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推薦招聘信息

• 總經(jīng)理

  40-50K

  本科

  |

  6年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、機械、管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷，具備豐富的機械零部件加工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 2、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并推動實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 -精通機械零部件加工行業(yè)的市場情況和技術(shù)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)內(nèi)的主要競爭對手和市場動態(tài)。 - 具備豐富的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。 - 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和工具，能夠熟練運用SAP或類似的管理系統(tǒng)。 3、良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行順暢的溝通和合作。 4、具備國際化視野和跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)海外市場的業(yè)務(wù)需求和文化環(huán)境。 5.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。

  東莞市普華精密機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  話費補助

  加班補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  帶薪年假

  全勤獎

  2020-03-03

• 副總經(jīng)理

  10-15K

  學歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1.負責鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調(diào)各部門根據(jù)訂單需求完成訂單進度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據(jù)項目需求合理調(diào)配人力 5.完成總經(jīng)理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經(jīng)驗 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.身體健康，工作積極負責，執(zhí)行力強 4.年齡：35-55左右

  東莞市臻達智能裝備有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年終獎

  免費培訓

  五險

  8小時工作制

  節(jié)日福利

  加班補助

  話費補助

  意外保險

  2025-04-22

• 副總經(jīng)理

  急聘

  8-15K

  本科

  |

  7年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執(zhí)行，把控營銷各節(jié)點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標，擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負責重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結(jié)果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標得以實現(xiàn)； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制，管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關(guān)考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識及經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應(yīng)全國出差。

  東莞德勝堂食品商貿(mào)有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  免費培訓

  彈性工作時間

  2024-07-02

• 副總經(jīng)理

  面議

  學歷不限

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施； 2、負責公司內(nèi)部管理流程的優(yōu)化與完善，提升運營效率； 3、參與重大項目的決策與執(zhí)行，確保項目目標達成； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的資源分配，推動跨部門合作； 5、分析市場動態(tài)和競爭環(huán)境，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議； 6、建立并維護與政府、合作伙伴及相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他重要工作任務(wù)； 任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)背景不限； 2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的運作模式，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù)； 5、敏銳的商業(yè)洞察力和邏輯思維能力； 6、語言能力不限，但需能夠清晰表達觀點并進行書面匯報；

  東莞市九川實業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通補助

  加班補助

  高提成

  績效獎

  年終獎

  餐補

  房補

  彈性工作時間

  2025-08-22

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運營工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門店運營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運轉(zhuǎn)，推動公司達成年度經(jīng)營目標（如營收、利潤、市場份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢（如食品消費升級、健康飲食需求）、市場競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點門店拓展）需求，同時平衡各部門資源投入，避免資源浪費或閑置，提升資源利用效率。? 負責公司重大經(jīng)營決策的落地推進，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項目（如食品廠設(shè)備升級、新門店集群建設(shè)）等，組織跨部門團隊開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時解決決策落地過程中的問題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點補貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。? 牽頭落實食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標準，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗收、加工、包裝、倉儲）的衛(wèi)生標準、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達標檢查），及時整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時間產(chǎn)能，同時保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門店運營模塊? 制定門店整體運營策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費習慣調(diào)整熱銷糕點擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計）、定價（結(jié)合成本、市場競品價格及門店客群消費能力制定階梯定價）、促銷活動規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會員滿減、新品試吃活動）等，結(jié)合不同門店的區(qū)位特點（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價比），調(diào)整運營方案，提升門店客流量、客單價及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運營管理，建立門店運營檢查機制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過期產(chǎn)品及時下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標準流程，確保門店符合公司品牌形象及運營標準，維護品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實時銷售趨勢）預(yù)測補貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導(dǎo)致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率，降低庫存成本。? 四、團隊管理模塊? 負責生產(chǎn)部、門店運營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團隊建設(shè)，制定人員招聘計劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計劃招聘店長及店員），組織針對性培訓（如生產(chǎn)技能培訓、門店服務(wù)話術(shù)培訓、食品安全知識培訓），建立科學的績效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標，門店以營收、客訴率為考核指標），并根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團隊。? 定期組織下屬部門負責人會議，同步公司戰(zhàn)略目標、階段性工作重點，聽取各部門工作匯報（如生產(chǎn)進度、門店業(yè)績、問題難點），協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門目標與公司整體目標一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機制（如定期一對一溝通、員工座談會），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機會（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團隊穩(wěn)定性。? 五、外部對接與支持模塊? 對接外部相關(guān)部門，建立良好合作關(guān)系：與市場監(jiān)管局對接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項抽檢工作，及時了解最新監(jiān)管政策并落實；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對接，開展原料采購談判（如價格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購及維護合作，確保生產(chǎn)與運營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對接食品研發(fā)機構(gòu)（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運輸保鮮方案）、營銷推廣平臺（如線上團購平臺、本地生活平臺），為公司生產(chǎn)升級、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費趨勢變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標準更新），及時向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風險提供參考。? 六、匯報與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報工作，包括生產(chǎn)進度（如計劃完成率、產(chǎn)能達標情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門店運營成本）、重大項目進展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報表（如生產(chǎn)報表、門店銷售報表、成本分析報表）及分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點，落實各項工作部署，及時反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進建議，確保公司整體運營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達食品有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班補助

