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東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中80.18%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
9月平均月薪
¥26500
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理18-25K

    東莞-茶山鎮(zhèn)

    學(xué)歷不限

    7年

    一、全盤(pán)統(tǒng)籌管理模塊?
    全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營(yíng)工作,銜接食品廠生產(chǎn)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊,搭建各板塊協(xié)同機(jī)制,確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(如營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等)。?
    牽頭制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)(如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及公司資源稟賦,明確發(fā)展方向(如產(chǎn)品線拓展、門(mén)店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等),并分解為階段性目標(biāo),監(jiān)督落地執(zhí)行。?
    統(tǒng)籌公司資源配置,合理分配人力、物力、財(cái)力等資源,優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)(如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門(mén)店拓展)需求,同時(shí)平衡各部門(mén)資源投入,避免資源浪費(fèi)或閑置,提升資源利用效率。?
    負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的落地推進(jìn),如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場(chǎng)開(kāi)拓、重大投資項(xiàng)目(如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門(mén)店集群建設(shè))等,組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督,及時(shí)解決決策落地過(guò)程中的問(wèn)題。?
    二、生產(chǎn)管理模塊?
    統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,結(jié)合訂單需求(如中秋月餅批量訂單、門(mén)店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單)、原料供應(yīng)情況(如面粉、餡料庫(kù)存及采購(gòu)周期),合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備(如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線)、人員(如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干)及物資,確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付,且產(chǎn)量滿足市場(chǎng)及門(mén)店供貨需求,避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓?jiǎn)栴}。?
    牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范,依據(jù)國(guó)家食品安全法規(guī)(如《食品安全法》)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)(原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉(cāng)儲(chǔ))的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程(如原料抽檢、生產(chǎn)過(guò)程巡檢、成品全檢),定期組織生產(chǎn)安全檢查(如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查),及時(shí)整改違規(guī)問(wèn)題,避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。?
    推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化,定期分析生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題(如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等),牽頭引入新工藝(如自動(dòng)化烘焙技術(shù))、優(yōu)化生產(chǎn)流程(如精簡(jiǎn)工序、調(diào)整生產(chǎn)排班),降低生產(chǎn)成本(如減少原料損耗、降低水電能耗),提升單位時(shí)間產(chǎn)能,同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。?
    三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)模塊?
    制定門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)策略,涵蓋產(chǎn)品陳列(如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì))、定價(jià)(結(jié)合成本、市場(chǎng)競(jìng)品價(jià)格及門(mén)店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià))、促銷活動(dòng)規(guī)劃(如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿減、新品試吃活動(dòng))等,結(jié)合不同門(mén)店的區(qū)位特點(diǎn)(如商圈店、社區(qū)店、校園店)、客群需求(如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價(jià)比),調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,提升門(mén)店客流量、客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)檢查機(jī)制,定期抽查門(mén)店衛(wèi)生(如店面清潔、操作臺(tái)消毒)、服務(wù)質(zhì)量(如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度)、產(chǎn)品新鮮度(尤其食品保質(zhì)期管控,如臨近過(guò)期產(chǎn)品及時(shí)下架),處理門(mén)店重大客訴(如食品安全問(wèn)題投訴、服務(wù)糾紛),制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程,確保門(mén)店符合公司品牌形象及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌口碑。?
    統(tǒng)籌門(mén)店庫(kù)存管理,搭建食品廠與門(mén)店的供貨協(xié)同機(jī)制,根據(jù)門(mén)店銷售數(shù)據(jù)(如歷史銷量、實(shí)時(shí)銷售趨勢(shì))預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求,協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏,避免門(mén)店缺貨(影響銷售)或庫(kù)存積壓(導(dǎo)致食品過(guò)期損耗),定期分析門(mén)店庫(kù)存數(shù)據(jù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比),優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率,降低庫(kù)存成本。?
    四、團(tuán)隊(duì)管理模塊?
    負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門(mén)店運(yùn)營(yíng)部、供應(yīng)鏈部等下屬部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員招聘計(jì)劃(如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門(mén)店拓展計(jì)劃招聘店長(zhǎng)及店員),組織針對(duì)性培訓(xùn)(如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門(mén)店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)),建立科學(xué)的績(jī)效考核體系(如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo),門(mén)店以營(yíng)收、客訴率為考核指標(biāo)),并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦,打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。?
    定期組織下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議,同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn),聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)(如生產(chǎn)進(jìn)度、門(mén)店業(yè)績(jī)、問(wèn)題難點(diǎn)),協(xié)調(diào)解決部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題(如生產(chǎn)與門(mén)店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲),確保各部門(mén)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致,形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展,建立員工溝通機(jī)制(如定期一對(duì)一溝通、員工座談會(huì)),了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃,為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)(如跨部門(mén)輪崗、管理崗位競(jìng)聘),提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。?
    五、外部對(duì)接與支持模塊?
    對(duì)接外部相關(guān)部門(mén),建立良好合作關(guān)系:與市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)接,配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作,及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí);與供應(yīng)商(原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商)對(duì)接,開(kāi)展原料采購(gòu)談判(如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款)、設(shè)備采購(gòu)及維護(hù)合作,確保生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的外部環(huán)境穩(wěn)定。?
    協(xié)助拓展外部合作資源,如對(duì)接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)(合作開(kāi)發(fā)新品)、冷鏈物流企業(yè)(優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案)、營(yíng)銷推廣平臺(tái)(如線上團(tuán)購(gòu)平臺(tái)、本地生活平臺(tái)),為公司生產(chǎn)升級(jí)、門(mén)店引流、品牌推廣提供支持。?
    關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化,如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢(shì)變化、政策法規(guī)調(diào)整(如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新),及時(shí)向總經(jīng)理反饋,為公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。?
    六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊?
    定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,包括生產(chǎn)進(jìn)度(如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況)、門(mén)店業(yè)績(jī)(如營(yíng)收、客流量、同比增長(zhǎng)率)、成本控制情況(如生產(chǎn)損耗率、門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本)、重大項(xiàng)目進(jìn)展等,提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表(如生產(chǎn)報(bào)表、門(mén)店銷售報(bào)表、成本分析報(bào)表)及分析報(bào)告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。?
    接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)工作部署,及時(shí)反饋工作執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保公司整體運(yùn)營(yíng)方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)東莞市圣心食品有限公司-綜合大樓廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉建二路2號(hào)1號(hào)樓102室

