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東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中80.18%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
9月平均月薪
¥26500
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理12-20K

    東莞-望牛墩鎮(zhèn)

    本科

    5年

    崗位職責:  
    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推動年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);  
    2、分管公司日常運營管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率;  
    3、負責跨部門協(xié)調(diào)與資源整合,確保各部門高效協(xié)同運作;  
    4、參與重大決策,提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況;  
    5、重點推進物業(yè)管理項目的標準化建設(shè)與品牌提升工作;  
    6、定期組織召開管理會議,分析運營數(shù)據(jù),提出改進措施;  
    
    任職要求:  
    1、本科學歷,具備扎實的管理理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)能力;  
    2、不限工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;  
    3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神;  
    4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,具有較強的決策與執(zhí)行能力;  
    5、責任心強,能承受較大工作壓力,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏;  
    6、不限年齡,熱愛物業(yè)行業(yè)發(fā)展,認同企業(yè)文化價值觀;  
    7、不限語言,具備基本辦公軟件操作能力。

    工作地點

    廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)東莞市新世紀電子電器城有限公司

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    12-20K
    東莞-望牛墩鎮(zhèn) 本科 5年
    新世紀電子電器
    物業(yè)管理 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理18-25K

    東莞-茶山鎮(zhèn)

    學歷不限

    7年

    一、全盤統(tǒng)籌管理模塊?
    全面統(tǒng)籌公司整體運營工作,銜接食品廠生產(chǎn)、門店運營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊,搭建各板塊協(xié)同機制,確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運轉(zhuǎn),推動公司達成年度經(jīng)營目標(如營收、利潤、市場份額等)。?
    牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(如食品消費升級、健康飲食需求)、市場競爭格局及公司資源稟賦,明確發(fā)展方向(如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等),并分解為階段性目標,監(jiān)督落地執(zhí)行。?
    統(tǒng)籌公司資源配置,合理分配人力、物力、財力等資源,優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)(如旺季月餅生產(chǎn)、重點門店拓展)需求,同時平衡各部門資源投入,避免資源浪費或閑置,提升資源利用效率。?
    負責公司重大經(jīng)營決策的落地推進,如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項目(如食品廠設(shè)備升級、新門店集群建設(shè))等,組織跨部門團隊開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督,及時解決決策落地過程中的問題。?
    二、生產(chǎn)管理模塊?
    統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行,結(jié)合訂單需求(如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點補貨訂單)、原料供應(yīng)情況(如面粉、餡料庫存及采購周期),合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備(如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線)、人員(如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干)及物資,確保月餅、糕點等食品按期交付,且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求,避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。?
    牽頭落實食品安全生產(chǎn)規(guī)范,依據(jù)國家食品安全法規(guī)(如《食品安全法》)及行業(yè)標準,制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)(原料驗收、加工、包裝、倉儲)的衛(wèi)生標準、質(zhì)量管控流程(如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢),定期組織生產(chǎn)安全檢查(如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達標檢查),及時整改違規(guī)問題,避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。?
    推動生產(chǎn)效率優(yōu)化,定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題(如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等),牽頭引入新工藝(如自動化烘焙技術(shù))、優(yōu)化生產(chǎn)流程(如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班),降低生產(chǎn)成本(如減少原料損耗、降低水電能耗),提升單位時間產(chǎn)能,同時保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。?
    三、門店運營模塊?
    制定門店整體運營策略,涵蓋產(chǎn)品陳列(如根據(jù)消費習慣調(diào)整熱銷糕點擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計)、定價(結(jié)合成本、市場競品價格及門店客群消費能力制定階梯定價)、促銷活動規(guī)劃(如節(jié)假日折扣、會員滿減、新品試吃活動)等,結(jié)合不同門店的區(qū)位特點(如商圈店、社區(qū)店、校園店)、客群需求(如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價比),調(diào)整運營方案,提升門店客流量、客單價及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運營管理,建立門店運營檢查機制,定期抽查門店衛(wèi)生(如店面清潔、操作臺消毒)、服務(wù)質(zhì)量(如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度)、產(chǎn)品新鮮度(尤其食品保質(zhì)期管控,如臨近過期產(chǎn)品及時下架),處理門店重大客訴(如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛),制定客訴處理標準流程,確保門店符合公司品牌形象及運營標準,維護品牌口碑。?
