東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.19%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規(guī)政策及流程，較強的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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人事專員
1、協(xié)助搭建公司績效體系及績效考核制度的監(jiān)督執(zhí)行
2、負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、員工關系等
3、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業(yè)文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力
5、領導交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補貼40/天；
3、入職簽訂勞動合同，入職購買社保；
4、公司為員工提供良好的培訓機會及晉升空間；并根據業(yè)務需要選派優(yōu)秀員工進行外部公開課的培訓和進修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動2次；
6、所有員工享有年終獎、年終抽獎、開工利是等；
7、擁有良好的辦公環(huán)境；
8、上班時間：公司實行6天制8小時工作制。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)松柏路310號松柏路310號7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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6-8K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
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行政文員
崗位職責：
1、制定并執(zhí)行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規(guī)劃，確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向，并監(jiān)督其實施。
2、優(yōu)化行政管理流程：負責審查、改進和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預算管理：制定并監(jiān)控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節(jié)約措施的實施。
政策與制度執(zhí)行：確保公司政策、規(guī)章制度在行政領域的有效執(zhí)行，維護組織的紀律和秩序。
6、內外部溝通與協(xié)調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協(xié)調，解決工作中的問題和沖突。
7、團隊管理與培養(yǎng)：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經驗2年及以上
入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機供應等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)金漢大廈
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5-9K·13薪
東莞-厚街鎮(zhèn)
中專
2年
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行政主管
學歷專業(yè)：?大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：?3-5年以上行政管理工作經驗，其中至少1-2年團隊管理經驗。
專業(yè)知識與技能：
熟悉行政管理各項工作流程和體系。
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
具備良好的公文寫作能力。
具備基本的財務知識，能進行預算編制和成本控制。
能力素質：
組織協(xié)調能力：?出色的統(tǒng)籌規(guī)劃和多方協(xié)調能力。
溝通表達能力：?良好的書面和口頭溝通能力，善于處理內外部關系。
解決問題能力：?責任心強，辦事沉穩(wěn)細致，能高效處理突發(fā)事件。
服務意識與團隊精神：?具備強烈的服務意識和團隊合作精神。
領導能力：?能夠有效激勵和帶領團隊。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街鎮(zhèn)東溪東路38號中慧智慧城12樓
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6-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
經驗不限
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行政主管
【工作內容】
1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業(yè)滴滴用車服務管理等。
2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等，確保辦公環(huán)境整潔有序。
3、制定和完善內部行政管理規(guī)范，提高行政工作效率和服務質量。
【任職要求】
1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)行政管理工作經驗者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。
3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規(guī)，能獨立制定和完善行政管理制度。
4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。
6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖工業(yè)東路18號
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10-18K
東莞-松山湖
學歷不限
應屆畢業(yè)生
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人事行政主管
工作職責：
1、根據公司發(fā)展及業(yè)務需要，及時合理規(guī)劃、調配使用辦公資源，做好廠區(qū)及辦公區(qū)的日常安全管理及6S管理，包括巡檢、反饋、監(jiān)督、培訓等，并隨業(yè)務變化進行管理升級；
2、根據公司需要，對現(xiàn)有行政相關規(guī)章制度進行查缺補漏、更新迭代，完善各項管理制度并貫徹落地執(zhí)行；
3、負責公司員工宿舍管理、食堂管理、車輛管理、保潔管理、維修維護管理、固定資產管理等工作；
4、負責公司各類活動的組織策劃，提升員工的參與度及公司認同感；
5、負責外聯(lián)工作，物業(yè)對接、外來訪客對接及訪客安排等工作；
6、完成領導安排的其他事項。
任職要求：
1、大專學歷；
2、5年以上企業(yè)行政總務管理經驗，精通企業(yè)6S管理；
3、具備獨立完成行政工作的能力和管理能力;
4、具有出色的執(zhí)行力、溝通能力和邏輯思維能力，吃苦耐勞，責任心強，富有敬業(yè)精神。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)東莞大朗松柏朗工業(yè)區(qū)碧湖路18號
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8-10K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
5年
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行政主管
崗位職責：
1.協(xié)助領導梳理、完善、細化公司各項行政制度和體系建設，做好流程化管理和內控管理工作； 2.協(xié)助領導統(tǒng)籌管理行政團隊，組織、協(xié)調、落地執(zhí)行公司的各項會議、員工活動和各項接待工作； 3.起草及歸檔公司相關行政通知文件、活動通知等； 4.協(xié)調公司各部門之間的行政事務，確保各部門之間的順暢溝通；5.招聘、考勤等工作； 6.完成領導安排的其他工作。
任職資格 ：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理專業(yè)，中大型制造電子行業(yè)管理崗位2年以上工作經驗（不符合勿投）； 2.熟悉行政制度體系建設、流程管理和內控管理，具備較強的應變處理解決問題的能力； 3．熟悉東莞、廣西勞動法等法律制度；4.具備良好的文字功底，系統(tǒng)化思維和框架思維，能夠起草計劃、總結、會議稿等規(guī)范文件； 5.有較強的親和力、責任心、執(zhí)行力、抗壓能力、領導能力及工作熱情； 6.熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、Word等），具備較強的數據分析和活動方案輸出能力。
年齡：40歲以下
上班時間：9:00 －18:30中午休息1.5小時 大小周
崗位福利: 社保，包住餐補，茶水間供應咖啡小吃，節(jié)日福利等
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號5棟902室
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7-9K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業(yè)能力；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神
3、較強的溝通能力和組織和協(xié)調能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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隨時溝通
8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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行政人事主管
一、工作內容：
1、負責企業(yè)人事行政制度的建立建全與監(jiān)督執(zhí)行工作；
2、協(xié)助總經理做好企業(yè)人力資源的規(guī)劃與組織架構的設計，根據企業(yè)年度總體規(guī)劃制訂年度人力需求，編制崗位說明書。
3、根據企業(yè)的用工需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，簡歷篩選與面試安排。
4、負責員工入離職、轉正、調崗、晉升等相關手續(xù)的辦理與檔案管理。
5、負責員工入職培訓并記錄存檔，協(xié)助做好企業(yè)員工崗前、崗中、安全等相關培訓工作。
4、結合企業(yè)需求制訂設計績效考核體系，定期進行績效評估，提供反饋和建議。
5、制訂員工薪酬、福利方案，批準后實施。
6、負責企業(yè)勞資關系的正確建立與維護工作，合理簽訂用工合同，負責員工社保、商業(yè)險 、公積金等事務的提報。
7、協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設工作。
8、負責后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常監(jiān)督與管理工作。
9、及時完成上級安排的臨時工作任務。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上200人以上生產型企業(yè)人力資源相關工作經驗，兩年以上部門主管工作經驗；
3、擅長人才招聘與選拔、制度建設、薪酬福利設計與員工關系管理，有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念；
4、工作積極主動，能獨立思考，溝通協(xié)調力強，適應力強。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)百花洞百興路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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