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1、三年以上成本會(huì)計(jì)及主管工作經(jīng)驗(yàn);有初級(jí)會(huì)計(jì)師，有B(商業(yè)智能為優(yōu)先考慮) 計(jì)算公司生產(chǎn)成本，編制成本核算會(huì)計(jì)報(bào)表，參與制訂成本計(jì)劃及成本管理工作達(dá)到事前計(jì)劃事中監(jiān)控/事后正確反映成本的目的, 2、負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目成本核算實(shí)施細(xì)則、成本核算工作流程等并組織執(zhí)行; 3、核算相關(guān)成本結(jié)算賬。協(xié)助其他部門定期編制、調(diào)整成本預(yù)算及計(jì)劃; 4、加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)成本臺(tái)賬并優(yōu)化ERP系統(tǒng)和流程; 5、分析監(jiān)控:每月對(duì)生產(chǎn)成本提出分析意見，對(duì)目標(biāo)成本，生產(chǎn)報(bào)廢，吊滯料進(jìn)行監(jiān)督控制，并提出考核意見;負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析工作，定期反饋成本預(yù)算及計(jì)劃執(zhí)行情況，提出相應(yīng)控制措施和建議: 6、統(tǒng)籌年終盤點(diǎn)和定期抽查工作; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作.

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的核算與分析，提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)支持； 2、協(xié)助制定和優(yōu)化成本控制方案，提升企業(yè)盈利能力； 3、定期編制成本分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)； 4、參與庫存盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符； 5、監(jiān)控生產(chǎn)流程中的成本變化，提出改進(jìn)建議； 6、配合其他部門完成預(yù)算編制及成本預(yù)測(cè)工作； 任職要求： 1、本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，，應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí):掌握成本的分類(如固定成本,變動(dòng)成本,直接成本,間接成本)成本核算方法(如品種閥,分批法,分布法)以及成本分?jǐn)傄?guī)則，看得懂利潤表，理解成本對(duì)企業(yè)利潤，現(xiàn)金流的影響； 2、1-3年相關(guān)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，有成本核算數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉制造業(yè)成本核算流程，了解五金制造行業(yè)者優(yōu)佳； 4、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

1.日常審核性工作：審核生產(chǎn)業(yè)務(wù)下的日常業(yè)務(wù)單據(jù) 2.負(fù)責(zé)公司月度成本核算工作： 1、負(fù)責(zé)存貨核算的前期準(zhǔn)備工作（庫存月結(jié)、工時(shí)、歸集費(fèi)用） 2、負(fù)責(zé)存貨核算工作（計(jì)算成本） 3、負(fù)責(zé)成本結(jié)賬工作 3.月度成本憑證編制工作：負(fù)責(zé)制作成本憑證工作（所有涉及成本類的憑證） 4.月度出具成本報(bào)表及分析：出具成本性財(cái)務(wù)報(bào)表、建議成本報(bào)表報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 5.工單異常、結(jié)案異常的處理工作 6.監(jiān)控倉庫存貨、生產(chǎn)PMC的工作內(nèi)容 7.負(fù)責(zé)每月及年終盤點(diǎn)工作 8.其他工作 完成老板安排的其他相關(guān)工作，如預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等。 1.教育成長背景： 1.1財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 1.2具備中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。 1.3 3年以上具備成本核算分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)全套賬務(wù)處理流程。 2.技能技巧： 2.1熟悉掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法律法規(guī)。 2.2精通財(cái)務(wù)軟件和各類辦公軟件、函數(shù)的操作、如ERP系統(tǒng)等。 2.3具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)分析能力 3.態(tài) 度： 3.1應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 3.2應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)傳遞、共享。 3.3 應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)技能和素質(zhì)，以適應(yīng)公司的不斷變化和業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)： 1.標(biāo)準(zhǔn)成本的日常維護(hù)，工單的差異分析 ； 2.檢查和核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并跟進(jìn)問題點(diǎn) ； 3.盤點(diǎn)存貨，制作存貨報(bào)表、次廢品報(bào)表、生產(chǎn)效益報(bào)告等 ； 4.下載各類明細(xì)報(bào)表，并進(jìn)行整理；依相關(guān)要求制作分析報(bào)表 。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，有初級(jí)職稱，通過英語四級(jí)； 2.熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的操作； 3.具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)、積極樂觀，性格沉穩(wěn)，善于協(xié)調(diào)與溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神 。 （雙休，有食堂宿舍，有年終獎(jiǎng)，薪資按照個(gè)人面試水平評(píng)估）

職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及報(bào)銷，編制憑證及各類明細(xì)賬。 負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 根據(jù)要求開具增值稅專用發(fā)票。 根據(jù)人事部提供考勤數(shù)據(jù)核算全廠人員工資。 審核公司應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)。 財(cái)務(wù)資料整理及歸檔。 上級(jí)安排的其相關(guān)工作。 任職要求： 2年以上成本會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，45以下，持會(huì)計(jì)證，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、極積主動(dòng)，會(huì)計(jì)職業(yè)操守要好，善于溝通。