    統(tǒng)籌門店庫存管理,搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機制,根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)(如歷史銷量、實時銷售趨勢)預(yù)測補貨需求,協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏,避免門店缺貨(影響銷售)或庫存積壓(導(dǎo)致食品過期損耗),定期分析門店庫存數(shù)據(jù)(如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比),優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率,降低庫存成本。?
    四、團隊管理模塊?
    負責生產(chǎn)部、門店運營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團隊建設(shè),制定人員招聘計劃(如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計劃招聘店長及店員),組織針對性培訓(xùn)(如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)),建立科學的績效考核體系(如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標,門店以營收、客訴率為考核指標),并根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整、晉升推薦,打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團隊。?
    定期組織下屬部門負責人會議,同步公司戰(zhàn)略目標、階段性工作重點,聽取各部門工作匯報(如生產(chǎn)進度、門店業(yè)績、問題難點),協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題(如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲),確保各部門目標與公司整體目標一致,形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展,建立員工溝通機制(如定期一對一溝通、員工座談會),了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃,為員工提供發(fā)展機會(如跨部門輪崗、管理崗位競聘),提升員工歸屬感及團隊穩(wěn)定性。?
    五、外部對接與支持模塊?
    對接外部相關(guān)部門,建立良好合作關(guān)系:與市場監(jiān)管局對接,配合完成食品安全備案、日常檢查及專項抽檢工作,及時了解最新監(jiān)管政策并落實;與供應(yīng)商(原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商)對接,開展原料采購談判(如價格、付款周期、供貨保障條款)、設(shè)備采購及維護合作,確保生產(chǎn)與運營的外部環(huán)境穩(wěn)定。?
    協(xié)助拓展外部合作資源,如對接食品研發(fā)機構(gòu)(合作開發(fā)新品)、冷鏈物流企業(yè)(優(yōu)化食品運輸保鮮方案)、營銷推廣平臺(如線上團購平臺、本地生活平臺),為公司生產(chǎn)升級、門店引流、品牌推廣提供支持。?
    關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化,如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費趨勢變化、政策法規(guī)調(diào)整(如環(huán)保要求、食品安全標準更新),及時向總經(jīng)理反饋,為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風險提供參考。?
    六、匯報與監(jiān)督模塊?
    定期向總經(jīng)理匯報工作,包括生產(chǎn)進度(如計劃完成率、產(chǎn)能達標情況)、門店業(yè)績(如營收、客流量、同比增長率)、成本控制情況(如生產(chǎn)損耗率、門店運營成本)、重大項目進展等,提交相關(guān)數(shù)據(jù)報表(如生產(chǎn)報表、門店銷售報表、成本分析報表)及分析報告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。?
    接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點,落實各項工作部署,及時反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進建議,確保公司整體運營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

    工作地點

    廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)東莞市圣心食品有限公司-綜合大樓廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉建二路2號1號樓102室

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    隨時溝通

    18-25K
    東莞-茶山鎮(zhèn) 學歷不限 7年
    福力達食品
    批發(fā)/零售 1-100人
  • 總經(jīng)理

    總經(jīng)理面議

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    大專

    5年

    ?年齡:30-48歲
    ?學歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
    ?經(jīng)驗要求:6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗
    ?知識要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、物流運營或同類型管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識; 
    ?能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
    其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;忠于企業(yè)、為人干練、踏實;責任心、事業(yè)心強。
    
    
    工作內(nèi)容:根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
    
    

    工作地點

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)景煌大廈浮竹山民康橫街2號升航物流集團二樓人事部

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    隨時溝通

    面議
    東莞-寮步鎮(zhèn) 大專 5年
    升航物流
    貨運/物流/倉儲 2000人以上
  • 汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理

    汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理35-40K·13薪

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    碩士

    10年

    【誠聘:汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理,月薪35-40K+股權(quán),具體面議】
    任職要求:
    1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
    2、具備汽車空調(diào)濾、汽車機油濾、汽車燃油濾行業(yè)經(jīng)驗,10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗。
    3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗。
    4、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的中英文語言和文字表達能力優(yōu)佳。 
    5、身體素質(zhì)好,會適量飲酒,有 C1 的駕照,駕車技術(shù)嫻熟。 
    6、有較高的格局和視野,良好的人際溝通能力,商務(wù)談判能力,分析和解決問題能力,執(zhí)行力強的多面手。

