職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、憑證錄入及賬簿登記工作；
- 編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；
- 處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及相關(guān)財(cái)務(wù)合規(guī)事務(wù)；
- 配合完成審計(jì)、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等工作。
- 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的核算與管理，確保賬務(wù)清晰準(zhǔn)確；
- 定期核對客戶及供應(yīng)商往來賬目，及時(shí)處理賬務(wù)差異；
- 協(xié)助完成發(fā)票管理、資金結(jié)算及付款審核等相關(guān)工作；
- 編制往來賬款分析報(bào)告，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)控制。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
- 熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。
-要求會(huì)計(jì)證書，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠相關(guān)事宜。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
 具體薪資面議