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職位描述： 1、30-45歲，高及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，； 2、有5年以上鈑金加工行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 5、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 8、了解ISO體系，負(fù)責(zé)工廠體系。 9、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作內(nèi)容： 職位要求：1，從事沖壓行業(yè)5年以上制造品質(zhì)管理和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，懂CAD和PRO-E的資料審核及熟練掌握辦公軟件的使用。 2，精通五金沖壓產(chǎn)品和原材料的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和制造流程，熟練使用各種相關(guān)的檢測(cè)設(shè)備。 3，有豐富的制造環(huán)節(jié)持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn)和管理方法。 4，良好的溝通能力，有解決客訴和內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。 5，具有應(yīng)對(duì)客戶審核，資料制作和一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 6，了解掌握通訊行業(yè)的基本品質(zhì)要求和環(huán)境管控方面的知識(shí)。 7，正規(guī)大?；蛘弑究茖W(xué)歷，良好英語基礎(chǔ)，具CET-4及以上更優(yōu)。 8，具有積極進(jìn)取的精神，優(yōu)良的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)型的工作風(fēng)格。 工作時(shí)間：6天/周

1、大專以上學(xué)歷，對(duì)線束（端子線）行業(yè)有一定了解； 2、同等職位工作經(jīng)歷3年以上； 3、有豐富的客訴應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制程不良品有相關(guān)解析能力 4、品質(zhì)管理流程熟練，能獨(dú)立完成ISO9000/ISO14001/IATF16949管制體系在公司內(nèi)部的運(yùn)行，并應(yīng)對(duì)第二方、第三方審核； 5、善于運(yùn)用各種品質(zhì)改善手法，推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)改善 6、良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效率完成公司目標(biāo)，具備一定的經(jīng)營思維 7、具備分析能力, 及能獨(dú)立工作 年齡要求：30-45歲

1、全日制大專或以上學(xué)歷，電腦操作熟練； 2、熟悉品質(zhì)過程控制、異常處理、客訴處理、客退分析； 3、具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)與品質(zhì)管理理念，熟悉運(yùn)用品質(zhì)分析方法，精通QC七大手法與品質(zhì)管控工具。 4、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，5年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、懂塑膠產(chǎn)品的工藝流程，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有中制塑膠廠品質(zhì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

1、熟悉各種灰板，燙金，看色；生產(chǎn)排線； 2、熟悉紙類、木質(zhì)類首飾盒、包裝盒、禮品盒等生產(chǎn)流程； a．負(fù)責(zé)全廠品質(zhì)管理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門運(yùn)作。 b．主持本部門日常工作。 c．審核檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。 d．核準(zhǔn)本部門工作指引及作業(yè)表單的內(nèi)容。 e．主導(dǎo)品質(zhì)異常案件的處理。 f. 主導(dǎo)客戶投訴案件的處理。 g. 監(jiān)督糾正預(yù)防行動(dòng)的執(zhí)行。 h．參加管理評(píng)審會(huì)議及執(zhí)行決議。 i．督導(dǎo)本部門員工日常工作。 j．組織部門員工進(jìn)行教育訓(xùn)練工作。 k．本部門員工的任免、獎(jiǎng)罰。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品質(zhì)保證，不合格品的管理控制； 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行控制； 3.向公司經(jīng)營管理層匯報(bào)公司的品質(zhì)狀況； 4.質(zhì)量管理體系及產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)文件的擬制與審核； 5.推動(dòng)公司的5S規(guī)范； 6.評(píng)估/培訓(xùn)/指導(dǎo)下屬及相關(guān)職能。 崗位要求： 1.年齡30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，三年以上品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)（紡織行業(yè)尤佳，其次五金塑膠行業(yè)）； 2.電腦熟練、了解品質(zhì)管理專業(yè)知識(shí)、品管七大手法、常規(guī)測(cè)量儀器的使用（2.5次元、色差儀、恒溫恒濕箱等）； 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 工作時(shí)間：周一至周六上午8：00-12：00，下午13：30-18：00，晚上18：30-21：00

1、26-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、自動(dòng)化、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上嵌入式軟硬件產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備智能硬件、工業(yè)控制、汽車電子 產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、需主導(dǎo)過量產(chǎn)產(chǎn)品全流程測(cè)試（從需求評(píng)審到缺陷閉環(huán)），具備測(cè)試環(huán)境搭建及測(cè)試設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種測(cè)試方法，包括黑盒法，白盒法，靜態(tài)代碼測(cè)試，動(dòng)態(tài)代碼測(cè)試等，熟悉各種軟硬件測(cè)試工具。 4、主導(dǎo)制定測(cè)試策略及計(jì)劃，建立標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試流程（包括測(cè)試用例設(shè)計(jì)、環(huán)境配置、文檔編寫等）。熟悉單元測(cè)試、集成測(cè)試及系統(tǒng)測(cè)試分層策略，了解代碼覆蓋率（如MC/DC）及功能安全標(biāo)。 5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的條理性，善于觀察分析，能通過測(cè)試數(shù)據(jù)定位問題根源并提出改進(jìn)方案，有測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能合理安排測(cè)試團(tuán)隊(duì)的工作，積極推動(dòng)測(cè)試。能與軟硬件團(tuán)隊(duì)、客戶技術(shù)部門高效溝通，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)和能力能力。

崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，主導(dǎo)建立健全品質(zhì)管理體系，確保公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的建立、實(shí)施和改進(jìn)。 3. 負(fù)責(zé)編制、審核進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)、監(jiān)督下屬按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。 4. 負(fù)責(zé)處理來料、制程、驗(yàn)貨品質(zhì)異常，督促責(zé)任部門進(jìn)行原因分析，追蹤改善對(duì)策有效性直至閉環(huán)。 5. 負(fù)責(zé)客訴、退貨品質(zhì)異常回復(fù)，不良原因分析，追蹤改善對(duì)策有效性直至閉環(huán)。 6. 負(fù)責(zé)制定措施，提升來料、制程、驗(yàn)貨合格率。 7. 參與新產(chǎn)品開發(fā)打樣，控制新產(chǎn)品與送樣質(zhì)量，并對(duì)打樣期間出現(xiàn)問題進(jìn)行記錄追蹤改善。 8. 制定品質(zhì)各崗位的崗位職責(zé)，培訓(xùn)員工上崗，監(jiān)督員工完成其崗位職責(zé)。 9. 部門人員工作紀(jì)律管理等，上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成本職工作。 2、對(duì)五金產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有高端鍵盤品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳。 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4條檢包線的出貨品質(zhì)管理和相關(guān)報(bào)表的整理與提交； 2、及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良品問題并反饋給相關(guān)部門； 3、配合生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改善和驗(yàn)證工作； 4、監(jiān)督檢包線員工的工作流程，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 5、與檢包團(tuán)隊(duì)共同上下班，確保工作進(jìn)度和效率； 6、根據(jù)工作表現(xiàn)和個(gè)人需求，滿6個(gè)月后可申請(qǐng)公司購買社保； 任職要求： 1、具備生產(chǎn)管理或質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)線運(yùn)作流程及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理生產(chǎn)反饋； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、愿意配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，并適應(yīng)階段性的工作安排； 6、做滿6個(gè)月后可根據(jù)個(gè)人意愿和表現(xiàn)調(diào)整兩天休息； 注意：試用期前兩個(gè)月薪資為6800元，轉(zhuǎn)正后薪資為7200元，公司提供食宿。

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制, 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性)，使用周月報(bào)行質(zhì)量評(píng)定，建立質(zhì)量臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量報(bào)表， 3、負(fù)責(zé)品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行,指導(dǎo)IQC，IPQC，OQC的日常工作,并進(jìn)行管理和培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)戶抱怨的原因調(diào)查，與成效追蹤確認(rèn)，8D回復(fù)/5、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的研究，督檢查質(zhì)量計(jì)劃的落實(shí)情況， 6、負(fù)責(zé)研究行業(yè)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織有關(guān)人品進(jìn)行學(xué)習(xí)和推廣并落實(shí) 7、負(fù)責(zé)對(duì)可能影響工程質(zhì)量的原材料、配合比、施工工藝、成品保護(hù)等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，對(duì)質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職條件： 性別：男/女 年齡：45歲以下 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 1. 從事PCB后焊/SMT貼片行業(yè)品質(zhì)管理5年以上 2. 英語讀寫流利 3. 懂FMEA，SPC熟悉MSA，PPAP，APQP和QC手法 4. 工作踏實(shí)，有工廠實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 5. 熟悉ISO9001和IATF16949 6. 溝通能力良好

崗位職責(zé)： 1.主持品質(zhì)部全面工作，安排品質(zhì)部所有崗位工作。 2.開展來料檢驗(yàn)，制程控制，產(chǎn)品出貨等所有制造環(huán)節(jié)的品質(zhì)控制工作。 3.及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理物料和產(chǎn)品品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作正常開展。 4.參與訂單評(píng)審，客戶審核應(yīng)對(duì)，合格供應(yīng)商評(píng)估，制訂糾正預(yù)防措施，督導(dǎo)不合格供方和不合格物料產(chǎn)品進(jìn)行整改。 5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)的管理和人才的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)部各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)對(duì)公司一線員工進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)和考核。 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，2以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，鈑金制造企業(yè)品質(zhì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉鈑金、表面處理、精密機(jī)加工藝，熟悉鈑金產(chǎn)品的品質(zhì)要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，擅長建立和推行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化品質(zhì)管理體系， 能根據(jù)客戶對(duì)品質(zhì)管控體系的要求，完善并有效推行企業(yè)內(nèi)部品質(zhì)管理的體系、 流程及制度； 3. 熟悉ISO9001質(zhì)量體系，能熟練進(jìn)行客戶審核工廠，內(nèi)部體系持續(xù)改進(jìn)，客訴處理，熟練編制各類品質(zhì)報(bào)告等。 4.能夠在現(xiàn)場(chǎng)快速發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及流程上的問題點(diǎn)，并有條理清晰、主次分明的改善對(duì)策； 5.熟悉通用的品質(zhì)控制技術(shù)和品質(zhì)管理方法。 6.有良好溝通能力，跨部門的協(xié)作能力，公司品質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力，高度的品質(zhì)責(zé)任感和強(qiáng)有力的工作原則。