亚洲精品国产第一综合99久久,亚洲国产日韩精品一区二区三区,亚洲av无码日韩av无码导航,香蕉啪视频在线观看视频久,亚洲av乱码一区二区三区

任職要求： 1、3年或以上企業(yè)QA經(jīng)驗(yàn)、熟悉QA工作流程，質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉ISO9001/IATF16949/ISO13485質(zhì)量體系運(yùn)作 3、有獨(dú)立編寫(xiě)及修訂體系文件的能力 4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5、有專案PM工作經(jīng)歷者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、聯(lián)絡(luò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司的 ISO 相關(guān)體系進(jìn)行定期認(rèn)證審核&審核不合項(xiàng)改善跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)內(nèi)審計(jì)劃的制定，安排內(nèi)審，跟進(jìn)內(nèi)審員審核進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)對(duì)內(nèi)審不符合項(xiàng)分析、改善、執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)內(nèi)審結(jié)會(huì)議的召開(kāi)并完成內(nèi)審總結(jié)報(bào)告 5、負(fù)責(zé)體系品保文件修訂&完善并水平展開(kāi)(包括客訴以及制程改善問(wèn)題點(diǎn)修正） 6、負(fù)責(zé)體系條文更新跟進(jìn)

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TPU材料相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，包括單雙霧、熱熔膠膜、雙面膜、針刺面貼布等產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量； 3、監(jiān)督車間日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 4、推行7S管理體系，保持工作環(huán)境整潔有序； 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題； 6、參與品質(zhì)系統(tǒng)的管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 7、指導(dǎo)并培訓(xùn)員工，提高團(tuán)隊(duì)整體技能水平； 8、定期匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度及異常情況，提出改進(jìn)建議； 任職資格: 1、教育背景： 理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn) 3、經(jīng)驗(yàn)： 有中、大型企業(yè)工作經(jīng)歷，具備良好的生產(chǎn)管理與品質(zhì)管理理念，在部門(mén)主管崗位工作3年以上。 4、工作職能： ◆負(fù)責(zé)質(zhì)量體系搭建與文件管理； ◆負(fù)責(zé)體系運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)督與優(yōu)化； ◆負(fù)責(zé)體系改進(jìn)和開(kāi)展對(duì)內(nèi)部體系知識(shí)培訓(xùn)； ◆熟練使用辦公軟件； ◆良好的英文基礎(chǔ)。

