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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線材產(chǎn)品的市場開發(fā)與客戶維護(hù)，完成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，提升客戶滿意度； 3、定期拜訪客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4、收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給公司； 5、協(xié)助處理訂單相關(guān)事宜，確保產(chǎn)品按時交付； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、高中學(xué)歷，1年以上線材業(yè)務(wù)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力； 3、年齡為18到45歲之間，身體健康，能適應(yīng)出差工作； 4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)，能夠承受一定的工作壓力； 5、熱愛銷售工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

崗位職責(zé)： 1、利用公司產(chǎn)品進(jìn)行電話營銷，向客戶推廣產(chǎn)品和服務(wù)， 2、維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶需求，提供良好售前服務(wù)和售后跟蹤。 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望。

工作職責(zé)： 1、制定銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)； 2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核、以及協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展； 4、收集各種市場信息，并及時反饋給合伙人，并做好市場危機(jī)公關(guān)處理； 5、制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展； 6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、提供銷售數(shù)據(jù)、報表及分析報告，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，28-45歲，具有自己開公司或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈愿望； 2、有5年以上電池，電源等電子電器行業(yè)檢測認(rèn)證銷售工作經(jīng)驗(yàn)及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備很強(qiáng)的銷售能力、組建銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)管理激勵團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、具備市場規(guī)劃、市場策劃、市場開拓及品牌建設(shè)的豐富經(jīng)驗(yàn)； 5、能夠高效搜集客戶需求信息，并將其轉(zhuǎn)化成訂單的能力，善于拓展人脈關(guān)系； 6、在商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)公關(guān)、客戶維護(hù)方面具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 員工福利待遇: 薪資：面議 工時安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷 活 動：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒右约懊吭露ㄆ诰鄄图捌渌w育活動等。 您的收獲： 如果您能夠有幸成為正式員工，我們將會為您提供富有市場競爭力的福利待遇，并為其提供良好的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供系統(tǒng)而又專業(yè)的培訓(xùn)，使之成為明日公司事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

工資（5000元/月-不限）+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.在重點(diǎn)鎮(zhèn)區(qū)的壽險從業(yè)1年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡40歲以下 3.自有汽車，有駕駛證 4.學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 工作職責(zé)： 1.對汽修/車行/二手車行/汽車美容/銀行/律師等網(wǎng)點(diǎn)類拓展與維護(hù)保險業(yè)務(wù) 2.對客戶產(chǎn)品指導(dǎo)和培訓(xùn)

工資（5000元/月-不限）+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.在重點(diǎn)鎮(zhèn)區(qū)的壽險從業(yè)1年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡30歲以下 3.自有汽車，有駕駛證 4.學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 工作職責(zé)： 1.對汽修/車行/二手車行/汽車美容/銀行/律師等網(wǎng)點(diǎn)類拓展與維護(hù)保險業(yè)務(wù) 2.對客戶產(chǎn)品指導(dǎo)和培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，做好客戶上門接待和電話來訪工作； 2.整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)，做好報表統(tǒng)計(jì)和分析； 3.處理客戶投訴，做好記錄并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理； 4.負(fù)責(zé)每日項(xiàng)目的訂單統(tǒng)計(jì)，并發(fā)到公司訂單群； 5.整理公司產(chǎn)品信息，協(xié)助制作宣傳資料，做到信息的及時更新； 6.上級交辦的其他工作事務(wù)。 職位要求： 1.熟練操作Excel表格及電腦軟件的基本操作，會PS、Ai等更佳； 2.為人細(xì)心，思路清晰，會溝通，有較快學(xué)習(xí)能力； 3.服從安排，能隨時聯(lián)系到人。