    工作地點

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    35-40K·13薪
    東莞-石碣鎮(zhèn) 碩士 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理

    工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理35-40K·13薪

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    碩士

    10年

    【誠聘:工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理,月薪35-40K+股權(quán),具體面議】
    任職要求:
    1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
    2、具備工業(yè)過濾器行業(yè)經(jīng)驗,10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗。
    3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗。
    4、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的中英文語言和文字表達能力優(yōu)佳。 
    5、身體素質(zhì)好,會適量飲酒,有 C1 的駕照,駕車技術(shù)嫻熟。 
    6、有較高的格局和視野,良好的人際溝通能力,商務(wù)談判能力,分析和解決問題能力,執(zhí)行力強的多面手。

    工作地點

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    35-40K·13薪
    東莞-石碣鎮(zhèn) 碩士 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 運營副總(高爾夫用品)

    運營副總(高爾夫用品)30-40K·13薪

    東莞-茶山鎮(zhèn)

    大專

    5年

    【誠聘:運營副總,1名,薪資30-40K,具體面議,坐標東莞】
    崗位職責:
    1、全面負責公司運營管理工作,制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;
    2、統(tǒng)籌管理PMC、采購、工程、模具加工、生產(chǎn)、品質(zhì)、人事等部門的協(xié)調(diào)運作;
    3、優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置,提升運營效率及產(chǎn)品質(zhì)量;
    4、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門完成目標任務(wù),確保公司整體業(yè)績達成;
    5、參與新產(chǎn)品開發(fā)及供應(yīng)鏈管理,推動高爾夫用品及相關(guān)產(chǎn)品的市場競爭力提升;
    6、建立和完善公司內(nèi)部管理制度,營造高效的工作氛圍;
    任職要求:
    1、年齡38-45歲左右,大專及以上學歷,本科學歷優(yōu)佳;
    2、熟悉高爾夫用品、戶外運動品或箱包手袋行業(yè),了解高爾夫球袋配件者優(yōu)先;
    3、具備統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)多部門高效運作;
    4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能承受工作壓力;
    5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,注重細節(jié)管理;
    6、對生產(chǎn)制造型企業(yè)運營模式有深刻理解,能夠推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展;
    7、認同公司文化,愿意與企業(yè)共同發(fā)展;
    8、無語言能力特殊要求,但需具備基本的商務(wù)溝通能力;

    工作地點

    廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)沖美村

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    30-40K·13薪
    東莞-茶山鎮(zhèn) 大專 5年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 集團總經(jīng)理(CEO)

    集團總經(jīng)理(CEO)50-60K·13薪

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    碩士

    經(jīng)驗不限

    【誠聘:集團總經(jīng)理(CEO),月薪50-60K+股權(quán),具體面議】
    任職要求:
    1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
    2、熟悉汽車行業(yè)過濾器及工業(yè)過濾器行業(yè)經(jīng)驗,10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗。
    3、有集團管控能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,英語能作為工作語言優(yōu)佳。
    4、身體素質(zhì)好,會適量飲酒,有 C1 的駕照,駕車技術(shù)嫻熟。  
    5、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具1000人以上規(guī)模多家企業(yè)全面管理經(jīng)驗。
    6、有較高的格局和視野,具有全局觀念和系統(tǒng)性思維,良好的人際溝通能力,商務(wù)談判能力,分析和解決問題能力,執(zhí)行力強的多面手。

    工作地點

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    50-60K·13薪
    東莞-石碣鎮(zhèn) 碩士 經(jīng)驗不限
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 總經(jīng)理

