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因公司擴大規(guī)模，現(xiàn)急招職業(yè)規(guī)劃師
1、家政職業(yè)規(guī)劃師:負(fù)責(zé)接待雇主和阿姨，了解需求，做職業(yè)規(guī)劃!
2、要求:55歲以下，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做
3、公司提供辦公場地，你不需自已承擔(dān)辦公場地的一切費用；
4、學(xué)習(xí)家政行業(yè)知識，引流，拓客，銷售邏輯，成交，轉(zhuǎn)介紹，售后
5、不需要上班打卡，負(fù)責(zé)招聘，簽單老師的工作，自己【隨時隨地】可以辦公
不限性別，可兼職也可以全職
4、享受高提成

工作地點

廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高龍西路68號

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一、 核心工作職責(zé) (Job Description)
審廠/合規(guī)事務(wù) (Audit & Compliance)：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)或協(xié)調(diào)客戶社會責(zé)任驗廠（如BSCI、Sedex、RBA、WCA等）、質(zhì)量驗廠及第三方認(rèn)證審核。
深入解讀各類驗廠標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行年度驗廠準(zhǔn)備計劃。
對公司現(xiàn)行規(guī)章制度、流程文件進(jìn)行合規(guī)性審查，確保符合勞動法規(guī)及客戶行為準(zhǔn)則。
組織內(nèi)部模擬審核，排查風(fēng)險點，并推動各部門進(jìn)行整改。
準(zhǔn)備審核所需的所有文件資料（人事、考勤、工資、培訓(xùn)記錄等），并負(fù)責(zé)現(xiàn)場審核的接待與答疑。
跟蹤審核發(fā)現(xiàn)項，制定糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督落實，直至問題閉環(huán)。
員工關(guān)系 (Employee Relations)：
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等過程中的面談與溝通。
處理員工投訴、勞動爭議和突發(fā)事件，進(jìn)行初步調(diào)查和調(diào)解，防范法律風(fēng)險。
組織和策劃員工活動（如座談會、文化活動、節(jié)日慶祝等），提升員工滿意度和歸屬感。
維護(hù)員工信息渠道暢通，宣傳公司政策，營造積極正向的工作氛圍。
協(xié)助管理層進(jìn)行員工紀(jì)律管理，確保程序合規(guī)、公平公正。
培訓(xùn)與發(fā)展 (Training & Development)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略、審廠要求及員工需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定年度/月度培訓(xùn)計劃。
針對合規(guī)重點（如反騷擾、健康安全、商業(yè)行為準(zhǔn)則等）開發(fā)、組織實施專項培訓(xùn)。
開發(fā)和管理新員工入職培訓(xùn)體系，確保其了解公司文化、制度和行為規(guī)范。
負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的挖掘、培養(yǎng)與管理。
管理培訓(xùn)預(yù)算，評估培訓(xùn)效果，建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
二、 任職資格要求 (Qualifications & Requirements)
（一） 硬性技能與經(jīng)驗
教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于驗廠（社會責(zé)任/質(zhì)量）、員工關(guān)系或合規(guī)管理模塊。
必須有獨立主導(dǎo)應(yīng)對過大型客戶驗廠（如沃爾瑪、迪士尼、蘋果等供應(yīng)鏈審核）的成功經(jīng)驗，熟悉整套流程。
專業(yè)知識：
精通：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)。
精通：至少一種主流國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（如RBA、BSCI、Sedex）的條款和要求。
熟悉：ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
熟練操作：Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），擅長制作分析報表和演示文稿。

工作地點

廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)裕元四路6號一棟

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