東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中80.18%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、分管公司日常運(yùn)營管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率;
3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源整合,確保各部門高效協(xié)同運(yùn)作;
4、參與重大決策,提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況;
5、重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)管理項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與品牌提升工作;
6、定期組織召開管理會(huì)議,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)能力;
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,具有較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
6、不限年齡,熱愛物業(yè)行業(yè)發(fā)展,認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀;
7、不限語言,具備基本辦公軟件操作能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)東莞市新世紀(jì)電子電器城有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-20K
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
本科
5年
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副總經(jīng)理
一、全盤統(tǒng)籌管理模塊?
全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營工作,銜接食品廠生產(chǎn)、門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊,搭建各板塊協(xié)同機(jī)制,確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)(如營收、利潤、市場份額等)。?
牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求)、市場競爭格局及公司資源稟賦,明確發(fā)展方向(如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等),并分解為階段性目標(biāo),監(jiān)督落地執(zhí)行。?
統(tǒng)籌公司資源配置,合理分配人力、物力、財(cái)力等資源,優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)(如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門店拓展)需求,同時(shí)平衡各部門資源投入,避免資源浪費(fèi)或閑置,提升資源利用效率。?
負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的落地推進(jìn),如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項(xiàng)目(如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門店集群建設(shè))等,組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督,及時(shí)解決決策落地過程中的問題。?
二、生產(chǎn)管理模塊?
統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,結(jié)合訂單需求(如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單)、原料供應(yīng)情況(如面粉、餡料庫存及采購周期),合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備(如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線)、人員(如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干)及物資,確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付,且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求,避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。?
牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范,依據(jù)國家食品安全法規(guī)(如《食品安全法》)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)(原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉儲(chǔ))的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程(如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢),定期組織生產(chǎn)安全檢查(如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查),及時(shí)整改違規(guī)問題,避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。?
推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化,定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題(如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等),牽頭引入新工藝(如自動(dòng)化烘焙技術(shù))、優(yōu)化生產(chǎn)流程(如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班),降低生產(chǎn)成本(如減少原料損耗、降低水電能耗),提升單位時(shí)間產(chǎn)能,同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。?
三、門店運(yùn)營模塊?
制定門店整體運(yùn)營策略,涵蓋產(chǎn)品陳列(如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì))、定價(jià)(結(jié)合成本、市場競品價(jià)格及門店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià))、促銷活動(dòng)規(guī)劃(如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿減、新品試吃活動(dòng))等,結(jié)合不同門店的區(qū)位特點(diǎn)(如商圈店、社區(qū)店、校園店)、客群需求(如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價(jià)比),調(diào)整運(yùn)營方案,提升門店客流量、客單價(jià)及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運(yùn)營管理,建立門店運(yùn)營檢查機(jī)制,定期抽查門店衛(wèi)生(如店面清潔、操作臺(tái)消毒)、服務(wù)質(zhì)量(如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度)、產(chǎn)品新鮮度(尤其食品保質(zhì)期管控,如臨近過期產(chǎn)品及時(shí)下架),處理門店重大客訴(如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛),制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程,確保門店符合公司品牌形象及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌口碑。?
統(tǒng)籌門店庫存管理,搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機(jī)制,根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)(如歷史銷量、實(shí)時(shí)銷售趨勢)預(yù)測補(bǔ)貨需求,協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏,避免門店缺貨(影響銷售)或庫存積壓(導(dǎo)致食品過期損耗),定期分析門店庫存數(shù)據(jù)(如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比),優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率,降低庫存成本。?
四、團(tuán)隊(duì)管理模塊?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門店運(yùn)營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員招聘計(jì)劃(如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計(jì)劃招聘店長及店員),組織針對性培訓(xùn)(如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)),建立科學(xué)的績效考核體系(如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo),門店以營收、客訴率為考核指標(biāo)),并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦,打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。?
定期組織下屬部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn),聽取各部門工作匯報(bào)(如生產(chǎn)進(jìn)度、門店業(yè)績、問題難點(diǎn)),協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題(如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲),確保各部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致,形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展,建立員工溝通機(jī)制(如定期一對一溝通、員工座談會(huì)),了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃,為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)(如跨部門輪崗、管理崗位競聘),提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。?
五、外部對接與支持模塊?
對接外部相關(guān)部門,建立良好合作關(guān)系:與市場監(jiān)管局對接,配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作,及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí);與供應(yīng)商(原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商)對接,開展原料采購談判(如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款)、設(shè)備采購及維護(hù)合作,確保生產(chǎn)與運(yùn)營的外部環(huán)境穩(wěn)定。?
協(xié)助拓展外部合作資源,如對接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)(合作開發(fā)新品)、冷鏈物流企業(yè)(優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案)、營銷推廣平臺(tái)(如線上團(tuán)購平臺(tái)、本地生活平臺(tái)),為公司生產(chǎn)升級(jí)、門店引流、品牌推廣提供支持。?
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化,如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢變化、政策法規(guī)調(diào)整(如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新),及時(shí)向總經(jīng)理反饋,為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。?
六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊?
定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,包括生產(chǎn)進(jìn)度(如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況)、門店業(yè)績(如營收、客流量、同比增長率)、成本控制情況(如生產(chǎn)損耗率、門店運(yùn)營成本)、重大項(xiàng)目進(jìn)展等,提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表(如生產(chǎn)報(bào)表、門店銷售報(bào)表、成本分析報(bào)表)及分析報(bào)告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。?
