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具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政及人事日常工作（如辦公用品管理、員工招聘、考勤、人事檔案管理等），工作勤奮、穩(wěn)定性好，能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)及環(huán)境管理； 2、協(xié)助人事部門辦理員工入職、離職手續(xù)，整理人事檔案； 3、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤； 4、組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議、活動(dòng)及通知發(fā)布； 5、接待來訪人員，處理電話和郵件往來，保持良好溝通形象； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、35歲以下； 3、三年以上崗位工作履歷； 4、語言不限； 5、具備基本的電腦操作能力，熟悉Word、Excel等辦公軟件； 6、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識； 7、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 8、能適應(yīng)制造型企業(yè)工作節(jié)奏，服從工作安排； 9、有行政或人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宿舍廠區(qū)及外宿的日常管理工作，確保環(huán)境整潔、安全，定期檢查并記錄相關(guān)情況； 2、管理公司車輛的調(diào)度與維護(hù)工作，合理安排使用，確保車輛處于良好狀態(tài)； 3、跟進(jìn)5S現(xiàn)場管理工作，制定實(shí)施計(jì)劃，提升工作環(huán)境質(zhì)量與員工工作效率； 4、負(fù)責(zé)四樓碎料部門的產(chǎn)能管理，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率； 5、組織并實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)，包括節(jié)日慰問、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍； 6、安排并執(zhí)行各類會議，包括周一大會的籌備、記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作； 7、負(fù)責(zé)公司文檔的管理及起草工作，確保文件規(guī)范、完整并及時(shí)歸檔； 8、管理公司用品的發(fā)放與維護(hù)，建立物資臺賬，保證物資供應(yīng)充足且合理使用； 9、策劃并執(zhí)行公司各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感； 10、負(fù)責(zé)采購管理工作，嚴(yán)格控制成本，確保采購物資的質(zhì)量與及時(shí)交付； 任職要求： 1、持有有效的安全員證書，熟悉安全管理相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠高效處理多方關(guān)系； 3、熟悉5S管理體系，能夠制定并有效推進(jìn)實(shí)施相關(guān)計(jì)劃； 4、具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行產(chǎn)能分析、優(yōu)化生產(chǎn)流程； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力與數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力，能夠積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 8、具備一定的采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程及相關(guān)供應(yīng)商管理方法； 9、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行各類活動(dòng)，具備創(chuàng)新思維與實(shí)踐能力； 10、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持高效工作；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷證書； 2、身高158cm以上； 3、精通辦公軟件操作； 4、有財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。

任職要求： 1、18-35歲，有駕駛證會開車，高中以上學(xué)歷。 2、3年以上辦公經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉辦公應(yīng)用軟件 4、有親和力，溝通能力強(qiáng)；能夠妥善處理人際關(guān)系 5、服從管理，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)！

崗位職責(zé)： 1、審廠資料跟進(jìn)收集，行政部資料編寫 2、公告區(qū)域現(xiàn)場巡查 3、宿舍檢查，人員安排 4、入離職辦理 5、人員招聘

崗位職責(zé)： 1、一廠&二廠清潔、綠化、環(huán)境現(xiàn)場跟進(jìn)管理，對外包商進(jìn)行監(jiān)督管理工作，提升第三方工作品質(zhì)； 2、每月工作匯報(bào)； 要求：從事物業(yè)管理/行政后勤管理工作5年及以上（執(zhí)行能力強(qiáng)可減少工作年限） 1、有一定的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉清潔/現(xiàn)場管理規(guī)范； 2、為人踏實(shí)肯干； 3、熟練應(yīng)用辦公軟件； 大專以上學(xué)歷 26天10小時(shí)工作制

崗位職責(zé)： 1、一廠&二廠清潔、綠化、環(huán)境現(xiàn)場跟進(jìn)管理，對外包商進(jìn)行監(jiān)督管理工作，提升第三方工作品質(zhì)； 2、每月工作匯報(bào)； 要求：從事物業(yè)管理/行政后勤管理工作5年及以上（執(zhí)行能力強(qiáng)可減少工作年限） 1、有一定的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉清潔/現(xiàn)場管理規(guī)范； 2、為人踏實(shí)肯干； 3、熟練應(yīng)用辦公軟件； 大專以上學(xué)歷 要能接受單休的

一．工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)倉管部資料整理、匯總、回饋。 2.主管交待的日常事務(wù)處理。 二．任職資格 1.高中以上學(xué)歷，在公司任職半年以上。 2.Excel精通，熟練操作函數(shù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理、宏和VBA等功能。 3.頭腦靈活，數(shù)字觀念強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致 4.抗壓能力強(qiáng)，能配合加班安排

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)； 5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 3、有責(zé)任心