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的電子產(chǎn)品不良分析能力，能組織、主導(dǎo)各種異常分析、改善并制定有效的對(duì)策。熟悉藍(lán)牙耳機(jī)的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、10年以上大型消費(fèi)類電子、智能穿戴企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)整合及品質(zhì)體系建設(shè)；
5、工作有魄力，行事果斷，較好的技能管理技巧及全局把握能力；
6、認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀及管理理念。