崗位職責：
1、修訂招聘制度：負責制定和更新公司的招聘政策和流程。
2、招聘活動實施：組織和執(zhí)行各種招聘活動，包括校園招聘、外部招聘和內(nèi)部競聘等，月度招聘報表的匯總及呈報。
3、招聘渠道的管理：建立和維護各種招聘渠道，確保發(fā)布招聘信息的準確性和有效性，充分利用各種渠道滿足公司的人才需求，選擇和建立合適的招聘渠道。
4、人才庫建立：建立和維護公司人才庫資料，包括校園人才儲備和內(nèi)部人才盤點。
5、負責新入職人員資料的收集，審核以及勞動合同的簽訂及在職員工勞動合同的審查及續(xù)簽。
6、負責項目外包合同的審核、簽訂、呈交及在冊項目外包的維護。
7、完成上級領導臨時性的交辦工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)。
2、有五金沖壓行業(yè)、汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的語言表達能力及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、有親和力、敏銳的洞擦能力和分析判斷能力。
4、較強的團隊協(xié)助能力、敬業(yè)，主動性強。
公司福利：
1、入職即可購買五險一金。
2、提供飯?zhí)茫胁脱a；宿舍4人/間（空調(diào)，獨立陽臺，洗手間，投幣式洗機）。
3、在職學歷提升教育，獲得學歷證書后符合公司規(guī)定條件者學費全免。
4、每位職員工均可享受國家法定假期，如：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。
5、女職工分娩福利紅包660元/戶，職工子女高考金榜獎勵2000元/次。
6、定期舉行員工集體活動，如：生日晚會、運動會、集體旅游、年終抽獎晚會（特等獎小汽車一輛）