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推薦招聘信息

• 人事經(jīng)理主管

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人力配置方案，確保貼合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)并落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）及行政管理工作的體系搭建、優(yōu)化與日常運營；組織招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程管理； 3、主導(dǎo)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案； 4、協(xié)助建立并完善薪酬福利體系與績效考核制度； 5、搭建員工培訓(xùn)體系，設(shè)計分層課程并組織實施，助力員工職業(yè)發(fā)展； 6、處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)勞動爭議，確保合規(guī)運營； 7、維護(hù)員工關(guān)系，處理溝通及勞動爭議，營造積極企業(yè)文化；同時負(fù)責(zé)行政事務(wù)統(tǒng)籌，如辦公環(huán)境管理、后勤保障等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、年齡不超過40歲，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)人事政策； 4、能獨立開展招聘、入離職管理及基礎(chǔ)人事事務(wù)； 5、具備較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 6、熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與報表制作； 7、對家具制造行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 8、語言不限，普通話流利即可；

  東莞市中藝嘉美家具制造有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險一金

  交通便利

  試用期全薪

  8小時工作制

  話費補助

  節(jié)日福利

  免費培訓(xùn)

  生日禮物

  2025-10-07

• 招聘主管

  7-10K

  大專

  |

  5年

  |

  廣州-番禺區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25-35歲； 2、2年以上獨立招聘工作經(jīng)驗； 3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力； 4、有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、積極正能量，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 6、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源。

  廣東派沃新能源科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  8小時工作制

  五險一金

  免費培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  全勤獎

  節(jié)日福利

  養(yǎng)老保險

  2024-09-25

• 人事行政經(jīng)理/主管

  15-26K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠東縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等）； 2、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司合作; 5、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織與籌備； 6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)?，保安等?8、總經(jīng)理交待的其他事宜； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策； 5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗。 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。

  東莞市領(lǐng)創(chuàng)環(huán)保材料科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  生日禮物

  包住

  節(jié)日福利

  五險

  包吃

  2025-04-29

• 人事行政經(jīng)理

  12-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，組織制定并完善公司各項規(guī)章制度及工作流程，推行并確保政策落地實施； 2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、錄用、勞動合同、薪酬、培訓(xùn)、績效、晉升、獎懲、離職等事項管理； 3、負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系管理，做好員工溝通、交流、管理工作，建立和諧的勞資關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司各類工作例會的組織工作，會議結(jié)果跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推行，建立暢通的員工溝通渠道和有效的激勵機制； 7、負(fù)責(zé)公司行政后勤類的統(tǒng)籌管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)相關(guān)事務(wù)管理； 9、負(fù)責(zé)公司FCCA、SCAN，ESCP、Disney、SMETA、BSCI管理體系；及客戶驗廠審核對應(yīng)； 10.有較強的溝通能力、處理事情能力，能為公司創(chuàng)造最大價值。 11、負(fù)責(zé)公司外部政府及相關(guān)業(yè)體的外聯(lián)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人事行政相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)全盤人事行政后勤管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力； 4、熟悉國家和東莞市的相關(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)； 5、懂安全生產(chǎn)、消防安全工作，有7S推行經(jīng)驗； 6、執(zhí)行力強，責(zé)任心強，做事細(xì)心有耐心，有服務(wù)精神； 7、良好的人際溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃； 8、有玩具廠行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  東莞市天嶠織帶有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  高提成

  免費旅游

  全勤獎

  年終獎

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  五險

  2024-02-18

• 人事行政經(jīng)理

  急聘

  10-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-樟木頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、28--36歲，大專以上學(xué)歷； 2、有薪酬績效、組織優(yōu)化、制度流程管理實操經(jīng)驗； 3、樂于學(xué)習(xí)，勇于探索新知識。 崗位職責(zé)： 1、制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2、建立人力資源及行政管理體系； 3、規(guī)范內(nèi)部管理流程等。

  東莞源涵實業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  免費培訓(xùn)