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    18-25K
    東莞-茶山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 7年
    福力達(dá)食品
    批發(fā)/零售 100-200人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理20-30K

    東莞-黃江鎮(zhèn)

    本科

    10年

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造及加工領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理工作;
    2、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門(mén)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升整體運(yùn)營(yíng)效率;
    3、參與重大決策的討論與制定,為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議;
    4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)計(jì)劃高效落實(shí);
    5、優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和交付效率;
    6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理,提升員工凝聚力;
    7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展,并提出改進(jìn)建議;
    
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷;
    2、有新能源行業(yè)生產(chǎn)制造或加工行業(yè)背景者優(yōu)先;
    3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的運(yùn)作模式及流程;
    5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力;
    6、能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
    7、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)嘉賓路70西北70米B棟1樓2樓

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    20-30K
    東莞-黃江鎮(zhèn) 本科 10年
    榮盛機(jī)電設(shè)備
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理25-28K

    東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)

    大專

    6年

    崗位職責(zé):  
    1、全面統(tǒng)籌公司組織管理、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品研發(fā)等工作,向總經(jīng)理匯報(bào);  
    2、優(yōu)化公司組織架構(gòu),建立高效運(yùn)營(yíng)機(jī)制,提升組織協(xié)同效率與抗風(fēng)險(xiǎn)能力;  
    3、搭建并落地全公司績(jī)效考核體系,督導(dǎo)目標(biāo)拆解與過(guò)程管理,確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);  
    4、主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè),完善“選、育、留、用”全鏈條體系,推動(dòng)核心人才培養(yǎng);  
    5、制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,分析3C行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌推廣;  
    6、負(fù)責(zé)銷售體系搭建與團(tuán)隊(duì)管理,制定銷售計(jì)劃,拓展渠道,維護(hù)核心客戶關(guān)系;  
    7、引領(lǐng)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,基于市場(chǎng)需求把控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;  
    8、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷售、研發(fā)等部門(mén)協(xié)作,解決業(yè)務(wù)卡點(diǎn),推動(dòng)工作順利開(kāi)展;  
    9、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),通過(guò)文化建設(shè)與賦能培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力;  
    10、定期匯報(bào)市場(chǎng)、銷售及研發(fā)進(jìn)展,為公司決策提供依據(jù)。  
    