體系工程師任職要求和職責(zé) 一、任職要求 （一）教育背景與專業(yè)知識(shí) 學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)知識(shí)：熟悉 ISO 體系（如 ISO9001、ISO14001、ISO45001 等）、IATF16949、VDA 等管理體系的標(biāo)準(zhǔn)及審核流程。 掌握 FMEA（失效模式分析）、APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）、PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）等質(zhì)量管理工具。 了解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)攘鞒虄?yōu)化方法論，具備流程設(shè)計(jì)與改進(jìn)的理論基礎(chǔ)。 （二）技能與經(jīng)驗(yàn) 體系搭建與維護(hù)：有獨(dú)立搭建或優(yōu)化企業(yè)管理體系的經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)體系文件（手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）的編制與更新。 數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決：熟練使用 Excel、Minitab 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，具備從數(shù)據(jù)中識(shí)別體系運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)并制定改進(jìn)措施的能力。 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：能主導(dǎo)體系相關(guān)項(xiàng)目（如體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、客戶審核等），協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推進(jìn)任務(wù)落地。 溝通與文檔能力：具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)體系報(bào)告、審核報(bào)告，并向管理層匯報(bào)體系運(yùn)行情況。 （三）職業(yè)素養(yǎng)與其他 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對(duì)體系文件的合規(guī)性、流程的邏輯性有較高敏感度，能識(shí)別潛在漏洞。 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新（如體系標(biāo)準(zhǔn)換版），主動(dòng)學(xué)習(xí)新興管理理念（如數(shù)字化體系管理工具）。 證書(shū)加分：持有 ISO 體系審核員資格證（如國(guó)家注冊(cè)審核員）、六西格瑪綠帶 / 黑帶等證書(shū)者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) （一）體系搭建與優(yōu)化 主導(dǎo)企業(yè)管理體系（質(zhì)量、環(huán)境、安全等）的策劃與搭建，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 定期評(píng)估體系運(yùn)行效果，識(shí)別流程冗余或缺陷，推動(dòng)體系文件的修訂與優(yōu)化，提升管理效率。 （二）體系推行與維護(hù) 組織內(nèi)部培訓(xùn)，向各部門(mén)宣貫體系要求，確保員工理解并執(zhí)行相關(guān)流程。 監(jiān)控體系運(yùn)行數(shù)據(jù)（如客戶投訴率、內(nèi)部審核不符合項(xiàng)等），通過(guò)趨勢(shì)分析制定預(yù)防措施，降低體系運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。 管理體系相關(guān)記錄（如審核報(bào)告、改進(jìn)措施跟蹤表等），確保文檔完整可追溯。 （三）內(nèi)外部審核與認(rèn)證 策劃并組織內(nèi)部審核（如年度內(nèi)審、專項(xiàng)審核），編制審核計(jì)劃、實(shí)施審核并跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改。 協(xié)助外部審核（如認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核、客戶第二方審核），準(zhǔn)備審核資料，配合審核流程，推動(dòng)問(wèn)題關(guān)閉。 負(fù)責(zé)體系認(rèn)證（如 ISO 認(rèn)證、客戶特殊認(rèn)證）的申請(qǐng)、跟進(jìn)及換證工作，確保認(rèn)證合規(guī)。 （四）跨部門(mén)協(xié)作與改進(jìn) 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)協(xié)作，解決體系運(yùn)行中的跨部門(mén)問(wèn)題（如流程銜接不暢、標(biāo)準(zhǔn)沖突等）。 推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目（如精益生產(chǎn)、質(zhì)量提升計(jì)劃），通過(guò) PDCA 循環(huán)（計(jì)劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 處理）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 收集客戶及市場(chǎng)反饋，將外部需求轉(zhuǎn)化為體系要求，提升企業(yè)整體管理水平。 （五）其他職責(zé) 跟蹤行業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)體系要求，確保合規(guī)性。 為管理層提供體系運(yùn)行報(bào)告，輔助決策（如資源投入、流程優(yōu)化方向等）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過(guò)程中的監(jiān)督管理等； 2、負(fù)責(zé)組織公司ISO質(zhì)量體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審、外審對(duì)接、督促相關(guān)問(wèn)題的整改及落實(shí)； 3、文件的修訂，打印，保管，標(biāo)示，發(fā)行受控文件，廢止銷毀，回收，記錄 4、負(fù)責(zé)外審工作的統(tǒng)籌和對(duì)接； 5、負(fù)責(zé)5S工作推行及檢查，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷/專業(yè)：大專以上學(xué)歷 2、知識(shí)： 熟悉文控流程，懂文件編號(hào)規(guī)則及表單格式制定，熟練掌握工業(yè)安全、消防管理知識(shí)及EHS相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)； 3、技能：能夠獨(dú)立進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患控制技術(shù)，如FMEA分析等；熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；質(zhì)量體系內(nèi)審員，注冊(cè)安全工程師等優(yōu)先； 4、經(jīng)驗(yàn)：有2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)籌管理 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成新產(chǎn)品認(rèn)證工作，推動(dòng)各部門(mén)協(xié)助完成。 2、熟悉各國(guó)對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)的安規(guī)認(rèn)證準(zhǔn)入要求，熟悉各國(guó)認(rèn)證申請(qǐng)流程和要求； 3、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證工作的落地完成，輸出安規(guī)認(rèn)證方案，并能復(fù)盤(pán)認(rèn)證過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，進(jìn)行培訓(xùn)； 4、 熟悉CQC、TUV、UL等第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工廠檢查要求； 二、負(fù)責(zé)公司“IS09001、IS014001、IS045001”管理體系建立、認(rèn)證、維護(hù)及審核工作 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、完善和維護(hù)，確保公司生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制； 2、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)，對(duì)管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與審核，提出改進(jìn)方案和建議，并推動(dòng)執(zhí)行和持續(xù)改善，完善公司管理體系； 3、負(fù)責(zé)公司審核工作的開(kāi)展，對(duì)內(nèi)外審、稽核等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行改善跟蹤并關(guān)閉； 4、組織制定、修改相應(yīng)的程序文件，對(duì)全員進(jìn)行體系流程和業(yè)務(wù)運(yùn)行的培訓(xùn)工作，提升公司整體的工作效率與質(zhì)量； 5、維護(hù)優(yōu)化文件簽發(fā)、生效的受控機(jī)制，確保所有文件的規(guī)范管控； 6、負(fù)責(zé)公司整體持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目（如QCC、改善提案）的策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證。 任職要求： 1、28-40周歲，大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上品質(zhì)管理、體系推行實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)審員資格證； 3、熟知IS09001、IS014001、IS045001、IATF16949等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù)；掌握體系架構(gòu)及相關(guān)條款要求，有組織完成體系審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)鋰電、儲(chǔ)能行業(yè)質(zhì)量管理有深入了解，具有較強(qiáng)有行業(yè)分析與判斷能力，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法 5、對(duì)產(chǎn)品的第三方委外檢測(cè)、認(rèn)證有足夠經(jīng)驗(yàn)并能及時(shí)處理過(guò)程的問(wèn)題； 6、具備一定的協(xié)調(diào)組織能力； 7、工作主動(dòng)積極，對(duì)公司體系文件運(yùn)行的符合性負(fù)責(zé)； 8、對(duì)產(chǎn)品認(rèn)證、檢測(cè)的結(jié)果負(fù)責(zé)。

