東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.19%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規(guī)政策及流程，較強的人際事物處理能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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人事行政主管
工作職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要，及時合理規(guī)劃、調(diào)配使用辦公資源，做好廠區(qū)及辦公區(qū)的日常安全管理及6S管理，包括巡檢、反饋、監(jiān)督、培訓等，并隨業(yè)務變化進行管理升級；
2、根據(jù)公司需要，對現(xiàn)有行政相關規(guī)章制度進行查缺補漏、更新迭代，完善各項管理制度并貫徹落地執(zhí)行；
3、負責公司員工宿舍管理、食堂管理、車輛管理、保潔管理、維修維護管理、固定資產(chǎn)管理等工作；
4、負責公司各類活動的組織策劃，提升員工的參與度及公司認同感；
5、負責外聯(lián)工作，物業(yè)對接、外來訪客對接及訪客安排等工作；
6、完成領導安排的其他事項。
任職要求：
1、大專學歷；
2、5年以上企業(yè)行政總務管理經(jīng)驗，精通企業(yè)6S管理；
3、具備獨立完成行政工作的能力和管理能力;
4、具有出色的執(zhí)行力、溝通能力和邏輯思維能力，吃苦耐勞，責任心強，富有敬業(yè)精神。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)東莞大朗松柏朗工業(yè)區(qū)碧湖路18號
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8-10K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
5年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業(yè)能力；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神
3、較強的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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行政人事主管
一、工作內(nèi)容：
1、負責企業(yè)人事行政制度的建立建全與監(jiān)督執(zhí)行工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)人力資源的規(guī)劃與組織架構(gòu)的設計，根據(jù)企業(yè)年度總體規(guī)劃制訂年度人力需求，編制崗位說明書。
3、根據(jù)企業(yè)的用工需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，簡歷篩選與面試安排。
4、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等相關手續(xù)的辦理與檔案管理。
5、負責員工入職培訓并記錄存檔，協(xié)助做好企業(yè)員工崗前、崗中、安全等相關培訓工作。
4、結(jié)合企業(yè)需求制訂設計績效考核體系，定期進行績效評估，提供反饋和建議。
5、制訂員工薪酬、福利方案，批準后實施。
6、負責企業(yè)勞資關系的正確建立與維護工作，合理簽訂用工合同，負責員工社保、商業(yè)險 、公積金等事務的提報。
7、協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設工作。
8、負責后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常監(jiān)督與管理工作。
9、及時完成上級安排的臨時工作任務。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上200人以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，兩年以上部門主管工作經(jīng)驗；
3、擅長人才招聘與選拔、制度建設、薪酬福利設計與員工關系管理，有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念；
4、工作積極主動，能獨立思考，溝通協(xié)調(diào)力強，適應力強。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)百花洞百興路18號
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6-7K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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管理部課長
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；會英文，能用英文溝通表達，英語6級及以上優(yōu)先；
2、行政綜合管理：統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、行政采購及費用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化
3、人力資源協(xié)調(diào)：協(xié)助人力資源部門開展招聘、培訓、績效考核等人力資源相關工作
4、文檔資料管理：負責公司重要文件、合同、檔案的規(guī)范化管理；確保各類文檔的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文檔管理信息系統(tǒng)
5、跨部門協(xié)作
6、安全管理：負責辦公區(qū)域的安全管理工作；組織消防演練和安全培訓；處理突發(fā)事件和應急情況
7、團隊管理
8、體系的建立與維護：負責維護公司現(xiàn)有體系
9、體系審核與改進
10、客戶/第三方審核和驗廠工作
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)樹田樹安工業(yè)區(qū)匯英北路4號
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7-10K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、30-40歲，黃江附近
2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經(jīng)驗
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃京坑村百順街18號駿發(fā)工業(yè)園2棟
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6-8K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
4年
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行政主管
崗位職責：
1、年齡：25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗。
3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業(yè)證照的年審和申報。
4、有豐富的企業(yè)文化和企業(yè)制度的建設經(jīng)驗，有良好的團隊親和力、號召力、執(zhí)行力。
5、具備良好的公關關系協(xié)調(diào)和危機處置的能力。
6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)牛過路138號7棟4樓（入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個綠色大字）
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8-10W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
1年
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行政人事主管
工作內(nèi)容：
1、負責公司行政人事日常事務的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；
3、協(xié)助處理員工關系及人事政策的相關問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作內(nèi)容：
1、負責公司行政人事日常事務的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；
3、協(xié)助處理員工關系及人事政策的相關問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號
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6-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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行政經(jīng)理
崗位職責：
1）全面負責公司人事行政管理工作。
2）根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定本部門年度計劃及監(jiān)督落地實施。
3）協(xié)調(diào)和指導本部門及各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。
5）結(jié)合公司和部門目標，制定各部門考核指標，實施考核量化，以確?？己私Y(jié)果有效，最終提升各部門時效。
6）制定公司規(guī)章制度、標準流程，培訓宣導并監(jiān)督執(zhí)行。
7）處理公司對外公共事務，維護政關系，靈活應對突發(fā)事件。
8）負責公司員工關系管理，做好公司企業(yè)文化，團隊建設。
9）跟進公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專以上學歷，十年以上同崗位工作經(jīng)驗（硬性條件），執(zhí)有人力資源管理職稱。
2）文筆佳，有擬定規(guī)章制度及流程實操經(jīng)驗。
3）溝通能力及邏輯思維能力強。
4）品行端正，責任心及執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神。
說明：公司單休，如不能接受者，請務投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽中路56號201室
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
10年
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