DT時代，移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù)取得突破性發(fā)展。同時，DT技術(shù)正與健康產(chǎn)業(yè)深度融合，在優(yōu)化資源配置、推動產(chǎn)業(yè)升級與進化的同時，顛覆現(xiàn)有商業(yè)模式，重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
作為中國大健康全產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)管理與商業(yè)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者，中康資訊不僅擁有覆蓋城市等級醫(yī)院、縣域等級醫(yī)院、城市基層醫(yī)院、農(nóng)村基層醫(yī)院、零售藥店、網(wǎng)上藥店等六大終端全渠道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，還建立起圍繞醫(yī)、藥、患各環(huán)節(jié)多場景衍生的全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)庫，同時運用先進技術(shù)開發(fā)智能化系統(tǒng)對大數(shù)據(jù)進行管理、分析與挖掘，更立足產(chǎn)業(yè)高度，積極拓展數(shù)據(jù)在健康領(lǐng)域各種商業(yè)應(yīng)用場景。
目前，中康已經(jīng)將數(shù)據(jù)研究成果充分運用于大健康相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營決策、市場營銷、客戶管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)管理、投資并購等多個領(lǐng)域，憑借對產(chǎn)業(yè)及企業(yè)需求的深度洞悉，整合豐富的產(chǎn)業(yè)資源，以高端產(chǎn)業(yè)平臺、智能管理系統(tǒng)、市場優(yōu)化體系等多樣化的產(chǎn)品形式，為產(chǎn)業(yè)各主體提供決策和鏈接服務(wù)，幫助合作伙伴提高
公司愿景：
    智慧健康產(chǎn)業(yè) · 智慧健康生活
以DT（數(shù)據(jù)與技術(shù)）為核心能力，為健康領(lǐng)域各種主體提供決策和鏈接生態(tài)支持，通過促進健康產(chǎn)業(yè)的更加智慧高效，幫助大眾獲得更優(yōu)質(zhì)便捷的健康服務(wù)。
 
公司價值觀：
    1.與客戶共生
以客戶為中心，以持之以恒的專業(yè)和創(chuàng)新精神，為客戶提供智慧的資訊，幫助醫(yī)藥健康企業(yè)更好的研究、生產(chǎn)與推廣其產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶相生相隨。
    2.與員工共享
員工為公司第一核心競爭力，公司尊重每位員工及其付出，為有創(chuàng)業(yè)激情的人才創(chuàng)造空間，培植精英，團隊協(xié)作，共筑夢想，共享價值。
    3.與產(chǎn)業(yè)共榮
以健康產(chǎn)業(yè)為生存土壤，呵護行業(yè)，與同行共同推動產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。
    4.與社會共擔(dān)
幫助政府更有效率的進行健康事業(yè)管理，幫助大眾更好的獲得醫(yī)藥健康產(chǎn)品和服務(wù)，以提高健康水平和對抗疾病的能力。
 
薪酬福利：
    公司提倡高效、公平、賞罰分明的績效文化，重視員工能力提升。致力于為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬水平，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，為卓越加薪！ 
除此，公司為員工提供全方位、多形式的福利保障，具體為：
    1、為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬，另設(shè)即時激勵獎金、年終獎金等，并每年對員工進行年度調(diào)薪；
    2、實行五天工作制，周末雙休，上班時間：早上9_58_00-下午17_58_30，中間12_58_00-13_58_30為休息時間；
    3、為員工購買五險一金，包括社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），住房公積金；
    4、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假及哺乳假等；
    5、多樣化的現(xiàn)金福利：節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、春節(jié)開門紅禮金等；
    6、享有生日禮品、節(jié)慶（春節(jié)、中秋、端午、兒童節(jié)）禮品等；
    7、享受免費深度健康體檢、公司為員工不定期組織各種形式員工活動（瑜伽/羽毛球/籃球俱樂部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學(xué)興趣小組等），每日享有下午茶時間；
    8、開放舒適的辦公環(huán)境，氛圍融洽，組織管理扁平化，公司重視人才培養(yǎng)及發(fā)展，致力于提供一個有邊界，但沒有天花板的平臺，讓每一個中康人都能成就自己，實現(xiàn)職業(yè)夢想。