方向： 公司體系流程的完善與優(yōu)化，新產(chǎn)品認(rèn)證工作的執(zhí)行。 崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)籌管理 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成新產(chǎn)品認(rèn)證工作，推動(dòng)各部門(mén)協(xié)助完成。 2、熟悉各國(guó)對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)的安規(guī)認(rèn)證準(zhǔn)入要求，熟悉各國(guó)認(rèn)證申請(qǐng)流程和要求； 3、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證工作的落地完成，輸出安規(guī)認(rèn)證方案，并能復(fù)盤(pán)認(rèn)證過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，進(jìn)行培訓(xùn)； 4、 熟悉CQC、TUV、UL等第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工廠檢查要求； 二、負(fù)責(zé)公司“IS09001、IS014001、IS045001”管理體系建立、認(rèn)證、維護(hù)及審核工作 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、完善和維護(hù)，確保公司生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制； 2、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)，對(duì)管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與審核，提出改進(jìn)方案和建議，并推動(dòng)執(zhí)行和持續(xù)改善，完善公司管理體系； 3、負(fù)責(zé)公司審核工作的開(kāi)展，對(duì)內(nèi)外審、稽核等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行改善跟蹤并關(guān)閉； 4、組織制定、修改相應(yīng)的程序文件，對(duì)全員進(jìn)行體系流程和業(yè)務(wù)運(yùn)行的培訓(xùn)工作，提升公司整體的工作效率與質(zhì)量； 5、維護(hù)優(yōu)化文件簽發(fā)、生效的受控機(jī)制，確保所有文件的規(guī)范管控； 6、負(fù)責(zé)公司整體持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目（如QCC、改善提案）的策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證。 任職要求： 1、28-40周歲，質(zhì)量管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上品質(zhì)管理、體系推行實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)審員資格證； 2、熟知IS09001、IS014001、IS045001、IATF16949等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù)；掌握體系架構(gòu)及相關(guān)條款要求，有組織完成體系審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)鋰電、儲(chǔ)能行業(yè)質(zhì)量管理有深入了解，具有較強(qiáng)有行業(yè)分析與判斷能力，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法 4、對(duì)產(chǎn)品的第三方委外檢測(cè)、認(rèn)證有足夠經(jīng)驗(yàn)并能及時(shí)處理過(guò)程的問(wèn)題； 5、具備一定的協(xié)調(diào)組織能力； 6、工作主動(dòng)積極，對(duì)公司體系文件運(yùn)行的符合性負(fù)責(zé)； 7、對(duì)產(chǎn)品認(rèn)證、檢測(cè)的結(jié)果負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)： 1、建立、完善公司質(zhì)量/環(huán)境等管理體系，并負(fù)責(zé)公司運(yùn)行體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)習(xí)題運(yùn)行情況監(jiān)控； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境等管理體系的認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系； 4、督促和指導(dǎo)公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)每月進(jìn)行審核體系維護(hù)情況； 5、建立6S檢查小組，定期組織對(duì)公司6S狀況進(jìn)行巡查并做成報(bào)告，督促持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上制造行業(yè)體系工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件、CAD 3、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件； 4、了解ISO9001\ISO14001中適用的與審核范圍有關(guān)的要求； 5、了解如何計(jì)劃審核、實(shí)施審核、報(bào)告審核及關(guān)閉審核發(fā)現(xiàn)； 6、了解與審核范圍有關(guān)的適用的核心工具要求； 7、靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的說(shuō)服、教育、組織能力。 8、崗位任職地東莞大嶺山或者湖南永州（根據(jù)面談結(jié)果定）；或者能接受兩地出差 注明：該崗位在東莞市雅力德科技有限公司上班，此為分子公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ISO9001體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)及體系推行過(guò)程中的監(jiān)督管理； 2、組織公司ISO9001體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審，對(duì)接外審工作，督促相關(guān)問(wèn)題的整改與落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)新建設(shè)項(xiàng)目的前期對(duì)接及國(guó)內(nèi)EHS標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)入，確保項(xiàng)目符合EHS規(guī)范； 4、統(tǒng)籌并對(duì)接外部監(jiān)督檢查工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他協(xié)調(diào)性工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、持有ISO9001內(nèi)審員證書(shū)； 3、2-3年工廠質(zhì)量/體系經(jīng)驗(yàn)； 4、精通ISO9001標(biāo)準(zhǔn)及工廠應(yīng)用，能獨(dú)立編寫(xiě)文件，組織內(nèi)審，推動(dòng)改進(jìn)，熟悉生產(chǎn)核心流程，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，熟練辦公軟件； 6、具有 ISO14001 / ISO45001知識(shí)或外審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、工資面議

