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職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；
2.辦公軟件熟練,熟悉函數(shù)公式。
3.工作崗位在前臺，兼接待工作。
4.協(xié)助上級完成相關(guān)的工作，提供有效的支持。
5.相關(guān)工作經(jīng)驗2年

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效地進(jìn)行協(xié)作。
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成上級交付的任務(wù)。
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。

職位描述：

考勤數(shù)據(jù)管理：
負(fù)責(zé)每日員工考勤數(shù)據(jù)的收集、核對與整理（包括打卡記錄、請假、加班、出差、調(diào)休等）。
定期整理和歸檔各類考勤原始憑證與記錄，確保其完整性和準(zhǔn)確性。
流程制度執(zhí)行：
嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤管理制度與休假政策，確?？记谔幚淼墓脚c合規(guī)。
負(fù)責(zé)員工請假、加班、調(diào)休等流程的審核與系統(tǒng)錄入工作。
薪資核算支持：
每月按時、準(zhǔn)確地向薪資核算團(tuán)隊提供經(jīng)審核的考勤數(shù)據(jù)報表，作為薪資計算的重要依據(jù)。
協(xié)助處理與考勤相關(guān)的薪資疑問。
崗位要求
1.熟練掌握Excel等Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力（如使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能）。
2.極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和保密意識，能夠公平公正地執(zhí)行公司制度。
3.注重細(xì)節(jié)，對數(shù)字高度敏感，具備出色的準(zhǔn)確性和核對能力。
4.良好的溝通能力和耐心，能夠妥善處理員工的考勤咨詢。

職位描述：

1.薪酬管理：負(fù)責(zé)核算250人左右薪酬，涵蓋薪資、獎金、崗補(bǔ)、績效、超產(chǎn)獎、計件工資、及各類補(bǔ)貼扣款項的精準(zhǔn)計算，確保月度報表按時交付，獨(dú)立完成薪資核算與發(fā)放流程，準(zhǔn)確率達(dá)100％，實現(xiàn)薪資核算零誤差。
2.考勤管理：統(tǒng)籌全廠250人多考勤數(shù)據(jù)處理，優(yōu)化簽卡、請假等異常情況處理流程，編制完整考勤統(tǒng)計報表，實現(xiàn)考勤異常處理時效提升 ，確保每月3號前出具考勤報表
3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施新員工入職培訓(xùn)體系，包括員工手冊解讀、辦公軟件應(yīng)用指導(dǎo)等模塊
4.人事檔案管理：建立并維護(hù)廠區(qū)人事檔案管理 
5.社保公積金管理：負(fù)責(zé)月度社保、公積金及商業(yè)保險的申報與調(diào)整，準(zhǔn)確執(zhí)行年度社?；鶖?shù)核定與繳費(fèi)工作，確保零差錯率 
6.系統(tǒng)應(yīng)用：精通考勤系統(tǒng)與ERP金蝶云星空系統(tǒng)操作，建立自動化報表模板，提升人事數(shù)據(jù)處理效率50％ 
7.數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用VLOOKUP、IF函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析
8.主導(dǎo)企業(yè)招聘全流程，包括人才尋訪、面試安排及入職手續(xù)辦理，確保人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確維護(hù)與管理
9.高效處理各類人事行政事務(wù)，提升人力資源管理效率。

職位描述：

1:   800人以上企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗、在制造業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數(shù)公式、有過手工考勤經(jīng)驗優(yōu)先。
3：良好職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

人事專員    考勤

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護(hù)人事檔案，確保資料完整準(zhǔn)確
4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)和考核工作
5、處理日常人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)
3、具有人事相關(guān)工作經(jīng)驗
4、熟悉勞動法律法規(guī)和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
7、具有較強(qiáng)的保密意識和服務(wù)意識
8、能夠獨(dú)立處理人事日常工作事務(wù)
9、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神
10、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、審核及異常處理，確保考勤準(zhǔn)確性；  
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)，及時更新和維護(hù)員工人事檔案；  
3、協(xié)助進(jìn)行人力資源基礎(chǔ)事務(wù)管理，支持部門日常運(yùn)營工作；  
4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信相關(guān)系統(tǒng)的信息維護(hù)與人員管理；  
5、完成上級交辦的其他人力資源支持性工作。  
6、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，對數(shù)據(jù)敏感

任職要求：  
1、大專學(xué)歷；  
2、年齡25-38歲；  
3、具備1-3年工作經(jīng)驗；  
4、語言不限；  
5、熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等；  
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；  
7、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；  
8、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在本方向長期發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事相關(guān)工作，包括招聘、考勤管理等；
2、協(xié)助人力資源各模塊的運(yùn)作，確保流程高效規(guī)范；
3、維護(hù)員工關(guān)系，提供良好的人事服務(wù)支持；

