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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  面議

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為公司提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行; 6.處理外部銷(xiāo)售關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 7.此副總職位定位于營(yíng)銷(xiāo)副總，必須有全面的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)。 副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、以及行政人力等相關(guān)知識(shí); 3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè)，此為硬性條件，如未達(dá)到，勿投簡(jiǎn)歷），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，男女不限 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在中型規(guī)模公司擔(dān)任過(guò)8年以上銷(xiāo)售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀，能力強(qiáng)，待遇總經(jīng)理面議

  東莞市洪茂春糧食有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  彈性工作時(shí)間

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-06-16

• 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

  20-30K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理。 二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理。 三、負(fù)責(zé)公司重大決策參與及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為公司提供專(zhuān)業(yè)建議。 四、負(fù)責(zé)公司組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化。 五、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管控與資源協(xié)調(diào)。 六、公司各類(lèi)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化。 七、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)與外部關(guān)系管理。 注：須全日制本科或以上學(xué)歷

  惠州市環(huán)諾電子科技有限公司

  計(jì)算機(jī)硬件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  餐補(bǔ)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  房補(bǔ)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  五險(xiǎn)一金

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-22

• 副總經(jīng)理（非標(biāo)零部件）

  30-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+提成，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語(yǔ)四級(jí)以上，理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半導(dǎo)體零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件等非標(biāo)零部件管理經(jīng)驗(yàn)。 3、做過(guò)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理，懂技術(shù)更佳，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理及董事長(zhǎng)，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專(zhuān)

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃; 任職要求： 1、32-45歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強(qiáng)的綜合分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  五險(xiǎn)

  高提成

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 汽車(chē)過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理

  35-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：汽車(chē)過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理，月薪35-40K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)等。 2、具備汽車(chē)空調(diào)濾、汽車(chē)機(jī)油濾、汽車(chē)燃油濾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的中英文語(yǔ)言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 5、身體素質(zhì)好，會(huì)適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車(chē)技術(shù)嫻熟。 6、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  彈性工作時(shí)間

  股票期權(quán)

  五險(xiǎn)一金

  2025-07-29

• 總經(jīng)理

  急聘

  面議

  大專(zhuān)

  |

  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  ?年齡：30-48歲 ?學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 ?經(jīng)驗(yàn)要求：6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn) ?知識(shí)要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、物流運(yùn)營(yíng)或同類(lèi)型管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； ?能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；忠于企業(yè)、為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作內(nèi)容：根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

  廣東升航物流有限公司

  貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)

  |

  2000以上

  

  包住

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  包吃

  五險(xiǎn)

  高提成

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  項(xiàng)目獎(jiǎng)

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-18

• 副總經(jīng)理

  20-30K

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上大中型電子企業(yè)（USB3.1、蘋(píng)果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備擬定公司經(jīng)營(yíng)方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門(mén)達(dá)成營(yíng)運(yùn)績(jī)效的能力； 4、 具備優(yōu)秀的異常問(wèn)題/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運(yùn)作； 6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報(bào)； 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  東莞市洪業(yè)祥實(shí)業(yè)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  2025-05-27

• 集團(tuán)總經(jīng)理（CEO)

  50-60K·13薪

  碩士

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：集團(tuán)總經(jīng)理（CEO)，月薪50-60K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)等。 2、熟悉汽車(chē)行業(yè)過(guò)濾器及工業(yè)過(guò)濾器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有集團(tuán)管控能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)佳。 4、身體素質(zhì)好，會(huì)適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車(chē)技術(shù)嫻熟。 5、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具1000人以上規(guī)模多家企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 6、有較高的格局和視野，具有全局觀念和系統(tǒng)性思維，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  包吃

  五險(xiǎn)一金

  包住

  股票期權(quán)

