崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度與流程，推動(dòng)組織優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理；
4、管理員工檔案及勞動(dòng)合同，確保人事資料完整合規(guī)；
5、協(xié)助開展培訓(xùn)組織與實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、配合績(jī)效考核工作的推進(jìn)與數(shù)據(jù)整理；
7、處理日?？记诮y(tǒng)計(jì)及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)；
8、支持各部門人力資源需求，提供基礎(chǔ)人力運(yùn)營(yíng)支持。

任職要求：
1、不限學(xué)歷，有志于長(zhǎng)期發(fā)展人力資源工作者優(yōu)先；
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員；
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、年齡不限，語(yǔ)言表達(dá)清晰，能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏；
7、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策者優(yōu)先考慮。