任職要求：
1、具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉考勤系統(tǒng)操作，擅長招聘流程；
2、了解人力資源各模塊知識，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作意識，富有責(zé)任感及親和力；
3、5工作時間5.5天制8小時，享有五險一金福利待遇；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤核算及異常情況的處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2、協(xié)助開展普工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
3、維護(hù)員工檔案，及時更新人事系統(tǒng)中的相關(guān)信息；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及其他人事相關(guān)活動；
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作；

任職要求：
1、熟練操作辦公軟件，具備良好的電腦操作能力；
2、熟悉考勤管理流程及異常處理方法；
3、了解普工招聘流程及相關(guān)入職手續(xù)辦理；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，注重細(xì)節(jié)；

所屬行業(yè)：橡膠/塑料制品領(lǐng)域，期待您的加入！

職位描述：

1.每日統(tǒng)計考勤，勞務(wù)臨時工、正式員工入職、離職手續(xù)的辦理、員工社保及公積金的增減、用工合同、保密協(xié)議的簽訂和保管；.
2.辦理員工入職，離職，轉(zhuǎn)正等，通過異動， 轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)流程優(yōu)化及導(dǎo)入執(zhí)行，建立人才入離職檔案管理資料庫，完善人才數(shù)據(jù)分析。
3.辦公用品管理與發(fā)放。
4.行政人事其他事宜以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、考勤數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)日常考勤數(shù)據(jù)檢查、核對及維護(hù)；
2、嚴(yán)格審核各類考勤單據(jù)，確保流程合規(guī)、手續(xù)齊全；
3、定期向各部門反饋考勤異常人員名單，督促跟進(jìn)完成；
4、每日車間個人生產(chǎn)日報表工時明細(xì)導(dǎo)入到考勤系統(tǒng)中，以確保無誤；
5、能及時跟進(jìn)和處理考勤異常情況，并做好核實并記錄；
6、準(zhǔn)確統(tǒng)計、匯總月度考勤數(shù)據(jù)，為薪資核算提供精準(zhǔn)依據(jù)；
7、完成上級交辦的其他相關(guān)行政事務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人事考勤工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件，擅長Excel操作及人事考勤系統(tǒng)；
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，具備高度的細(xì)心、耐心和責(zé)任心；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招聘、考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理及協(xié)助行政文員組織員工活動，對Excel、Word使用熟悉，良好的文字功底;
2、實習(xí)時間為4個月(10月-1月)，實習(xí)期結(jié)束可提供實習(xí)證明;
3、上班時間8:00-12:00,13:30-17:30，周末根據(jù)工作安排雙休/單休。
4、包食宿，享受全勤獎、節(jié)日福利、生日福利。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司職員工考勤跟進(jìn)：
1、每日考勤資料錄入（含加班單、請假條、人事轉(zhuǎn)動單、班次設(shè)定等）
2、每日錯誤考勤核查與處理，補(bǔ)卡/漏卡跟進(jìn)；
3、年假天數(shù)記錄及年休假安排
4、負(fù)責(zé)全公司入職手續(xù)辦理及（包括：臨時員工和職員外來人員等）臨時人員及外來系統(tǒng)離職辦理，廠證辦理及回收、辦理入職員工作證，離職員工廠牌回收處理
5、負(fù)責(zé)有異常門禁的錄入及異常處理
6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章，每月各類報表及時跟進(jìn)處理
7 、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)跟新及更新系統(tǒng)評估者，及用visio繪制公司的架構(gòu)圖。
8、負(fù)責(zé)公司商業(yè)險續(xù)保及人員增減跟進(jìn)處理。
職位要求：
1、1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作及相關(guān)人事文職工作經(jīng)驗
2、Excel操作熟練，熟悉相關(guān)人事系統(tǒng)
3、工作細(xì)心，較強(qiáng)責(zé)任心，對數(shù)據(jù)敏感

職位描述：

一、有指紋考勤系統(tǒng)、招聘、員工培訓(xùn)實際工作經(jīng)驗。
二、懂人力資源相關(guān)事務(wù)作業(yè)。 
三、熟練數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
四、如無以上經(jīng)驗，能積極接受崗位培訓(xùn)者亦可。

