職位描述：

崗位職責(zé)：
1.結(jié)構(gòu)設(shè)計：負(fù)責(zé)液冷流體連接器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和改造、建模仿真、零部件計算選型及可靠性驗證等。熟悉流體流量、壓降和流速之間的關(guān)系；熟悉流量測試、爆破測試、耐久性測試和高低溫等測試要求。
2.技術(shù)研發(fā)：深入研究液冷流體連接器相關(guān)材料和技術(shù)，按白皮書要求推動設(shè)計的創(chuàng)新和改進(jìn)。
3.質(zhì)量保障：樣品試制和實驗，對液冷流體連接器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量控制和測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和性能，收集試制及使用過程中的問題并提出處理方案。
4.負(fù)責(zé)撰寫結(jié)構(gòu)技術(shù)文檔和報告編寫及圖紙繪制，記錄結(jié)構(gòu)設(shè)計過程和結(jié)果，為項目團(tuán)隊提供技術(shù)支持。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程設(shè)計、機(jī)電一體化、流體、材料工程等相關(guān)專業(yè)背景。
2.具備五年以上工作經(jīng)驗，特別是在液冷系統(tǒng)設(shè)計或液冷連接器研發(fā)領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.會使用CAD，三維Pro軟件、UG軟件至少其中的兩種，能夠進(jìn)行三維結(jié)構(gòu)設(shè)計和模擬分析；熟練掌握公差設(shè)計和配合設(shè)計。
4.本崗位要求具有較強(qiáng)的動手能力、分析判斷能力、邏輯推斷能力、執(zhí)行能力和工作熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)。
2.組織制定和實施質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計劃，并對實施情況進(jìn)行跟蹤、分析和評價。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核、供應(yīng)商審核及第三方審核。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理及糾正預(yù)防措施的制定。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核和激勵。
6.協(xié)調(diào)各部門在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的問題，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求。

崗位要求：（英語能作為工作語言）
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程設(shè)計、機(jī)電一體化、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗：5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上五金機(jī)加行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識：熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理體系標(biāo)準(zhǔn)；掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D等。
4.技能要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，同時有良好的分析問題和解決問題的能力，英語聽說讀寫能作為工作語言。

職位描述：

崗位要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)采購流程及供應(yīng)鏈管理。
3.語言：英語6級以上，口語流利，能獨(dú)立完成英文方案撰寫及商務(wù)談判。
4.熟悉國際貿(mào)易規(guī)則和制造業(yè)行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。良好的商務(wù)談判及客戶資源整合能力，有成功開拓區(qū)域市場或頭部客戶案例者優(yōu)先。
5.誠信敬業(yè)，具團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.制定并落地市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度業(yè)績計劃，主導(dǎo)目標(biāo)拆解與團(tuán)隊任務(wù)分配，確保完成公司年度利潤目標(biāo)和年度業(yè)績目標(biāo)。
2.定期分析制造行業(yè)動態(tài)、競爭格局及客戶需求，挖掘潛在市場機(jī)會或新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
3.主導(dǎo)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、談判及大客戶關(guān)系維護(hù)，優(yōu)化客戶分級管理策略，提升大客戶訂單占比。
4.定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)跨部門解決客戶合作中的問題，優(yōu)化客戶滿意度。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)化、培訓(xùn)及績效考核，制定標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)訂單執(zhí)行效率。
6.風(fēng)控與數(shù)據(jù)分析：主導(dǎo)銷售合同風(fēng)險評估及回款監(jiān)控，制定預(yù)防方案。管控市場開發(fā)核心指標(biāo)，定期輸出客戶數(shù)據(jù)分析報告。。