  彈性工作時(shí)間

  2025-09-22

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學(xué)歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤(pán)統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營(yíng)工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機(jī)制，確保公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（如營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等）。? 牽頭制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門(mén)店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標(biāo)，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門(mén)店拓展）需求，同時(shí)平衡各部門(mén)資源投入，避免資源浪費(fèi)或閑置，提升資源利用效率。? 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的落地推進(jìn)，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場(chǎng)開(kāi)拓、重大投資項(xiàng)目（如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門(mén)店集群建設(shè)）等，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時(shí)解決決策落地過(guò)程中的問(wèn)題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門(mén)店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫(kù)存及采購(gòu)周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付，且產(chǎn)量滿(mǎn)足市場(chǎng)及門(mén)店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓?jiǎn)栴}。? 牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國(guó)家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)）的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過(guò)程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查），及時(shí)整改違規(guī)問(wèn)題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動(dòng)化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡(jiǎn)工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時(shí)間產(chǎn)能，同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)模塊? 制定門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷(xiāo)糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì)）、定價(jià)（結(jié)合成本、市場(chǎng)競(jìng)品價(jià)格及門(mén)店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià)）、促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿(mǎn)減、新品試吃活動(dòng)）等，結(jié)合不同門(mén)店的區(qū)位特點(diǎn)（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性?xún)r(jià)比），調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，提升門(mén)店客流量、客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)檢查機(jī)制，定期抽查門(mén)店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺(tái)消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過(guò)期產(chǎn)品及時(shí)下架），處理門(mén)店重大客訴（如食品安全問(wèn)題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門(mén)店符合公司品牌形象及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌口碑。? 統(tǒng)籌門(mén)店庫(kù)存管理，搭建食品廠與門(mén)店的供貨協(xié)同機(jī)制，根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如歷史銷(xiāo)量、實(shí)時(shí)銷(xiāo)售趨勢(shì)）預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門(mén)店缺貨（影響銷(xiāo)售）或庫(kù)存積壓（導(dǎo)致食品過(guò)期損耗），定期分析門(mén)店庫(kù)存數(shù)據(jù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷(xiāo)產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率，降低庫(kù)存成本。? 四、團(tuán)隊(duì)管理模塊? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門(mén)店運(yùn)營(yíng)部、供應(yīng)鏈部等下屬部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人員招聘計(jì)劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門(mén)店拓展計(jì)劃招聘店長(zhǎng)及店員），組織針對(duì)性培訓(xùn)（如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門(mén)店服務(wù)話(huà)術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)），建立科學(xué)的績(jī)效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo)，門(mén)店以營(yíng)收、客訴率為考核指標(biāo)），并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。? 定期組織下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn)，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)（如生產(chǎn)進(jìn)度、門(mén)店業(yè)績(jī)、問(wèn)題難點(diǎn)），協(xié)調(diào)解決部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題（如生產(chǎn)與門(mén)店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門(mén)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機(jī)制（如定期一對(duì)一溝通、員工座談會(huì)），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)（如跨部門(mén)輪崗、管理崗位競(jìng)聘），提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。? 五、外部對(duì)接與支持模塊? 對(duì)接外部相關(guān)部門(mén)，建立良好合作關(guān)系：與市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專(zhuān)項(xiàng)抽檢工作，及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí)；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對(duì)接，開(kāi)展原料采購(gòu)談判（如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購(gòu)及維護(hù)合作，確保生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對(duì)接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)（合作開(kāi)發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案）、營(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)（如線上團(tuán)購(gòu)平臺(tái)、本地生活平臺(tái)），為公司生產(chǎn)升級(jí)、門(mén)店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢(shì)變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新），及時(shí)向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。? 六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，包括生產(chǎn)進(jìn)度（如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況）、門(mén)店業(yè)績(jī)（如營(yíng)收、客流量、同比增長(zhǎng)率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本）、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表（如生產(chǎn)報(bào)表、門(mén)店銷(xiāo)售報(bào)表、成本分析報(bào)表）及分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)工作部署，及時(shí)反饋工作執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題及改進(jìn)建議，確保公司整體運(yùn)營(yíng)方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

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  40-50K

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  1、機(jī)械、管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，具備豐富的機(jī)械零部件加工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并推動(dòng)實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 -精通機(jī)械零部件加工行業(yè)的市場(chǎng)情況和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)內(nèi)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 - 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 - 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和工具，能夠熟練運(yùn)用SAP或類(lèi)似的管理系統(tǒng)。 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際客戶(hù)進(jìn)行順暢的溝通和合作。 4、具備國(guó)際化視野和跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)海外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求和文化環(huán)境。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。

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  2020-03-03