東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中54.19%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類會(huì)議接待。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科應(yīng)屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程，較強(qiáng)的人際事物處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號(hào)
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人事行政制度的建立建全與監(jiān)督執(zhí)行工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)人力資源的規(guī)劃與組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)年度總體規(guī)劃制訂年度人力需求，編制崗位說(shuō)明書(shū)。
3、根據(jù)企業(yè)的用工需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選與面試安排。
4、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理與檔案管理。
5、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)并記錄存檔，協(xié)助做好企業(yè)員工崗前、崗中、安全等相關(guān)培訓(xùn)工作。
4、結(jié)合企業(yè)需求制訂設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋和建議。
5、制訂員工薪酬、福利方案，批準(zhǔn)后實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞資關(guān)系的正確建立與維護(hù)工作，合理簽訂用工合同，負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)險(xiǎn) 、公積金等事務(wù)的提報(bào)。
7、協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)文化建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常監(jiān)督與管理工作。
9、及時(shí)完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上200人以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)人才招聘與選拔、制度建設(shè)、薪酬福利設(shè)計(jì)與員工關(guān)系管理，有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念；
4、工作積極主動(dòng)，能獨(dú)立思考，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)百花洞百興路18號(hào)
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6-7K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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人事專員
1、協(xié)助搭建公司績(jī)效體系及績(jī)效考核制度的監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等
3、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補(bǔ)貼40/天；
3、入職簽訂勞動(dòng)合同，入職購(gòu)買(mǎi)社保；
4、公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及晉升空間；并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開(kāi)課的培訓(xùn)和進(jìn)修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動(dòng)2次；
6、所有員工享有年終獎(jiǎng)、年終抽獎(jiǎng)、開(kāi)工利是等；
7、擁有良好的辦公環(huán)境；
8、上班時(shí)間：公司實(shí)行6天制8小時(shí)工作制。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)松柏路310號(hào)松柏路310號(hào)7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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6-8K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
1、30-40歲，黃江附近
2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃京坑村百順街18號(hào)駿發(fā)工業(yè)園2棟
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6-8K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
4年
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人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；
3.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理；
5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)；
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)；
8.負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作；
9.做好勞動(dòng)人事來(lái)信來(lái)訪的接待、處理工作；
10.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門(mén)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
11.持有相關(guān)安全管理人員證件。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘工業(yè)區(qū)天井佛新路20號(hào)
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8-9K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
學(xué)歷專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：?3-5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能：
熟悉行政管理各項(xiàng)工作流程和體系。
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
具備良好的公文寫(xiě)作能力。
具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制。
能力素質(zhì)：
組織協(xié)調(diào)能力：?出色的統(tǒng)籌規(guī)劃和多方協(xié)調(diào)能力。
溝通表達(dá)能力：?良好的書(shū)面和口頭溝通能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。
解決問(wèn)題能力：?責(zé)任心強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，能高效處理突發(fā)事件。
服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神：?具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
領(lǐng)導(dǎo)能力：?能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街鎮(zhèn)東溪東路38號(hào)中慧智慧城12樓
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東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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行政人事文員
崗位職責(zé)：
1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
工作時(shí)間：26天制
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣水南脈洲工業(yè)區(qū)二棟
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4.5-6K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理、完善、細(xì)化公司各項(xiàng)行政制度和體系建設(shè)，做好流程化管理和內(nèi)控管理工作； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌管理行政團(tuán)隊(duì)，組織、協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行公司的各項(xiàng)會(huì)議、員工活動(dòng)和各項(xiàng)接待工作； 3.起草及歸檔公司相關(guān)行政通知文件、活動(dòng)通知等； 4.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的行政事務(wù)，確保各部門(mén)之間的順暢溝通；5.招聘、考勤等工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格 ：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理專業(yè)，中大型制造電子行業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（不符合勿投）； 2.熟悉行政制度體系建設(shè)、流程管理和內(nèi)控管理，具備較強(qiáng)的應(yīng)變處理解決問(wèn)題的能力； 3．熟悉東莞、廣西勞動(dòng)法等法律制度；4.具備良好的文字功底，系統(tǒng)化思維和框架思維，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等規(guī)范文件； 5.有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情； 6.熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和活動(dòng)方案輸出能力。
年齡：40歲以下
上班時(shí)間：9:00 －18:30中午休息1.5小時(shí) 大小周
崗位福利: 社保，包住餐補(bǔ)，茶水間供應(yīng)咖啡小吃，節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號(hào)5棟902室
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隨時(shí)溝通
7-9K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
