中山工程經(jīng)理/主管工資待遇
中山工程經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中47.99%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山工程經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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工程主管
職位要求:協(xié)助公司管理和安排工程部的工作,熟練使用3D進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,F(xiàn)REEFORM進行客人產(chǎn)品的修出模以及鋪面,AUTO-CAD模具2D排位設(shè)計,UG模具分模以及設(shè)計等。
工作地點
廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)東鳳大道南68號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-17K
中山-東鳳鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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工程部主管
職位要求:協(xié)助公司管理和安排工程部的工作,熟練使用3D軟件進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,F(xiàn)REEFORM進行客人產(chǎn)品的修出模以及鋪面,模具2D排位以及3D模具設(shè)計,待遇面談。
工作地點
廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)東鳳大道南68號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-17K
中山-東鳳鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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工程經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示,直接對總經(jīng)理負責(zé),就本部門的工程技術(shù)力量配置、管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
2. 負責(zé)統(tǒng)籌工程部的工作安排,人員調(diào)配及考評,并據(jù)實提出獎罰意見。
3. 負責(zé)與其它部門的溝通與協(xié)調(diào);健全各項工程管理制度;建立或健全生產(chǎn)檢測儀器、生產(chǎn)設(shè)備、模具、工裝、檢具及其產(chǎn)品的各類工藝文件(如設(shè)備操作規(guī)程、產(chǎn)品的FW、FC、WI、ST等);健全各類記錄文件(如關(guān)鍵設(shè)備備品備件安全庫存表、各級保養(yǎng)計劃和維修記錄等)。
4. 主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的引進、效果驗證及其驗收工作;
5. 主導(dǎo)現(xiàn)有工藝的革新、現(xiàn)有工藝的優(yōu)化及風(fēng)險論證,對來總體項目實施的成敗負責(zé)。
6. 負責(zé)組織重大程制品質(zhì)異常的技術(shù)攻關(guān),直至品質(zhì)改善穩(wěn)定與工藝標準文件的管制。
7. 負責(zé)按公司年度計劃編制本部門的年度計劃,分解各項指標的推進(實施方案、完成時間、任務(wù)責(zé)任人、協(xié)助單位;效果評估等),對部門年度業(yè)績達成負總責(zé)。
8. 負責(zé)組織本部門與衍接部門的流程培訓(xùn)及其本部人員的專業(yè)技能培訓(xùn)、工作紀律培訓(xùn)、職業(yè)道德和安全教育等行政工作。
9. 維護公司各種管理體系的正常運作,協(xié)助內(nèi)外審、提供客戶驗廠、安規(guī)驗廠或第三方驗廠所需的工程資料。
10. 負責(zé)監(jiān)督評審各車間生產(chǎn)過程中的QC控制工程計劃;負責(zé)督評評審各車間、倉庫生產(chǎn)、貨物運轉(zhuǎn)、包裝、庫存過程中產(chǎn)品能接觸到的有害物質(zhì)評估及管理。
11. 服務(wù)意識和支持意識強,完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的緊急任務(wù)。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 會2D與3D,有電子電氣、生技工程或電器設(shè)計背景;
3. 5年以上工程主管工作經(jīng)驗。
工作地點
廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)東鳳鎮(zhèn)博享街68號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
中山-東鳳鎮(zhèn)
本科
5年
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