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司文件資料的收集、整理、歸檔及管理工作，確保資料的完整性和安全性； 2、參與編制和更新公司各類文檔模板，優(yōu)化文檔管理流程； 3、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行文件資料的查詢、借閱及保密工作，保障信息流轉(zhuǎn)的順暢； 4、定期對(duì)公司文檔管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新，提升文檔管理效率。 任職要求： 1、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編輯與處理能力； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效處理文檔相關(guān)事務(wù)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)； 4、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1000人以上公司規(guī)模者優(yōu)先。 5、入職江蘇總部

1、了解ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求，從事校正工作、計(jì)量體系維護(hù)，持有具備內(nèi)校員資質(zhì)的相關(guān)證書(shū) 2、掌握計(jì)量器具校驗(yàn)、檢定、維護(hù)方法，熟悉計(jì)量器具的控制要點(diǎn); 3、熟練使用 Office，會(huì)使用AutoCAD/UG具備識(shí)圖能力; 4、熟悉操作2.5次元、三次元等尺寸設(shè)備優(yōu)先考慮 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

任職要求 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，35歲以內(nèi)，5年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年以上汽車產(chǎn)品行業(yè)體系管理) 3、對(duì)IATF16949、VDA6.3/VDA6.5、ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000等標(biāo)準(zhǔn)體系熟悉，且取得各大管理體系內(nèi)審資格證； 4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力； 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃、維護(hù)、監(jiān)督、改進(jìn)，確保符合IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000等準(zhǔn)要求; 2、要求按汽車產(chǎn)品行業(yè)要求進(jìn)行內(nèi)部體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核；熟悉VDA6.3/VDA6.5標(biāo)準(zhǔn)及審廠要求，熟悉IATF16949六大工具（APQP/PPAP/FMEA/CP/MSA/SPC）及應(yīng)用; 3、建立外部審核應(yīng)對(duì)機(jī)制，組織應(yīng)對(duì)客戶及第三方審核； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)外審核不符合項(xiàng)的整改及關(guān)閉，組合公司年度管理評(píng)審; 5、協(xié)助各過(guò)程 KPI/PI的建立、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)。