任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源、越南語等相關專業(yè)，中越語言聽說讀寫流利。
2.精通越南勞動法、社會保險法及相關地方性法規(guī)，具備獨立解讀法律，設計合規(guī)的用工政策、流程及處理復雜勞動糾紛的能力。
3.熟悉工廠行政后勤（食堂、宿舍、安保、保潔、維修、安全）的管理。
4.熟悉越南消防安全、環(huán)境安全、生產(chǎn)安全等政策及處理流程。
5.6年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗，其中至少4年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。
6.擁有在越南本土之制造企業(yè)擔任人事行政主管或經(jīng)理的經(jīng)驗。
7.溝通協(xié)調能力強，性格開朗，有良好的團隊管理能力及跨文化溝通能力。
8.試用期內業(yè)績分需85分以上。
9.此職位為派駐越南工作，線上+線下面試。
工作職責
1.深入研究越南國家及地方勞動、社保、安全、環(huán)保等法律法規(guī)，結合集團政策，制定適合越南工廠的人事行政管理體系（涵蓋招聘、用工、薪酬福利、員工關系、行政流程等），確保全面合規(guī)，有效防范用工及運營風險。
2.安全管理：全面負責越南工廠安全體系的建立與維護，包括：
2.1消防安全，主導消防設計合規(guī)審核，消防驗收申報與跟進，消防設施日常維護保養(yǎng)；
2.2環(huán)境安全：負責環(huán)評申報、協(xié)調與驗收跟進；落實職業(yè)健康管理要求；
2.3生產(chǎn)安全：協(xié)助生產(chǎn)部建立基礎安全規(guī)范，8S的執(zhí)行與維護。
3.后勤保障：負責越南廠區(qū)后勤服務的規(guī)劃、建立與管理，包括但不限于：
3.1員工食堂質量、衛(wèi)生等的管理；
3.2廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、保潔的管理；
3.3廠區(qū)基礎設施的維修管理；
3.4保安、廠區(qū)安全的管理。
4.日常行政運營：辦公用品管理、行政文檔管理、證照辦理與維護等日常行政事務。
5.開展招聘工作，負責當?shù)卣衅盖蕾Y源的開發(fā)和對接，快速相應生產(chǎn)和職能人員的招聘需求。
6.負責越南廠區(qū)人事管理工作，包括不限于入離調轉、培訓、人力預算、考勤管理等事務性工作。
7.上級領導安排的其他任務。