此崗位辦公點(diǎn)：東城海德琥珀臺 崗位職責(zé): 1. 公司主營產(chǎn)品：新興火爆熱門行業(yè)：兒童成長陪伴師 2. 通過線上自媒體宣傳和線下小區(qū)合作的方式進(jìn)行宣傳推廣，吸引高質(zhì)量家長 3. 邀約家長帶孩子到體驗(yàn)館進(jìn)行參觀體驗(yàn)，溝通轉(zhuǎn)化成交 4，持續(xù)維護(hù)客戶，做好轉(zhuǎn)介紹 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧和銷售能力 2. 有從事過兒童培訓(xùn)相關(guān)工作的優(yōu)先 3. 團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作 4.個人形象氣質(zhì)好，大專以上學(xué)歷 公司優(yōu)勢： 1，集團(tuán)公司實(shí)力雄厚，布局新賽道，機(jī)會難得 2，設(shè)有大型實(shí)訓(xùn)基地，所有兒童成長陪伴師都是持證上崗 3，客服部門專線對接客戶，售后無憂 4，高于東莞同行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，員工福利待遇優(yōu)厚 5，一個客戶長期收益，不斷開發(fā)新客戶，個人收益累積 薪酬待遇： 1，底薪：根據(jù)個人能力定薪，4500到6000，每季度考核評比，能者多得 2，績效：根據(jù)個人表現(xiàn)發(fā)放，500到2000，每月績效考核，多干多得 3，提成：根據(jù)個人業(yè)績提點(diǎn)，百分之五到百分之十五，沒有上限 4，獎金：根據(jù)個人年度貢獻(xiàn)計(jì)算

任職要求 1.有 3 年以上銷售推動或管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡：40 歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3.學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 4.熟練運(yùn)用 PPT、Word 和 Excel 中的函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 5.熟用各類統(tǒng)計(jì)軟件 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)計(jì)匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)給各級管理分析 2.制定銷售計(jì)劃、跟蹤銷售業(yè)績業(yè)務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)推動 3.業(yè)務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)推動 4.推動銷售建設(shè)和擴(kuò)展 5.提高公司信息化建設(shè)，進(jìn)行運(yùn)營創(chuàng)新

業(yè)務(wù)員任職要求 1、年齡20-35歲，最好有五金沖壓行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)者可降低此要求； 2、形象氣質(zhì)佳、性格活潑開朗、熟練基本電腦操作、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力強(qiáng)、較好的語言表達(dá)能力、有一定的商務(wù)談判技巧； 3、有強(qiáng)烈賺錢欲望，對銷售有激情，可接受每周出差珠三角區(qū)域3-4天拜訪意向客戶； 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案; 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率: 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。 任職要求： 1.男女不限 2.有一年以上五金沖壓業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3.有駕駛證 4.有一定的客戶資源，能獨(dú)立開拓市場優(yōu)先 5.薪資為底薪加提成

1.大專以上學(xué)歷，男女不限，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上(如有基本的應(yīng)酬能力優(yōu)勢，學(xué)歷要求可放寬)； 2.執(zhí)C2／C1以上等級的駕駛證； 3.良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；有商務(wù)應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先： 4.有擅長獨(dú)立開發(fā)能力更佳； 5.有五金電子、機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（包吃包住，一月4天假，可買社保） 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，無不良嗜好 2、有很強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和執(zhí)行力、能吃苦，誠實(shí)肯干。 3、熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件，能獨(dú)立操作會議設(shè)備 4、具銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司拓展業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)及服務(wù) 3、協(xié)助主管制定營銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行 4、上級交待的其他工作事宜

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

1. 中專以上或同等學(xué)歷； 2. 有一定的英語基礎(chǔ)，有良好的聽說能力； 3. 熟悉開關(guān)電源產(chǎn)品者優(yōu)先； 4. 良好的分析與判斷能力、溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開拓意識； 5. 誠信、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6. 有一年以上同行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 福利：包吃包住、提供業(yè)務(wù)車輛及餐補(bǔ)、底薪加提成加年終獎金、每年提供香港、美國、德國參展機(jī)會！ 年齡要求：23-35歲