接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)工作部署,及時(shí)反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進(jìn)建議,確保公司整體運(yùn)營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)東莞市圣心食品有限公司-綜合大樓廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉建二路2號(hào)1號(hào)樓102室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-25K
東莞-茶山鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
7年
-
總經(jīng)理助理
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批示、決議及交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作;2、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作;3、負(fù)責(zé)公司各種公文的打印和收發(fā)工作;4、負(fù)責(zé)公司外來人員的接待工作;5、負(fù)責(zé)公司辦公機(jī)器設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修、保養(yǎng)工作;6、負(fù)責(zé)資料更改等相關(guān)工作;7、負(fù)責(zé)公務(wù)用飛機(jī)、火車的票務(wù)訂購、外來客人住宿安排、公司商務(wù)用餐預(yù)定安排工作;8、負(fù)責(zé)信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作;9、負(fù)責(zé)日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作;10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)榮譽(yù)的搜集、整理、準(zhǔn)備工作;11、負(fù)責(zé)指定、修改、完善本崗位所屬各項(xiàng)工作的工作流程。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;13、負(fù)責(zé)公司課件的制作;14、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的通知;15、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理日常事務(wù)工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)莞太路虎門段2號(hào)2棟101室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6.5-8K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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副總經(jīng)理
副總經(jīng)理
一、個(gè)人素質(zhì)要求
1、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
2、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)
3、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德
5、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
二、知識(shí)技能
1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,掌握經(jīng)營管理關(guān)鍵要素
2、了解現(xiàn)階段企業(yè)管理前沿觀念,與時(shí)俱進(jìn)
3、豐富的知識(shí)理論與工作實(shí)理踐相結(jié)合
5、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練使用辦公軟件
6、具有計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào),管理控制技術(shù)及能力
三、教育背景
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、模具、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
四、工作經(jīng)驗(yàn)
1、5年以上注塑、模具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能單獨(dú)擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目推動(dòng)、執(zhí)行事務(wù),有大局觀。
2、熟悉制造業(yè)運(yùn)作,多部門溝通、協(xié)作能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)東莞東業(yè)工藝制品有限公司
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隨時(shí)溝通
20-30K
東莞-企石鎮(zhèn)
大專
5年
-
總經(jīng)理
?年齡:30-48歲
?學(xué)歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
?經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)
?知識(shí)要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、物流運(yùn)營或同類型管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
?能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;忠于企業(yè)、為人干練、踏實(shí);責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作內(nèi)容:根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)景煌大廈浮竹山民康橫街2號(hào)升航物流集團(tuán)二樓人事部
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
面議
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
5年
-
副總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
6.處理外部銷售關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
7.此副總職位定位于營銷副總,必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗(yàn)。
副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí),具備市場營銷、以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力,能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
副總經(jīng)理任職條件
1.本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè),此為硬性條件,如未達(dá)到,勿投簡歷),市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè),男女不限
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),在中型規(guī)模公司擔(dān)任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.年齡在35-45之間
條件優(yōu)秀,能力強(qiáng),待遇總經(jīng)理面議
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)大京九農(nóng)副產(chǎn)品中心批發(fā)市場
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隨時(shí)溝通
面議
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
-
總經(jīng)理助理
1、崗位側(cè)重方向:干部管理(教練團(tuán)角色)/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造(自動(dòng)化/IT)/生產(chǎn)制造(PMC)/流程再造,精益/IE專家優(yōu)先(精益現(xiàn)場/精益體系/精益文化);
2、崗位素質(zhì)要求:直接對接老板(董事長/總經(jīng)理),做事雷厲風(fēng)行/快速?zèng)Q策,融入原有老干部須高情商,能夠接受崗位調(diào)動(dòng)(結(jié)合擅長點(diǎn)可能調(diào)往一級(jí)部門長);
3、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目:總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)0-1組建(4位經(jīng)理級(jí)專家+4位大學(xué)生)、團(tuán)隊(duì)以教練身份切入各部門深度診斷并推動(dòng)大家改善;
4、崗位薪酬:總監(jiān)級(jí)45-56K(12薪)、滿一年配置紅利分紅(約3個(gè)月);
5、年齡要求:45歲以下,個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市廣正模具塑膠有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
45-56K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
10年
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造及加工領(lǐng)域的運(yùn)營管理工作;
2、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門完成年度經(jīng)營目標(biāo),提升整體運(yùn)營效率;
3、參與重大決策的討論與制定,為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)計(jì)劃高效落實(shí);
5、優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和交付效率;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理,提升員工凝聚力;
7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展,并提出改進(jìn)建議;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有新能源行業(yè)生產(chǎn)制造或加工行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的運(yùn)作模式及流程;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;
6、能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
7、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)嘉賓路70西北70米B棟1樓2樓
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20-30K
東莞-黃江鎮(zhèn)
本科
10年
-
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):1、協(xié)助執(zhí)行副總開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù)。2、跟進(jìn)落實(shí)副總下達(dá)給各部門的各項(xiàng)事務(wù)。3、做好營銷、生產(chǎn)、人事行政各部門之間的各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人員、部門、業(yè)務(wù)等多方面關(guān)系和工作。5、負(fù)責(zé)副總有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,文秘、市場營銷類等專業(yè)優(yōu)先。2、英語能做為工作英語。3、文字功底強(qiáng),熟練掌握辦公軟件。4、懂商務(wù)禮儀,協(xié)助副總做好客戶接待工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市新竹路4號(hào)總部一號(hào)11棟1樓D區(qū)
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東莞
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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