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一、研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃
1） 參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)路線圖，負(fù)責(zé)電子研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃與布局。
2） 洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織新技術(shù)、新方案的研究與引進(jìn)。
3） 制定并執(zhí)行部門年度/季度研發(fā)計(jì)劃、資源預(yù)算及目標(biāo)。
2. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行
1） 全面負(fù)責(zé)電子研發(fā)項(xiàng)目的生命周期管理，主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、方案評(píng)審、設(shè)計(jì)、測(cè)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
2） 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別并管控風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)（時(shí)間、成本、質(zhì)量）的達(dá)成。
3）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、測(cè)試）及外部供應(yīng)商，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1） 負(fù)責(zé)電子研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和技術(shù)梯隊(duì)建設(shè)。
2） 分配研發(fā)任務(wù)，指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與協(xié)作精神。
3） 組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和分享，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
4. 技術(shù)研發(fā)與質(zhì)量管理
1） 主導(dǎo)硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心元器件選型、原理圖與PCB設(shè)計(jì)評(píng)審。
2） 建立和完善電子研發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
3）確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足可靠性、可制造性、成本及法規(guī)認(rèn)證（如CE、FCC、UL等）要求。
4）主導(dǎo)解決產(chǎn)品在測(cè)試、試產(chǎn)及市場(chǎng)端出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。
5. 跨部門協(xié)作
1）與市場(chǎng)、銷售部門緊密合作，將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為明確的技術(shù)規(guī)格。
2） 與生產(chǎn)、采購(gòu)部門協(xié)作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可生產(chǎn)性與供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
3） 為售后部門提供高級(jí)別的技術(shù)支持與解決方案。

二、 任職要求：
1.  統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專業(yè)。有 8年以上電子行業(yè)硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)完整電子產(chǎn)品研發(fā)至量產(chǎn)的全流程經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通模擬/數(shù)字電路設(shè)計(jì)、信號(hào)完整性、電源完整性分析。熟練掌握至少一種主流EDA設(shè)計(jì)工具（如Altium Designer, Cadence, PADS）。深入理解EMC/EMI設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)與可靠性設(shè)計(jì)。熟悉嵌入式系統(tǒng)（如ARM， MCU， DSP）硬件設(shè)計(jì)，具備一定的底層軟件知識(shí)者優(yōu)先。
3. 精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟練掌握項(xiàng)目管理工具。具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和解決能力。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力， 面對(duì)復(fù)雜技術(shù)問題，能快速定位根源，并提出系統(tǒng)性的解決方案。 對(duì)技術(shù)有熱情，具備創(chuàng)新思維和敏銳的技術(shù)洞察力。 能在高強(qiáng)度壓力和快節(jié)奏環(huán)境下，保持冷靜并高效推進(jìn)工作。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)青湖興業(yè)三路3號(hào)1室

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1、根據(jù)項(xiàng)目需求制定沖模開發(fā)計(jì)劃，明確各階段關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)（如概念設(shè)計(jì)完成時(shí)間、詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審時(shí)間、模具制造開工與完工時(shí)間、試模與優(yōu)化時(shí)間、驗(yàn)收交付時(shí)間等）；
2、負(fù)責(zé)沖模開發(fā)項(xiàng)目成本預(yù)算編制與管控，在項(xiàng)目初期根據(jù)產(chǎn)品復(fù)雜程度、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、預(yù)期生產(chǎn)批量、材料選用及加工工藝難度等多方面；
 3、負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目組下發(fā)的模具設(shè)計(jì)任務(wù)，根據(jù)產(chǎn)品、模具計(jì)劃、設(shè)計(jì)員具體情況，將設(shè)計(jì)任務(wù)及時(shí)布置給各設(shè)計(jì)員。監(jiān)控模具開發(fā)進(jìn)度，調(diào)動(dòng)一切可利用的資源，確保設(shè)計(jì)、組立、出樣按計(jì)劃完成；
4、負(fù)責(zé)制定沖模開發(fā)的工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)處理沖模開發(fā)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常問題事件，當(dāng)發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，迅速啟動(dòng)質(zhì)量應(yīng)急預(yù)案，制定詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施；
6、持續(xù)推動(dòng)沖模開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作，定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)質(zhì)量控制工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，收集行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的質(zhì)量控制理念、方法與技術(shù)信息，組織開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目與活動(dòng)；
7、深度參與沖模設(shè)計(jì)過程，對(duì)沖模設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)審核與指導(dǎo)，依據(jù)產(chǎn)品的工藝要求、模具制造工藝性及生產(chǎn)批量等因素，全面評(píng)估設(shè)計(jì)方案的合理性、可行性與先進(jìn)性。
8、負(fù)責(zé)組織本部門員工培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)實(shí)施本部門目標(biāo)績(jī)效管理及考核工作；
工程部其它的日常事務(wù)的處理；

任職資格:

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn): 具有 5年以上沖壓模具開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上沖模開發(fā)部門管
理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；
2、了解沖壓模具開發(fā)的全流程，熟練掌握主流模具設(shè)計(jì)軟件，如 CAD/UG、Pro/E、
CATIA 等，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜沖壓模具的 2D 工程圖繪制；精通沖壓模具制造
工藝，具備項(xiàng)目管理能力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)ISO9001&IATF16949質(zhì)量管理體系有一定了解。

個(gè)人素質(zhì):
1、知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；
2、很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)涌口社區(qū)富豐路3號(hào)

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