職位描述：

1：人事考勤制作。
2：前臺接待，收發(fā)快遞。
3：辦公用品等采購和發(fā)放及登記。
4：衛(wèi)生方面管理。

任職要求：
  1：有一定的待人接物的經(jīng)驗。
  2：性格開朗，積極。
 3：聲音甜美。
 4：年齡18-30歲左右。

職位描述：

1 負(fù)責(zé)員工月度考勤核算；
2 執(zhí)行招聘計劃，辦理入職、離職及調(diào)崗等手續(xù)；
3 物業(yè)水電費(fèi)、宿舍費(fèi)用的繳納；
4 協(xié)助負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌辦公場地的管理，包括環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理、設(shè)施維護(hù)等；
5 辦公用品采購發(fā)放管理；
6 快遞登記分發(fā)；
7 協(xié)助設(shè)計師做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及問題反饋；



熟練使用辦公軟件，做事踏實嚴(yán)謹(jǐn)，能主動工作，服從工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤整理核算；
2、負(fù)責(zé)人辦理離職手續(xù)，核算離職考勤；
3、負(fù)責(zé)客戶接待工作；
任職資格：
1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤處理以及核對工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放；
4、宿舍、飯?zhí)帽O(jiān)督衛(wèi)生情況;
5、文件發(fā)行執(zhí)行工作；
6、服從安排、做事細(xì)心，有責(zé)任感；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求：
1、中專或以上學(xué)歷，行政專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年或以上人事行玫工作經(jīng)驗；
3、工作積極主動、性格開朗，具有協(xié)調(diào)、溝通能力，待人熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：
企業(yè)活動組織、考勤登記、收發(fā)快件、采購辦公用品、擬定及發(fā)布通知，公眾
號辦公設(shè)備維護(hù)，檔案管理、固定資產(chǎn)管理、協(xié)助擬定各種規(guī)章制度等。
任職資格：
1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的辦公軟件；
2、工作細(xì)致，有責(zé)任心。
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、常用辦公軟件的應(yīng)用能力、活動組織能力、團(tuán)隊
合作能力以及對公眾號的編輯、寫作和攝影的能力等。
態(tài)度：
1、積極進(jìn)??；
2、細(xì)心負(fù)責(zé)，善于和別人溝通；
3、做事要有耐心；
4、具有團(tuán)隊精神。
職位福利：距離公司遠(yuǎn)的免費(fèi)提供食宿，帶薪年假、員工旅游、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每日考勤異常處理
2.負(fù)責(zé)月報表匯總
3.負(fù)責(zé)入職、離職辦理
4.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂與保管
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時事務(wù)
任職要求：
1、做事細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊合作意識； 
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 
3、做事積極主動，勤快；
4、對數(shù)字敏感，有一年以上考勤工作經(jīng)驗
5、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范高效；
2、準(zhǔn)確統(tǒng)計與核對員工考勤數(shù)據(jù)，按時完成工時匯總及上報；
3、協(xié)助部門日常行政事務(wù)管理，維護(hù)人事檔案及相關(guān)資料；
4、招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源基礎(chǔ)工作；
5、協(xié)調(diào)各部門溝通，推動人事相關(guān)工作的順利執(zhí)行。

任職要求：
1、高中學(xué)歷，具備3年工作經(jīng)驗；
2、熟悉人事管理流程，掌握考勤管理系統(tǒng)操作；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、普通話流利，能夠高效完成文檔撰寫與信息傳達(dá)。

職位描述：

職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計算考勤、辦理入離職手續(xù)等等
2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；
3、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；
4、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
5、做好人力資源部各類統(tǒng)計報表工作；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與實施，幫助員工提升技能和能力；
7、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
8、能策劃和組織公司團(tuán)建活動，和大型活動;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；
4、具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力；
5、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合公司各個部門開展工作；
6、具備良好的人際交往能力，能夠妥善處理各種人事問題，能夠協(xié)調(diào)處理好員工之間的關(guān)系，維護(hù)公司的利益和形象；
7、熟悉常用辦公軟件；
8、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
9、形象氣質(zhì)佳。

職位描述：

人事專員：
1.已婚
2.有溝通能力
3.工作積極辦事效率高
4.有搭建銷售團(tuán)隊工作經(jīng)驗
5.人事經(jīng)驗3-5年以上
6.有精密五金，模具，機(jī)加，機(jī)械，自動化或自動化配件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

1，35歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2，任職人力行政專員，負(fù)責(zé)公司包括招聘、考勤、培訓(xùn)、考核人力資源管理的相關(guān)工作
3,  相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，具有制造企業(yè)各類制度文件編撰能力
4，文筆好，溝通能力強(qiáng)，具親和力，愛崗敬業(yè)，能吃苦。
5，預(yù)計2024年7月搬去惠州博羅華順高科產(chǎn)業(yè)園。
6，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。