    總經(jīng)理面議

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    本科

    5年

    崗位職責:  
    1、主持制定公司3-5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確市場定位、產(chǎn)品矩陣及競爭策略,確保戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢高度契合。  
    2、將戰(zhàn)略目標分解為年度經(jīng)營計劃,設(shè)定可量化的財務(wù)與非財務(wù)指標,并推動落地執(zhí)行。  
    3、建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系,定期召開經(jīng)營分析會,對重大偏差及時啟動復(fù)盤與調(diào)整機制。  
    4、優(yōu)化組織架構(gòu),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)調(diào)整部門設(shè)置與職能分工,提升整體運營效率。  
    5、主導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程再造,縮短訂單交付周期,提升跨部門協(xié)作效能。  
    6、實施人才梯隊建設(shè),保障核心崗位人才儲備,控制關(guān)鍵人才流失率。  
    7、每月向董事會匯報戰(zhàn)略進展、財務(wù)狀況及重大風險事項。  
    8、建立高管績效考核機制,強化戰(zhàn)略目標與團隊管理的考核權(quán)重。  
    9、推動企業(yè)文化建設(shè),通過管理層示范強化客戶導(dǎo)向與創(chuàng)新意識。  
    10、統(tǒng)籌政府關(guān)系維護,確保資質(zhì)合規(guī),積極爭取政策支持與資源傾斜。  
    11、主導(dǎo)戰(zhàn)略合作伙伴談判,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)。  
    12、策劃并組織行業(yè)峰會、客戶活動,提升品牌影響力與市場曝光度。  
    13、構(gòu)建全面風險管理體系,識別并管控市場、運營、財務(wù)等核心風險。  
    14、制定重大危機應(yīng)對預(yù)案,確保突發(fā)事件48小時內(nèi)響應(yīng)處置。  
    15、定期審閱合規(guī)報告,確保生產(chǎn)、環(huán)保、用工等符合監(jiān)管要求。  
    
    任職要求:  
    1、本科學歷,機械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
    2、10年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備五金穿戴行業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理經(jīng)歷。  
    3、年齡40歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45歲。  
    4、具備戰(zhàn)略洞察力,能預(yù)判行業(yè)技術(shù)與商業(yè)模式發(fā)展趨勢。  
    5、擁有資源整合能力,曾主導(dǎo)政府、資本、供應(yīng)鏈等重大合作項目。  
    6、具有變革領(lǐng)導(dǎo)力,成功推動過組織轉(zhuǎn)型并取得可驗證成果。  
    7、在質(zhì)量危機、資金緊張等場景下具備快速決策與應(yīng)對能力。  
    8、精通五金穿戴行業(yè)全鏈條運營管理。  
    9、熟悉ISO9001/IATF16949體系及ERP/MES等數(shù)字化管理工具。  
    10、具備財務(wù)報表分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動經(jīng)營改善。  
    11、成就導(dǎo)向強,過往三年主導(dǎo)項目收益率顯著高于行業(yè)基準。  
    12、抗壓能力強,可在多任務(wù)高壓環(huán)境下保持高效決策。  
    13、持續(xù)學習與創(chuàng)新,每年輸出研究報告并推動管理或技術(shù)改進。  
    14、具備企業(yè)文化塑造能力,善于通過制度與激勵傳遞價值觀。  
    15、持有EMBA、PMP認證者優(yōu)先。  
    16、有上市公司高管或IPO操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。  
    17、英語CET-6以上,具備跨國商務(wù)溝通能力。  
    18、熟悉東南亞或歐美市場,有海外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

    工作地點

    廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)振興大道198號9號樓101室

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    面議
    東莞-謝崗鎮(zhèn) 本科 5年
    艾特精密五金配件
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理20-30K

    東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    本科

    8年

    1、企業(yè)管理或電子機械工程專業(yè);
    2、8年以上大中型電子企業(yè)(USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
    3、 具備擬定公司經(jīng)營方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門達成營運績效的能力;
    4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風險應(yīng)變措施判定與解決的能力;
    5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標準以及相關(guān)體系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的運作;
    6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力,準確傳達總經(jīng)理的指令并做進度追蹤回報;
    7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),具備優(yōu)秀的交際能力。
    8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力(非必要條件)。
    必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗。

    工作地點

    廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)矮嶺冚村向東工業(yè)區(qū)縱隊路42號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    20-30K
    東莞-大嶺山鎮(zhèn) 本科 8年
    洪業(yè)祥
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
版權(quán)聲明:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。