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推薦招聘信息

• 人事行政經(jīng)理

  8-15K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.了解生產(chǎn)端業(yè)務(wù)的需求，收集分析診斷建議； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)團(tuán)隊的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對未來的組織需求有預(yù)判的能力； 3.主動與業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，三到五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉人力資源的流程體系。 3.愛學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境。 4.溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)能力。

  河南宏途食品有限公司

  酒/飲料/茶制造業(yè)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  2025-10-08

• 人事主管

  5.5-7K

  大專

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  2年

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  馬鞍山-當(dāng)涂縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘經(jīng)理級以下人員，并對人事專員提供的候選人進(jìn)行復(fù)試； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)理級以下自有人員的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升以及勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等人事手續(xù)；負(fù)責(zé)異動員工面談工作； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)理級以下人員的離職溝通； 4、負(fù)責(zé)自有員工的薪酬管理，每月工資計算、考勤核對、獎懲統(tǒng)計， 績效核對，社會保險、公積金等工作的綜合管理； 5、每日巡廠工作，適時巡視廠區(qū)工人情況，巡視工人用餐情況等，了解工人需求并記錄匯報給直屬領(lǐng)導(dǎo)。 6、組織培訓(xùn)及企業(yè)文化活動； 7、提出完善公司規(guī)章制度的建議； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人事專員的工作，并提高其工作能力 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； 4、擅長制造業(yè)企業(yè)的招聘，熟悉招聘模塊和招聘渠道。 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車注塑件制造行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。 此崗位是安徽辦事處招聘職位

  臺州市黃巖星泰塑料模具有限公司

  金屬制品

  |

  500-1000

  

  8小時工作制

  五險一金

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  2025-09-02

• 高級績效專員

  5-9K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、25歲-30歲，全日制本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相差專業(yè) 2、數(shù)據(jù)敏感，熟練操作辦公室軟件及常用 函數(shù)運(yùn)算； 3、了解國家相差法律法規(guī)及規(guī)章制； 4、熟悉績效設(shè)計原理，熟悉績效考核各種工具的操作及運(yùn)用（如KPI、360、MBO目標(biāo)管理、KSF、OKR、PBC積分制等績效考核工具）； 5、在制造中大型企業(yè)任職績效3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃推行與落實(shí)過績效方案優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司及部門搭建績效管理辦法與績效管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司及部門負(fù)責(zé)績效制度方案推廣與宣貫； 3、負(fù)責(zé)建立健全公司的職位績效指標(biāo)體系，并不斷完善，使之符合公司的績效戰(zhàn)略與考核激勵機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績效事項(xiàng)的溝通、追蹤、跟進(jìn)進(jìn)度等； 5、負(fù)責(zé)管理人員及員工績效結(jié)果日常數(shù)據(jù)收集匯總與稽查，建立員工績效檔案； 6、負(fù)責(zé)管理人員及員工績效、跟進(jìn)、審核與監(jiān)督各部門績效考核流程與執(zhí)行效果； 7、負(fù)責(zé)員工績效管理疑問，處理投訴事件及各部門異常問題； 8、完成上級臨時安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  

  包住

  房補(bǔ)

  五險一金

  雙休

  帶薪年假

  績效獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊活動豐富

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-03-05

• 人事行政經(jīng)理

  8-10K

  大專

  |

  4年

  |

  寧波-余姚市

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

  余姚市唯美化妝品包裝用品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  工傷保險

  年終獎

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  交通便利

  全勤獎

  2025-03-10

• 人事行政主管

  5-7K

  大專

  |

  2年

  |

  河源-源城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  廣東望子成龍學(xué)生用品有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  養(yǎng)老保險

  工傷保險

  醫(yī)療保險

  失業(yè)保險

  2024-04-03

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險一金

  8小時工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-10-28

• 人力主管

  6-10K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險一金

  8小時工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-10-28

• 銷售經(jīng)理/主管

  10-20K

  學(xué)歷不限

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  1年

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  江門-蓬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；

  江門市雙龍裝飾設(shè)計有限公司

  建筑工程檢測

  |

  1-100

  

  高提成

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)旅游

  話費(fèi)補(bǔ)助

  帶薪年假

  五險一金

  8小時工作制

  彈性工作時間

  朝9晚5

  2023-12-29

• 招聘經(jīng)理

  7-9K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，充分了解用人部門招聘需求，制定招聘策略、計劃，并監(jiān)督和跟進(jìn)執(zhí)行情況，建立高效的招聘流程; 2、組織人才甄選、面試、錄用、配置等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃招聘實(shí)施，并匯總招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與改善; 3、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和開發(fā)招聘渠道，根據(jù)市場及時挖掘新型有效的招聘渠道，滿足公司的人才需求; 4、做好新員工的試用期管理，定期進(jìn)行新員工訪談并形成報告，及時反饋給業(yè)務(wù)部門; 5、維護(hù)和優(yōu)化儲備人才庫，建立后備人才選拔方案; 6、協(xié)助人事其他模塊工作及事務(wù)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擅長使用各種招聘渠道及面試方法，能獨(dú)立完成招聘各環(huán)節(jié)工作，有招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、敏銳的人才市場行情洞察力和分析能力; 4、以結(jié)果為導(dǎo)向、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，較強(qiáng)的執(zhí)行力、進(jìn)取心、適應(yīng)力和抗壓能力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  餐補(bǔ)

  五險一金

  8小時工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  包住

  2024-12-20

• 行政人事經(jīng)理

  10-15W/年

  中專

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  3年

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  臺州-椒江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作當(dāng)成自己人生事業(yè)來做者及以后能成為公司的股東的歡迎加盟。公司實(shí)行三不要原則“認(rèn)為自己是打工者不要、混日子者不要、心態(tài)不正者不要”。老總直接招聘

  臺州市高科磨切削制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  獨(dú)立辦公室

  節(jié)假日發(fā)放禮品

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊活動豐富

  養(yǎng)老保險

  2013-06-14