    任職要求:  
    1、年齡35~40歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
    2、英語(yǔ)4級(jí)以上,具備聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能獨(dú)立對(duì)接國(guó)際客戶談判及溝通;  
    3、具有6年以上市場(chǎng)、銷售、研發(fā)綜合管理經(jīng)驗(yàn),至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),3C行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  
    4、熟悉3C產(chǎn)品研發(fā)流程及相關(guān)技術(shù)知識(shí),具備敏銳的產(chǎn)品洞察力和判斷力;  
    5、擁有豐富外貿(mào)業(yè)務(wù)資源,熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、報(bào)關(guān)、退稅等全流程及相關(guān)法律法規(guī);  
    6、熟練操作Office辦公軟件,具備高質(zhì)量PPT撰寫(xiě)與匯報(bào)能力;  
    7、具備戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)洞察力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,富有創(chuàng)新精神與責(zé)任感;  
    8、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,無(wú)不良從業(yè)記錄。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)虎門(mén)鎮(zhèn)懷德路245號(hào)鑫龍欣智造港6樓601

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    隨時(shí)溝通

    25-28K
    東莞-虎門(mén)鎮(zhèn) 大專 6年
    草莓電子
    貿(mào)易/進(jìn)出口 100-200人
  • 總經(jīng)理助理

    總經(jīng)理助理7-12.5K

    東莞

    本科

    經(jīng)驗(yàn)不限

    崗位職責(zé):1、協(xié)助執(zhí)行副總開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù)。2、跟進(jìn)落實(shí)副總下達(dá)給各部門(mén)的各項(xiàng)事務(wù)。3、做好營(yíng)銷、生產(chǎn)、人事行政各部門(mén)之間的各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人員、部門(mén)、業(yè)務(wù)等多方面關(guān)系和工作。5、負(fù)責(zé)副總有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷類等專業(yè)優(yōu)先。2、英語(yǔ)能做為工作英語(yǔ)。3、文字功底強(qiáng),熟練掌握辦公軟件。4、懂商務(wù)禮儀,協(xié)助副總做好客戶接待工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市新竹路4號(hào)總部一號(hào)11棟1樓D區(qū)

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    隨時(shí)溝通

    7-12.5K
    東莞 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
    愛(ài)普拉
    采掘/冶煉 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理面議

    東莞-常平鎮(zhèn)

    本科

    經(jīng)驗(yàn)不限

    副總經(jīng)理崗位職責(zé)
    1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
    2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
    3.為公司提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
    4.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
    5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
    6.處理外部銷售關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
    7.此副總職位定位于營(yíng)銷副總,必須有全面的營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)。
     
    副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力
    1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
    2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí),具備市場(chǎng)營(yíng)銷、以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
    3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
    4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
    5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
    6.具備良好的應(yīng)急能力,能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
    7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備策劃組織能力;
    8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
    
    副總經(jīng)理任職條件
    1.本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè),此為硬性條件,如未達(dá)到,勿投簡(jiǎn)歷),市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè),男女不限
    2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),在中型規(guī)模公司擔(dān)任過(guò)8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4.年齡在35-45之間
    條件優(yōu)秀,能力強(qiáng),待遇總經(jīng)理面議

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市常平鎮(zhèn)大京九農(nóng)副產(chǎn)品中心批發(fā)市場(chǎng)

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    面議
    東莞-常平鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
    洪茂春糧食
    批發(fā)/零售 100-200人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理20-30K

    東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    本科

    8年

    1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專業(yè);
    2、8年以上大中型電子企業(yè)(USB3.1、蘋(píng)果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
    3、 具備擬定公司經(jīng)營(yíng)方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門(mén)達(dá)成營(yíng)運(yùn)績(jī)效的能力;
    4、 具備優(yōu)秀的異常問(wèn)題/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變措施判定與解決的能力;
    5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的運(yùn)作;
    6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力,準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報(bào);
    7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),具備優(yōu)秀的交際能力。
    8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理能力(非必要條件)。
    必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)矮嶺冚村向東工業(yè)區(qū)縱隊(duì)路42號(hào)

