東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中53.84%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
2、根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并組織相關(guān)活動(dòng)；
3、協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系，提升整體培訓(xùn)效果；
4、收集培訓(xùn)反饋，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)并撰寫總結(jié)報(bào)告；
5、維護(hù)培訓(xùn)資料庫(kù)，確保內(nèi)容及時(shí)更新；
6、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，拓展培訓(xùn)合作渠道；
7、跟蹤培訓(xùn)后的效果評(píng)估，提出改進(jìn)建議；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧；
3、熟練使用辦公軟件，能夠制作培訓(xùn)課件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)南環(huán)路東彩印刷包裝
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7-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
2年
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
2、根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織并開展培訓(xùn)活動(dòng)；
3、協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)教材及課件，完善培訓(xùn)體系；
4、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；
5、維護(hù)培訓(xùn)記錄，更新員工培訓(xùn)檔案；
6、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，落實(shí)外部培訓(xùn)資源；
7、參與企業(yè)文化宣導(dǎo)及員工發(fā)展相關(guān)工作；
任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧；
4、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心；
6、能夠適應(yīng)靈活的工作安排；
7、對(duì)生產(chǎn)制造行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝曹路770號(hào)6號(hào)樓101室
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8-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
3年
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培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.建立并完善企業(yè)培訓(xùn)體系，包括制度設(shè)計(jì)、資源整合
2.制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源
3.分析員工能力差距與業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案
4.主導(dǎo)核心培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理，包括課程開發(fā)、講師安排
5.拓展內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立講師庫(kù)、課程庫(kù)及案例庫(kù)
6.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)
7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過數(shù)據(jù)量化分析培訓(xùn)成果
8.建立員工學(xué)習(xí)檔案，追蹤培訓(xùn)后的績(jī)效改進(jìn)
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2.5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開發(fā)能力
4.熟悉數(shù)字化學(xué)習(xí)工具和培訓(xùn)管理系統(tǒng)(LMS)
5.優(yōu)秀的演講表達(dá)能力和項(xiàng)目管理能力
6.持有培訓(xùn)師資格認(rèn)證(如TTT、ATD等)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)美景西路175號(hào)
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15-20K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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家政職業(yè)規(guī)劃師
因公司擴(kuò)大規(guī)模，現(xiàn)急招職業(yè)規(guī)劃師
1、家政職業(yè)規(guī)劃師:負(fù)責(zé)接待雇主和阿姨，了解需求，做職業(yè)規(guī)劃!
2、要求:55歲以下，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定做
3、公司提供辦公場(chǎng)地，你不需自已承擔(dān)辦公場(chǎng)地的一切費(fèi)用；
4、學(xué)習(xí)家政行業(yè)知識(shí)，引流，拓客，銷售邏輯，成交，轉(zhuǎn)介紹，售后
5、不需要上班打卡，負(fù)責(zé)招聘，簽單老師的工作，自己【隨時(shí)隨地】可以辦公
不限性別，可兼職也可以全職
4、享受高提成
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高龍西路68號(hào)
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8-15K
東莞-高埗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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培訓(xùn)專員
一、 核心工作職責(zé) (Job Description)
審廠/合規(guī)事務(wù) (Audit & Compliance)：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)或協(xié)調(diào)客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（如BSCI、Sedex、RBA、WCA等）、質(zhì)量驗(yàn)廠及第三方認(rèn)證審核。
深入解讀各類驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行年度驗(yàn)廠準(zhǔn)備計(jì)劃。
對(duì)公司現(xiàn)行規(guī)章制度、流程文件進(jìn)行合規(guī)性審查，確保符合勞動(dòng)法規(guī)及客戶行為準(zhǔn)則。
組織內(nèi)部模擬審核，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并推動(dòng)各部門進(jìn)行整改。
準(zhǔn)備審核所需的所有文件資料（人事、考勤、工資、培訓(xùn)記錄等），并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審核的接待與答疑。
跟蹤審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)，制定糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)，直至問題閉環(huán)。
員工關(guān)系 (Employee Relations)：
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等過程中的面談與溝通。
處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議和突發(fā)事件，進(jìn)行初步調(diào)查和調(diào)解，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
組織和策劃員工活動(dòng)（如座談會(huì)、文化活動(dòng)、節(jié)日慶祝等），提升員工滿意度和歸屬感。
維護(hù)員工信息渠道暢通，宣傳公司政策，營(yíng)造積極正向的工作氛圍。
協(xié)助管理層進(jìn)行員工紀(jì)律管理，確保程序合規(guī)、公平公正。
培訓(xùn)與發(fā)展 (Training & Development)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略、審廠要求及員工需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。
針對(duì)合規(guī)重點(diǎn)（如反騷擾、健康安全、商業(yè)行為準(zhǔn)則等）開發(fā)、組織實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)。
開發(fā)和管理新員工入職培訓(xùn)體系，確保其了解公司文化、制度和行為規(guī)范。
負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的挖掘、培養(yǎng)與管理。
管理培訓(xùn)預(yù)算，評(píng)估培訓(xùn)效果，建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
二、 任職資格要求 (Qualifications & Requirements)
（一） 硬性技能與經(jīng)驗(yàn)
教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注于驗(yàn)廠（社會(huì)責(zé)任/質(zhì)量）、員工關(guān)系或合規(guī)管理模塊。
必須有獨(dú)立主導(dǎo)應(yīng)對(duì)過大型客戶驗(yàn)廠（如沃爾瑪、迪士尼、蘋果等供應(yīng)鏈審核）的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉整套流程。
專業(yè)知識(shí)：
精通：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。
