職位描述：

任職資格：
1、男女不限，年齡20~38歲，電子制造業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有在SSD固態(tài)硬盤工廠經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程；熟悉ISO體系，有內(nèi)審員證有接待審廠經(jīng)驗優(yōu)先 ；
3、熟悉品質(zhì)管理手法，能獨立編制SIP，有異常分析能力；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，能為品質(zhì)控制與效率提升提案；
4、具有較強的團隊合作與溝通能力。
5，大小周制度，上班時間早上8:30-17:30
崗位職責(zé)：
1、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程化；主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核及外部認(rèn)證審核，推動質(zhì)量問題的整改與閉環(huán)
2、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量，配合研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
3、分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改造方案，管理并維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置，品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總、分析。
4、處理客戶投訴（8D報告），協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門制定糾正預(yù)防措施；
5、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門，推動質(zhì)量文化在公司內(nèi)部的貫徹；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.文件管理:負(fù)責(zé)組織編寫和管理質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)文件，確保文件的有效性和合規(guī)性。
2.監(jiān)督與檢查:對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查，確保體系的正常運作。
3.內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進(jìn)行審核并對糾正措施的實施效果進(jìn)行跟蹤和驗證。
4.管理評審:負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃，收集并提供管理評審所需的資料跟蹤和驗證評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施。
5.培訓(xùn)與支持:向組織內(nèi)部員工提供相關(guān)培訓(xùn)和支持，以提高他們在工作中運用體系的技能和知識。
6.持續(xù)改進(jìn):監(jiān)控和評估體系的運作情況，提出改進(jìn)建議，以促進(jìn)組織體系的持續(xù)改進(jìn)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，精通ISO9001、IATF16949、ISO14001、AEO等質(zhì)量體系認(rèn)證；
2.3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長體系文件的編制與修訂；
3.具備良好的文案撰寫能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，持有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新；
4、負(fù)責(zé)備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點作業(yè)）；
5、負(fù)責(zé)原材料（含出口貨物）裝卸作業(yè)；
6、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)（退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)）；
7、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè)，盤點差異原因分析及改善對策；
8、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致；
9、負(fù)責(zé)定期做好盤點工作，負(fù)責(zé)妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件；
10、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。
任職要求：
1、免費提供工作餐補（400元/月）；
2、提供宿舍（配置標(biāo)準(zhǔn)：床、空調(diào)、熱水器、洗衣機及宿舍相關(guān)物品）；
3、全中央空調(diào)無塵車間，環(huán)境舒適；
4、滿一年可享受帶薪年假；
5、各種節(jié)日福利禮品發(fā)放，如端午節(jié)、中秋節(jié)等，不定期舉行各種團隊活動及聚餐；
6、公司依法為入職員工辦理社會保險、公積金；
7、崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚；每月10日發(fā)工資；
8、此崗位薪資面議，歡迎有意者人員約談面試；