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    20-30K
    東莞-大嶺山鎮(zhèn) 本科 8年
    洪業(yè)祥
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 總經(jīng)理

    總經(jīng)理60-80K

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    本科

    5年

    一、崗位職責(zé)
    1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理  
       制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)。  
       組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保集團(tuán)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。  
       監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。    
    2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
       監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行,優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。  
       統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理,確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性,降低采購(gòu)與物流成本。  
    3. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)  
       搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。  
       培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊(duì)。    
    
    二、任職條件
    1. 教育背景 
       本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);碩士/MBA優(yōu)先。  
    2. 經(jīng)驗(yàn)要求  
       15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管(如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人)任職經(jīng)歷。(無(wú)此經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞)  
       熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈(研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)),有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場(chǎng)擴(kuò)張案例。  
       具備國(guó)際化視野,有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
    3.核心能力 
       戰(zhàn)略能力:精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢(shì),能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。  
       資源整合:擅長(zhǎng)政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。  
       執(zhí)行力:擅長(zhǎng)在重資產(chǎn)、長(zhǎng)周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效。  
    4. 其他要求 
       年齡40-50歲,精力充沛,能適應(yīng)高頻出差。  
       英語(yǔ)為第二語(yǔ)言。  
       全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策,直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀湖工業(yè)區(qū)銀湖二路

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    隨時(shí)溝通

    60-80K
    東莞-謝崗鎮(zhèn) 本科 5年
    潤(rùn)星科技
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-30K

    東莞-石排鎮(zhèn)

    大專

    10年

    必備條件:必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不符此條件者請(qǐng)勿擾!
    職位描述:
    主要崗位職責(zé):
    1.運(yùn)營(yíng)管理效能提升:
    1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作,重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的表現(xiàn)。
    2)確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢,資源優(yōu)化配置。
    2.管理專項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行:
    1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項(xiàng)計(jì)劃(如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等)。
    2)主導(dǎo)專項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)與落地實(shí)施,確保達(dá)成既定目標(biāo)(生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶月度績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)、質(zhì)量合格率等)。
    3.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持:
    1)主持月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,深入統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。
    2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施,為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。
    3)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制與匯報(bào)。
    4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化:
    1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)。
    2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。
    3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展,提升核心人才保有率。
    5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與會(huì)議管理:
    1)召集并主持部門(mén)長(zhǎng)管理人員的管理例會(huì)、專題會(huì)議及述職會(huì)議。
    2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。
    3)總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),推動(dòng)問(wèn)題解決和決策執(zhí)行。
    
    任職資格要求:
    1.學(xué)歷與專業(yè):?大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
    2.工作經(jīng)驗(yàn):
    1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
    2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn),尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。
    3.知識(shí)與技能:
    1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營(yíng)管理。
    2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論,在運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。
    3)對(duì)精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持,包括模具的設(shè)計(jì)原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)。
    4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng)。
    5)卓越的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)議主持與引導(dǎo)能力。
    6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
    7)強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與解決問(wèn)題能力。
    8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。
    我們提供:
    1)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利(具體面議)及完善的激勵(lì)體系(含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì))。
    2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),集團(tuán)式發(fā)展模式,直接參與公司核心決策。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石排鎮(zhèn)東莞市石排鎮(zhèn)下沙東風(fēng)二路10號(hào)101室

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    20-30K
    東莞-石排鎮(zhèn) 大專 10年
    華博精密
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理10-15K

    東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)

    學(xué)歷不限

    3年

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)鈑金加工廠全面工作
    2.協(xié)調(diào)各部門(mén)根據(jù)訂單需求完成訂單進(jìn)度
    3.偶爾與客戶對(duì)接滿足客戶需求
    4.項(xiàng)目施工過(guò)程中根據(jù)項(xiàng)目需求合理調(diào)配人力
    5.完成總經(jīng)理交代的其它事項(xiàng)
    
    崗位要求:
    1.有鈑金廠管理全盤(pán)三年及以上的經(jīng)驗(yàn)
    2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
    3.身體健康,工作積極負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
    4.年齡:35-55左右

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)新港北路89號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    10-15K
    東莞-虎門(mén)鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 3年
    臻達(dá)智能裝備
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 100-200人
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