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1.通過網(wǎng)絡及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上，有無經(jīng)驗都可，公司可培訓上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿，試用期無責任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇： 1、免費個人能力提升的培訓，職業(yè)技能的培訓機會：為保持公司整體實力處于業(yè)界領先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓；公司錄取后免費提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓，溝通技能、心態(tài)，個人能力提升的培訓。 2. 廣闊的個人發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升機會和良好的發(fā)展平臺，發(fā)展機會多多，內(nèi)部培養(yǎng)人才，提拔人才，所有的管理層都是從內(nèi)部提升，優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有競爭力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應的回報； 4、每周工作5天半，每天8小時工作制，享受國家法定的節(jié)假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵，如旅游，獎金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則，對有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升。 晉級制: 營銷客服--銷售總管--銷售經(jīng)理--營銷總監(jiān)

崗位職責： ?負責公司官網(wǎng)的日常運營與優(yōu)化，提升網(wǎng)站訪問量與轉(zhuǎn)化率； ?了解SEO邏輯，組織資源提升公司在Google等搜索引擎的自然排名； ?管理和運營LinkedIn、Facebook等B2B相關社交媒體渠道，提升品牌曝光和客戶互動； ?協(xié)助制定年度市場推廣計劃，包括內(nèi)容營銷、郵件營銷、線上廣告等； ?分析市場數(shù)據(jù)及運營效果，定期輸出營銷分析報告，提出改進建議； ?與銷售及工程團隊協(xié)作，推動潛在客戶的轉(zhuǎn)化與品牌認知的提升； ?參與公司海外推廣項目，協(xié)助市場活動的策劃與落地執(zhí)行。 任職要求： ?本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務、英語等相關專業(yè)優(yōu)先； ?具備5年以上市場推廣、品牌建設、網(wǎng)站運營等相關工作經(jīng)驗，有B2B外貿(mào)行業(yè)背景者優(yōu)先； ?英語讀寫良好，能熟練撰寫英文推廣文案，具備一定的英文溝通能力； ?熟悉Google SEO原理，有實際優(yōu)化經(jīng)驗，掌握基本的數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、Search Console）； ?熟悉社交媒體平臺（如LinkedIn、YouTube、Facebook）及其運營規(guī)則，有內(nèi)容策劃與推廣能力； ?思路清晰，有較強的溝通能力、執(zhí)行力與團隊協(xié)作意識； ?有責任心，具備獨立思考和解決問題的能力。 加分項： ?有機加工或制造業(yè)推廣經(jīng)驗；

崗位職責： 1、協(xié)助公司連鎖門店的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2、制定并實施店鋪銷售計劃，完成業(yè)績目標； 3、負責團隊建設與培訓，提升團隊整體服務水平； 4、維護客戶關系，處理顧客反饋與投訴，提高顧客滿意度； 5、分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪管理策略； 6、參與市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 任職要求： 1、具備零售、美容或理療行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標； 3、責任心強，服務意識突出，適應高壓力工作環(huán)境； 4、熟悉店鋪運營流程，包括人員管理、庫存控制及客戶服務； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略； 6、接受出差或駐點服務安排； 7、學歷不限，語言能力不限，經(jīng)驗不限；

崗位職責： 1、協(xié)助公司連鎖門店的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2、制定并實施店鋪銷售計劃，完成業(yè)績目標； 3、負責團隊建設與培訓，提升團隊整體服務水平； 4、維護客戶關系，處理顧客反饋與投訴，提高顧客滿意度； 5、分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪管理策略； 6、參與市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 任職要求： 1、具備零售、美容或理療行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標； 3、責任心強，服務意識突出，適應高壓力工作環(huán)境； 4、熟悉店鋪運營流程，包括人員管理、庫存控制及客戶服務； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略； 6、接受出差或駐點服務安排； 7、學歷不限，語言能力不限，經(jīng)驗不限；

一、內(nèi)容運營 1. 負責網(wǎng)站內(nèi)容的日常更新、編輯與發(fā)布，確保信息準確、及時且符合SEO規(guī)范。 2. 策劃并執(zhí)行專題、活動頁面等內(nèi)容欄目，提升用戶粘性。 二、用戶運營 1. 分析用戶行為數(shù)據(jù)（如訪問路徑、停留時長），提出用戶體驗優(yōu)化建議。 2. 管理用戶互動（評論、留言、反饋），提升用戶活躍度與留存率。 3. 協(xié)助策劃用戶增長活動（如注冊激勵、會員體系等）。 三、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析 1. 定期統(tǒng)計網(wǎng)站流量（UV/PV）、轉(zhuǎn)化率等核心指標，輸出運營報告。 2. 跟蹤競品動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，為運營策略調(diào)整提供依據(jù)。 3. 配合技術團隊完成數(shù)據(jù)埋點，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集流程。 四、SEO與推廣 1. 優(yōu)化網(wǎng)站關鍵詞、Meta標簽、內(nèi)鏈結構，提升搜索引擎排名。 2. 協(xié)調(diào)外部渠道（如社交媒體、廣告平臺）進行流量引入。 3. 管理SEM投放（如百度競價），控制推廣成本與ROI。 五、技術支持協(xié)作 1. 對接技術團隊，推動網(wǎng)站功能優(yōu)化（如加載速度、移動端適配）。 2. 測試新功能上線效果，及時反饋問題。 3. 監(jiān)控網(wǎng)站穩(wěn)定性，協(xié)助處理突發(fā)故障。 六、其他職責 1. 制定運營計劃并執(zhí)行，確保達成KPI（如流量、轉(zhuǎn)化目標）。 2. 熟悉CMS后臺操作，可能涉及基礎HTML或圖片編輯。 3. 完成上級交辦的跨部門協(xié)作任務（如市場活動支持）。