廣州工資待遇
廣州工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中72.69%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:廣州薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政人事專員(駐廠)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定行政管理規(guī)章制度及本部門(mén)工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的組織與管理。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司組織月度總結(jié)會(huì)、年會(huì)、員工活動(dòng)等。
4.負(fù)責(zé)管理設(shè)備、工具等資產(chǎn)，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)廠內(nèi)消防安全設(shè)施，環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防等臺(tái)賬及申報(bào)，對(duì)接相關(guān)政府部門(mén)。
6.負(fù)責(zé)解決廠內(nèi)的行政突發(fā)事件。
7.負(fù)責(zé)工廠人員招聘，人員入職培訓(xùn)，入職及離職辦理與安排。
8.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，43歲以下，具備5年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備行政管理、人員招聘管理等相關(guān)知識(shí)。
3、具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
4、具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)相關(guān)文件。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行業(yè)深耕26年，發(fā)展穩(wěn)定，目標(biāo)清晰，薪資準(zhǔn)時(shí)，訂單充足，口碑誠(chéng)信，有現(xiàn)代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來(lái)。
2、 公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保，晉升空間大，成長(zhǎng)快，年底有豐厚的年終獎(jiǎng)。
3、 公司包食宿，設(shè)有空調(diào)房、熱水器，公寓樓，環(huán)境好，交通住行便利，在14號(hào)線太平地鐵口，商業(yè)街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說(shuō)空話、老好人、工作拖拉、無(wú)質(zhì)量意識(shí)、思想低端、品行差的。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市從化市廣州市從化區(qū)太平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)豐盈路14號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-7K
廣州-從化市
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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人事專員
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有4年以上的制造業(yè)招聘和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘渠道和培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌工作及考勤作業(yè)管理；
4、熟悉人資各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯整和文書(shū)處理能力；
5、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
6、溝通能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
8、協(xié)助相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司招聘和培訓(xùn)體系等工作；
9、協(xié)助部門(mén)統(tǒng)籌或組織內(nèi)外聯(lián)活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市增城區(qū)增城區(qū)牛仔二路20號(hào)長(zhǎng)隆智慧電商園內(nèi)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-7K·13薪
廣州-增城區(qū)
學(xué)歷不限
2年
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人事行政文員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)職員的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)協(xié)助，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
3、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤處理；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)管理外發(fā)人員，費(fèi)用。
任職要求：
1、大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市白云區(qū)廣州豐杰電子有限公司康澤五路33號(hào)著杰產(chǎn)業(yè)園3棟901房
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
4.5-6K
廣州-白云區(qū)
大專
1年
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