精通：至少一種主流國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（如RBA、BSCI、Sedex）的條款和要求。
熟悉：ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
熟練操作：Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），擅長(zhǎng)制作分析報(bào)表和演示文稿。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)裕元四路6號(hào)一棟
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6-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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職位類別： 講師
1. 負(fù)責(zé)家政服務(wù)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保課程內(nèi)容實(shí)用、全面。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求，定期更新課程內(nèi)容，提高課程的針對(duì)性和實(shí)用性。
3. 通過線上或線下方式，為學(xué)員提供專業(yè)培訓(xùn)，解答他們?cè)趯?shí)際操作中的疑問。
4. 定期收集學(xué)員反饋，優(yōu)化教學(xué)方法和課程內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量。
【任職要求】
1. 具備至少5年的家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類家庭清潔、烹飪、育兒等服務(wù)項(xiàng)目。
2. 擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效組織和管理培訓(xùn)活動(dòng)。
3. 具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠清晰、生動(dòng)地講解家政服務(wù)知識(shí)。
4. 熟練掌握PPT制作、視頻編輯等工具，能夠獨(dú)立完成課程資料的準(zhǔn)備。
5. 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
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年齡要求： 30-48歲
語言要求： 普通話
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工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高龍西路68號(hào)
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8-15K
東莞-高埗鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗(yàn)不限
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培訓(xùn)師
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、落地與深化，通過設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、使命、愿景的認(rèn)同，增強(qiáng)組織凝聚力，促進(jìn)文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的協(xié)同。
核心職責(zé)：培訓(xùn)體系搭建（企業(yè)文化，內(nèi)外訓(xùn)）
根據(jù)公司戰(zhàn)略及文化價(jià)值觀，設(shè)計(jì)分層級(jí)、分階段的企業(yè)文化培訓(xùn)體系（如新員工文化融入、管理者文化領(lǐng)導(dǎo)力等）。
開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程、案例庫(kù)及工具包（如文化手冊(cè)、視頻、工作坊等）。
培訓(xùn)實(shí)施與交付
主導(dǎo)企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工入職文化培訓(xùn)、文化價(jià)值觀工作坊、文化主題活動(dòng)等）。
文化傳播與落地
協(xié)同內(nèi)部傳播團(tuán)隊(duì)策劃文化傳播活動(dòng)（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。
跟蹤文化落地效果，通過調(diào)研、訪談等方式反饋優(yōu)化建議。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門合作，將文化價(jià)值觀融入業(yè)務(wù)流程（如績(jī)效管理、人才發(fā)展）。
為管理層提供文化賦能支持（如領(lǐng)導(dǎo)者文化代言人培訓(xùn)）。
效果評(píng)估與迭代
制定文化培訓(xùn)的評(píng)估機(jī)制（如滿意度、行為改變、業(yè)務(wù)影響）。
定期復(fù)盤并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
任職要求硬性條件
學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)文化/培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。
技能：
熟練掌握培訓(xùn)方法論。擅長(zhǎng)課程開發(fā)與互動(dòng)式教學(xué)設(shè)計(jì)
軟性素質(zhì)
高度認(rèn)同企業(yè)文化，具備同理心與感染力。
擅長(zhǎng)跨部門溝通，能平衡文化理想與業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)。
創(chuàng)新思維，能針對(duì)不同群體設(shè)計(jì)差異化方案。
績(jī)效指標(biāo)
文化培訓(xùn)覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。
文化認(rèn)同度提升（年度調(diào)研得分增長(zhǎng)）。
業(yè)務(wù)部門對(duì)文化落地的正向反饋。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)新安社區(qū)橫中路33號(hào)（環(huán)莞快速出口）
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10-15K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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急招家政講師
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：1、培訓(xùn)與帶教，負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識(shí)；
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。
3、培訓(xùn)計(jì)劃安排：負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、授課與考核：負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代
升級(jí)。
5、學(xué)員維護(hù)：負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù)，定期進(jìn)行知識(shí)解答，增強(qiáng)學(xué)員黏性。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市莞城區(qū)鴻福大廈-A區(qū)
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隨時(shí)溝通
10-20K
東莞-莞城區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)班級(jí)、專題培訓(xùn)項(xiàng)目等培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施管理
2. 培訓(xùn)課程的開發(fā)、評(píng)估、改進(jìn)與完善，講授部分培訓(xùn)課程
3. 建立和維護(hù)學(xué)員檔案庫(kù)、內(nèi)/外部師資庫(kù)、教案庫(kù)、試題庫(kù)等
4. 開展需求調(diào)研，協(xié)助上級(jí)制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織、實(shí)施
5. 開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作，持續(xù)跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作質(zhì)量
6. E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理與維護(hù)
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，兩年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)培訓(xùn)流程
2. 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件（尤其PPT），會(huì)操作視頻制作工具者優(yōu)先
3. 具授課經(jīng)驗(yàn)及技巧，較強(qiáng)的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
4. 主動(dòng)積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛培訓(xùn)工作，對(duì)自身有清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
6、有明確的未來規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，并愿意為此付諸努力者
發(fā)展方向：集團(tuán)中高層管理
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)匯美灣區(qū)總部項(xiàng)目基地
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
2年
版權(quán)聲明：東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