清晰透明的高速晉升通道及薪酬 實(shí)習(xí)跟單員:5000-1萬 業(yè)務(wù)員7000-2.5萬 業(yè)務(wù)經(jīng)理1.5-3萬 薪資=底薪+技能津貼+提成（每月兌現(xiàn)）+超額獎金 轉(zhuǎn)正后直接分配老客戶 ，當(dāng)月產(chǎn)生業(yè)績 公司業(yè)務(wù)三個小組: 業(yè)務(wù)三組: →待補(bǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)理1人→ 待補(bǔ)業(yè)務(wù)員2人→待補(bǔ)跟單2人 業(yè)務(wù)二組: → 業(yè)務(wù)經(jīng)理王生 → 業(yè)務(wù)古小姐→待補(bǔ)業(yè)務(wù)2人→待補(bǔ)跟單1人 業(yè)務(wù)一組: → 業(yè)務(wù)經(jīng)理陳生 → 業(yè)務(wù)龔生、張小姐→待補(bǔ)業(yè)務(wù)1人 我們?yōu)槊總€階段都配備了完善的培訓(xùn)和 mentorship 計(jì)劃，助力你快速成長。 崗位要求： 1、有做過大客戶項(xiàng)目維護(hù)1年以上的經(jīng)驗(yàn)，或1年以上自動化設(shè)備行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，繞線設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，自帶客戶資源優(yōu)先。 2、要有1年小車駕齡，能適應(yīng)長期出差， 3、能獨(dú)立開拓新客戶，抗壓能力強(qiáng)； 生、能具備了解市場動態(tài)并根據(jù)市場部銷售指標(biāo)制定計(jì)劃和執(zhí)行方案。

清晰透明的高速晉升通道及薪酬 實(shí)習(xí)跟單員:5000-1萬 業(yè)務(wù)員7000-2.5萬 業(yè)務(wù)經(jīng)理1.5-3萬 薪資=底薪+技能津貼+提成（每月兌現(xiàn)）+超額獎金 轉(zhuǎn)正后直接分配老客戶 ，當(dāng)月產(chǎn)生業(yè)績 公司業(yè)務(wù)三個小組: 業(yè)務(wù)三組: →待補(bǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)理1人→ 待補(bǔ)業(yè)務(wù)員2人→待補(bǔ)跟單2人 業(yè)務(wù)二組: → 業(yè)務(wù)經(jīng)理王生 → 業(yè)務(wù)古小姐→待補(bǔ)業(yè)務(wù)2人→待補(bǔ)跟單1人 業(yè)務(wù)一組: → 業(yè)務(wù)經(jīng)理陳生 → 業(yè)務(wù)龔生、張小姐→待補(bǔ)業(yè)務(wù)1人 我們?yōu)槊總€階段都配備了完善的培訓(xùn)和 mentorship 計(jì)劃，助力你快速成長。 崗位要求 1、有做過1年以上的設(shè)備業(yè)務(wù)/售后維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，或1年以上自動化設(shè)備行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，繞線設(shè)備經(jīng)驗(yàn)；自帶客戶資源優(yōu)先。 2、要有1年小車駕齡，能適應(yīng)長期出差， 3、訂單全流程管理，跨部門協(xié)作能力，及時響應(yīng)客戶溝通與服務(wù)； 4、配合團(tuán)隊(duì)完成市場部年度目標(biāo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目。 專業(yè)：機(jī)械設(shè)備類專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)、市場營銷類專業(yè) 優(yōu)先

1. 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2. 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會； 3. 維護(hù)公司分配的老客戶，挖掘客戶的最大潛力； 4. 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5. 配合公司開展?fàn)I銷活動，深度開發(fā)市場資源； 6. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識、銷售技巧及心態(tài)管理，掌握更多的市場信息； 7. 地產(chǎn)、保險、汽車、互聯(lián)網(wǎng)或其它電話銷售行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 8. 熱愛銷售工作，富有激情、勇于挑戰(zhàn)，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力；致力于將自己發(fā)展為一流銷售精英的強(qiáng)烈愿望。

1.年齡：25—45歲，專業(yè)不限。 2.責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。 3.有同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4英文筆譯和口譯熟練（日常溝通，郵件、合同協(xié)議，來訪客人接待等）。 說明：英語專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀考慮。

一、中專以上學(xué)歷,2年以上國內(nèi)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)； 二、一年以上開關(guān)電源及電子產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 三、了解市場情況，根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶； 四、為客戶提供咨詢、報價、訂單簽訂、來訪接待等專業(yè)化的客戶服務(wù)； 五、了解市場定位、配合公司作好市場營銷方案的實(shí)施；完成月度、年度基本的業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 六、定期拜訪客戶，積極與客戶做好溝通工作，把公司的銷售政策及時跟客戶講解； 七、在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售回款和發(fā)貨；對客戶的投訴24H內(nèi)給予解決。 八、能熟練使用一般辦公軟件；有積極的進(jìn)取精神，善于學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)自我潛能，有意于市場營銷工作； 九、工作時間：6天8小時制，其它假期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。 薪資：底薪+提成。