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  餐補

  房補

  免費體檢

  2025-04-30

• 人事行政主管

  8-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位概述： 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、積極主動的人事行政主管，全面負(fù)責(zé)公司人力資源與行政管理體系的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化。該職位是確保公司高效運營、員工關(guān)系和諧及企業(yè)文化落地的關(guān)鍵角色。您需要精通勞動法規(guī)，具備卓越的管理與溝通能力，在平衡公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工福祉的同時，驅(qū)動組織效能提升和團隊凝聚力的增強。 核心職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理 （1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的整體工作，制定并實施年度工作計劃。 （2）負(fù)責(zé)優(yōu)化部門內(nèi)部流程與協(xié)作機制，確?？绮块T高效協(xié)同，達(dá)成工作目標(biāo)并保證質(zhì)量。 2. 人力資源運營管理： （1）招聘管理： 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)全流程招聘工作（需求分析、渠道開拓、面試評估、錄用決策），有效管控招聘進(jìn)度與成本，保障生產(chǎn)運營不受影響。 （2）員工關(guān)系： 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的全周期管理（合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除），確保完全符合國家勞動法律法規(guī)。及時、公正地處理各類員工投訴、人事及勞資糾紛，維護(hù)和諧的雇傭關(guān)系與公司形象。 （3）績效管理： 設(shè)計、推行并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系，確?？己肆鞒坦该?，結(jié)果有效應(yīng)用于員工發(fā)展與組織目標(biāo)達(dá)成。 （4）檔案與信息管理： 建立并維護(hù)規(guī)范、安全的員工人事檔案及部門文件管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。 3. 行政管理與保障： （1）制度體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)公司人事、行政規(guī)章制度的制定、修訂、宣貫、執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)（PDCA循環(huán)）。 （2）工作環(huán)境與安全： 全面負(fù)責(zé)確保公司辦公環(huán)境、生產(chǎn)及非生產(chǎn)區(qū)域的安全、衛(wèi)生、整潔管理，保障員工健康與安全合規(guī)。 （3）非生產(chǎn)性資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)（如辦公設(shè)備、設(shè)施等）的登記、維護(hù)、調(diào)配與保管，確保資產(chǎn)有效利用與狀態(tài)良好。 （4）會議與活動支持：有效組織并保障公司各類會議、活動的順利開展。 4. 企業(yè)文化建設(shè)： 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)與落地，確保員工行為與公司使命、愿景、價值觀保持一致，提升員工認(rèn)同感與凝聚力，積極維護(hù)公司良好的品牌形象。 5. 對外溝通與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)代表公司處理與政府相關(guān)部門（如人社、社保、勞動監(jiān)察等）、非生產(chǎn)性合作方及其他外部機構(gòu)的溝通對接事務(wù)，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系。 任職要求： 1. 經(jīng)驗與知識 （1）大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）熟悉人力資源管理、行政管理工作模塊，5年以上制造業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗； （3）精通國家及地方勞動法律法規(guī)、社保政策及人事操作流程，具備極強的合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力。 （4）熟悉招聘、績效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法與實操工具。 2. 核心能力： （1）卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 能有效組建、激勵和發(fā)展團隊，在復(fù)雜環(huán)境中推動工作目標(biāo)達(dá)成。 （2）出色的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力：善于傾聽，表達(dá)清晰，能有效處理內(nèi)外部各類關(guān)系與矛盾。 （3）高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神：對工作充滿熱情，勇于擔(dān)當(dāng)，能獨立承擔(dān)部門管理責(zé)任。 （4）優(yōu)秀的組織規(guī)劃與執(zhí)行力：具備全局觀，能有效規(guī)劃資源，設(shè)定優(yōu)先級，并確保任務(wù)高效落地。 （5）極強的應(yīng)變能力與抗壓能力：能冷靜、妥善處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題。 （6）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ芤庾R：對員工信息及公司敏感數(shù)據(jù)具有高度的保密自覺性。 福利待遇： 1. 制定符合公司實際經(jīng)營狀況的薪酬福利方案，兼顧員工激勵與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展豐富的員工福利，包括社保及帶薪年假等。 2. 系統(tǒng)化的培訓(xùn)與發(fā)展機會，助力個人職業(yè)成長。 3. 積極向上、開放包容的工作氛圍。 上班時間： 周一至周六：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00 逢周日及法定節(jié)假日休息

  東莞宏德玩具有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  績效獎

  全勤獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  五險

  免費培訓(xùn)

  免費體檢

  2025-07-09

• 人力資源經(jīng)理

  10-12K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人力配置方案； 2、建立健全招聘體系，組織招聘實施，確保人員及時到崗； 3、制定并優(yōu)化績效考核制度，推動績效管理落地執(zhí)行； 4、統(tǒng)籌薪酬福利管理，確保薪酬體系的公平性與競爭力； 5、主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與綜合素質(zhì)； 6、完善員工關(guān)系管理機制，處理勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)，防范用工風(fēng)險； 7、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力與歸屬感； 任職要求： 1、 本科學(xué)歷； 2、3-5年人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊基本運作流程； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力； 5、責(zé)任心強，工作細(xì)致，具有較強的抗壓能力和服務(wù)意識； 6、能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和文檔編制； 7、具備較強的學(xué)習(xí)能力，愿意持續(xù)提升專業(yè)水平；

  東莞澤能五金電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  加班補助

  年度調(diào)薪

  帶薪年假

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  五險

  生日禮物

  全勤獎

  2025-09-30

• 人事經(jīng)理

  10-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上人事經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊操作及現(xiàn)行的勞動法律法 規(guī)；；塑膠行業(yè)的優(yōu)先。 2、性格開朗，積極主動，善于溝通； 3、具有很強的執(zhí)行力，良好的團隊精神。

  東莞市昱卓精密塑膠制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  餐補

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  8小時工作制

  年終獎

  節(jié)日福利

  2024-06-08

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐補

  五險一金

  8小時工作制

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-10-28

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)編制用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 3、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)飯?zhí)?、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安、消防等后勤的管理工作； 任職要求： 1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

  東莞市龍勤實業(yè)有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  養(yǎng)老保險

  年終獎

  2023-11-07