  8小時工作制

  帶薪年假

  五險一金

  績效獎

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 壓鑄總經(jīng)理

  80-100W/年

  學歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、根據(jù)集團經(jīng)營目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，負責完成集團下達的經(jīng)營指標； 2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定壓鑄項目的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并分解、實施，確保各項經(jīng)營指標順利達成； 3、主導(dǎo)壓鑄項目工廠的全面運營管理，負責運營各項工作，包括市場開拓與客戶管理，生產(chǎn)與質(zhì)量管理，采購管理，成本管理，預(yù)算管理等； 4、組織壓鑄項目的年度預(yù)算，監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責； 5、推動壓鑄項目計劃管理及執(zhí)行控制工作，確保壓鑄項目進度和質(zhì)量目標達成；健全壓鑄項目管理體系和構(gòu)建組織架構(gòu)，建立精簡、高效的管理體系，并不斷優(yōu)化、完善； 6、負責培養(yǎng)公司核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進員工隊伍建設(shè)； 7、其他日常性工作。 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、5 年以上汽車壓鑄部件或鋁合金壓鑄精密行業(yè)的項目管理經(jīng)驗，3年以上壓鑄公司運營負責人/總經(jīng)理全盤管理經(jīng)驗； 3、具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，良好的運營能力及成本管控能力，優(yōu)秀的市場洞察及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，熟悉壓鑄精密企業(yè)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)流程； 4、在壓鑄精密部件行業(yè)有帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品或開拓市場的成功經(jīng)驗，并具有較豐富的行業(yè)人脈； 5、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，高效的執(zhí)行力； 6、精力充沛，抗壓能力強、責任心強、穩(wěn)定性好。

  東莞市燊華塑膠五金有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房補

  包住

  包吃

  五險

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生日禮物

  8小時工作制

  節(jié)日福利

  2025-08-07

• 總經(jīng)理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備扎實的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右，英語口語流利優(yōu)佳，有國外工作經(jīng)驗優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗：擁有10年以上精密零件加工及非標自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動落地實施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機械零部件加工行業(yè)市場動態(tài)、技術(shù)趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預(yù)判能力。 5、管理經(jīng)驗：精通團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施經(jīng)驗，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費旅游

  8小時工作制

  五險一金

  包吃

  包住

  2025-07-08

• 副總經(jīng)理

  25-28K

  大專

  |

  6年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌公司組織管理、人力資源、市場開拓、銷售運營及產(chǎn)品研發(fā)等工作，向總經(jīng)理匯報； 2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，建立高效運營機制，提升組織協(xié)同效率與抗風險能力； 3、搭建并落地全公司績效考核體系，督導(dǎo)目標拆解與過程管理，確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)； 4、主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，完善“選、育、留、用”全鏈條體系，推動核心人才培養(yǎng)； 5、制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，分析3C行業(yè)動態(tài)，推動國內(nèi)外市場開拓與品牌推廣； 6、負責銷售體系搭建與團隊管理，制定銷售計劃，拓展渠道，維護核心客戶關(guān)系； 7、引領(lǐng)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，基于市場需求把控研發(fā)進度與質(zhì)量，確保產(chǎn)品競爭力； 8、協(xié)調(diào)市場、銷售、研發(fā)等部門協(xié)作，解決業(yè)務(wù)卡點，推動工作順利開展； 9、打造高績效團隊，通過文化建設(shè)與賦能培訓提升團隊專業(yè)能力與凝聚力； 10、定期匯報市場、銷售及研發(fā)進展，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1、年齡35~40歲，大專及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語4級以上，具備聽、說、讀、寫能力，能獨立對接國際客戶談判及溝通； 3、具有6年以上市場、銷售、研發(fā)綜合管理經(jīng)驗，至少3年同崗位管理經(jīng)驗，3C行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉3C產(chǎn)品研發(fā)流程及相關(guān)技術(shù)知識，具備敏銳的產(chǎn)品洞察力和判斷力； 5、擁有豐富外貿(mào)業(yè)務(wù)資源，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、報關(guān)、退稅等全流程及相關(guān)法律法規(guī)； 6、熟練操作Office辦公軟件，具備高質(zhì)量PPT撰寫與匯報能力； 7、具備戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、市場洞察力及團隊建設(shè)能力，富有創(chuàng)新精神與責任感； 8、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無不良從業(yè)記錄。

  東莞市草莓電子有限公司

  貿(mào)易/進出口

  |

  100-200

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  團隊活動豐富

  年終獎

  收入多少全憑自己

  年度體檢和旅游

  橫向豎向晉升空間

  績效+高額提成

  包吃包住生活好

  五險一金

  績效獎

  包吃

  包住

  高提成

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2025-09-03

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產(chǎn)運作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護； 2、負責建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負責公司團隊建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好形象； 5、負責生產(chǎn)準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強生產(chǎn)計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

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  500-1000

  

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  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理

  35-40K·13薪

  碩士

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  10年

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  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理，月薪35-40K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。 2、具備汽車空調(diào)濾、汽車機油濾、汽車燃油濾行業(yè)經(jīng)驗，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗。 3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗。 4、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的中英文語言和文字表達能力優(yōu)佳。 5、身體素質(zhì)好，會適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 6、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

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  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎

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  團隊活動豐富

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  2025-07-29