職位描述：

崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理，保證公司的物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿足客戶需求；
2. 建立并維護(hù)公司質(zhì)量體系，監(jiān)督公司質(zhì)量體系運(yùn)作符合要求；
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量績(jī)效的管理，制定下屬質(zhì)量人員的KPI，監(jiān)控考核等工作；
4. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)分析，并制定規(guī)則：信息匯總數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動(dòng)不良質(zhì)量成本的下降；
5. 主導(dǎo)公司各類質(zhì)量信息的收集整體分析，組織公司級(jí)質(zhì)量溝通會(huì)議，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進(jìn)；
6. 組織公司的質(zhì)檢儀器設(shè)備的維護(hù)與管理；
7. 組織培訓(xùn)下屬品質(zhì)人員。

任職資格:
1. 5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有30人以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉制造企業(yè)質(zhì)量管理流程，熟悉TIAF16949體系。
4. 熟悉質(zhì)量管理五大工具、七大手法。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，分析解決問題能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)與要求:
1、組織制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)審批后執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量提高提出改進(jìn)措施并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、根據(jù)客戶意見，提出質(zhì)量改進(jìn)方案，提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù);
5、建立質(zhì)量檔案，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。
6、有光電或模切行業(yè)兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
7、具備模切工廠品質(zhì)管理體系搭建能力，熟練掌握品質(zhì)管理理論、工具及方法;
8、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的解決
問題的能力，應(yīng)變力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制流程，確保生產(chǎn)活動(dòng)的高效運(yùn)行。
根據(jù)市場(chǎng)需求和訂單情況，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付產(chǎn)品。
監(jiān)控物料庫存情況，及時(shí)采購所需物料，避免缺貨或過剩現(xiàn)象。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、銷售等部門之間的工作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問題的及時(shí)解決。
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率和降低成本。
四、任職要求:
大專及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有3年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制流程。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
熟練使用ERP等生產(chǎn)管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。