職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃討論，制定公司技術(shù)戰(zhàn)略，根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)部門日常管理，各類開發(fā)文件的審批，部門年度開發(fā)計(jì)劃的制定及實(shí)施結(jié)果評估；
3、根據(jù)市場調(diào)查，對開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃與可行性進(jìn)行論證工作，以保證開發(fā)項(xiàng)目符合公司發(fā)展規(guī)劃；
4、根據(jù)客戶的需求，組織相關(guān)部門評估產(chǎn)品開發(fā)的可行性，并依據(jù)評估結(jié)果組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)；對開發(fā)項(xiàng)目方案進(jìn)行審核，組織相關(guān)部門進(jìn)行評審，并監(jiān)督下屬人員按評審結(jié)果實(shí)施；
5、對產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的物料、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行監(jiān)控，以保證產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成，并對此負(fù)責(zé)；
6、 組織對新項(xiàng)目各階段的評估、驗(yàn)收，確保樣品通過各地區(qū)安規(guī)認(rèn)證；能申請專利保護(hù)的需申請專利保護(hù)，積極推動產(chǎn)學(xué)研合作，提升企業(yè)整體研發(fā)水平；
7、對企業(yè)設(shè)備升級改造進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并主導(dǎo)推動精益技術(shù)改進(jìn)；協(xié)助對產(chǎn)品品質(zhì)異常的分析與處理，參與生產(chǎn)重大異常的處理，以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)，英語能力四級以上；
2、十年以上線束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等規(guī)模企業(yè)技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、非常熟悉線材生產(chǎn)工藝和流程，對cable行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、cable加工工藝等熟悉；
4、 精通線束行業(yè)技術(shù)、工藝、設(shè)備及產(chǎn)品性能，能引導(dǎo)下屬運(yùn)用有關(guān)技術(shù)知識、技能解決各類技術(shù)工藝難題；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達(dá)能力和豐富的現(xiàn)場處理問題能力；
6、 英語應(yīng)用熟練。
公司人文關(guān)懷及福利：
1）有薪假期：享有國家勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日；
2）社會保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇；
3）集體福利：平等享受生日禮物、每年文體活動、抽獎福利待遇；
4）獎金：根據(jù)公司經(jīng)營效益及員工本人績效，按相關(guān)規(guī)則享受獎金；
5）培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各種培訓(xùn)提升員工的知識、技術(shù)、管理水平，為員工發(fā)展提供機(jī)會；
6）食宿條件：公司為員工提供了住宿（工廠），公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫艘粶?7）工作時間：8:30-12:30 14:00-18:00；
8）交通：“核電工業(yè)園站”“福前獅徑路口站”“九龍山站”；
9）職業(yè)通道
1. 營銷職系
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員/實(shí)習(xí)跟單/實(shí)習(xí)客服→業(yè)務(wù)員/跟單員/客服專員→業(yè)務(wù)主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
2. 技術(shù)職系
作業(yè)員→實(shí)習(xí)技術(shù)員→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→CTO→***
3. 管理職系
文員→專員→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
4. 生產(chǎn)職系
作業(yè)員→水蜘蛛（助拉）→領(lǐng)班→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***


地址：廣東省深圳市龍華區(qū)獅徑路15-5(福城數(shù)字創(chuàng)新園6期2棟15樓)
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助優(yōu)化完善公司的內(nèi)控該體系建設(shè)，協(xié)助制定實(shí)施方案，督導(dǎo)建立或修訂內(nèi)控制度，并同步優(yōu)化內(nèi)控流程。
2、開展內(nèi)控監(jiān)督評價工作，及時發(fā)現(xiàn)制度的設(shè)計(jì)缺陷和執(zhí)行缺陷，督導(dǎo)落實(shí)整改。通過檢查，對內(nèi)控體系進(jìn)行完善，實(shí)施常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)控管理機(jī)制；
3、對公司內(nèi)外部審計(jì)提出的問題，溝通確認(rèn)整改方案，并督導(dǎo)落實(shí)整改；
4、開展內(nèi)控管理及全面風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)工作；
5、配合業(yè)務(wù)的需要，對現(xiàn)有的流程進(jìn)行優(yōu)化，基于實(shí)際給出合理化的整改建議，跨部門協(xié)同共同完成重大的風(fēng)控內(nèi)控項(xiàng)目，有效推動跨部門協(xié)作與整改落實(shí)；
6、風(fēng)控內(nèi)控體系建設(shè)：適應(yīng)業(yè)務(wù)最新發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)整體的風(fēng)控內(nèi)控體系進(jìn)行改革。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)企業(yè)的重要業(yè)務(wù)流程，對上市公司合規(guī)運(yùn)作有一定的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)當(dāng)一面起草制度、風(fēng)控內(nèi)控文件、匯報(bào)材料等；
4、具有較好的業(yè)務(wù)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力與影響力，卓越的邏輯思維、分析判斷與問題解決能力，能敏銳識別風(fēng)險(xiǎn)與漏洞；
5、具備責(zé)任心及良好的職業(yè)道德，保密意識強(qiáng)，敬畏規(guī)則但不刻板保守。
公司人文關(guān)懷及福利：
1）有薪假期：享有國家勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日；
2）社會保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇；
3）集體福利：平等享受生日禮物、每年文體活動、抽獎福利待遇；
4）獎金：根據(jù)公司經(jīng)營效益及員工本人績效，按相關(guān)規(guī)則享受獎金；
5）培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各種培訓(xùn)提升員工的知識、技術(shù)、管理水平，為員工發(fā)展提供機(jī)會；
6）食宿條件：公司為員工提供了住宿（工廠），公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫艘粶?7）工作時間：8:30-12:30 14:00-18:00；
8）交通：“核電工業(yè)園站”“福前獅徑路口站”“九龍山站”；
9）職業(yè)通道
1. 營銷職系
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員/實(shí)習(xí)跟單/實(shí)習(xí)客服→業(yè)務(wù)員/跟單員/客服專員→業(yè)務(wù)主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
2. 技術(shù)職系
作業(yè)員→實(shí)習(xí)技術(shù)員→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→CTO→***
3. 管理職系
文員→專員→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
4. 生產(chǎn)職系
作業(yè)員→水蜘蛛（助拉）→領(lǐng)班→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***



地址：廣東省深圳市龍華區(qū)獅徑路15-5(福城數(shù)字創(chuàng)新園6期2棟15樓)
歡迎加入德同興，攜手共創(chuàng)美好未來!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃與實(shí)施，制定研發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試工作，確保項(xiàng)目按時交付；
3、協(xié)調(diào)跨部門資源，推動產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的全流程管理；
4、分析市場需求和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供戰(zhàn)略性建議；
5、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的性能和生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力；
6、制定和完善研發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；
7、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題，提供專業(yè)支持；
8、跟蹤行業(yè)動態(tài)，探索新技術(shù)的應(yīng)用可能性；
9、參與公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定，推動技術(shù)升級和創(chuàng)新；
10、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，確保研發(fā)方向符合公司目標(biāo)；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2、五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ，有產(chǎn)品研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉揚(yáng)聲器研發(fā)流程和相關(guān)技術(shù)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合資源；
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力；
7、對市場變化敏感，能夠快速調(diào)整研發(fā)策略；
8、熟練使用產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的工具和軟件；
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境；
10、認(rèn)同公司文化，愿意與企業(yè)共同發(fā)展；