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推薦招聘信息

• 人事行政經(jīng)理

  10-12K

  大專(zhuān)

  |

  5年

  |

  吉安-遂川縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源、行政、后勤等部門(mén)的各項(xiàng)運(yùn)作，有很好的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.組織制定和完善人力資源六大模塊、行政后勤、企業(yè)文化等體系建設(shè)及監(jiān)督實(shí)施，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。 3. 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善后備人才及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)體系，建立及推動(dòng)員工職業(yè)生涯管理； 4. 階段性的對(duì)公司績(jī)效考核和薪酬福利政策進(jìn)行匯總、分析和總結(jié)，并針對(duì)性提出改進(jìn)的可行性方案； 5. 能結(jié)合公司實(shí)際情況制定人力行政戰(zhàn)略，并持之以恒推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施； 6.根據(jù)公司發(fā)展情況，實(shí)施有效的政策和工具，合理控制人工成本及行政后勤費(fèi)用； 7. 組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。 任職要求： 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 能夠熟練使用office辦公軟件； 3. 5到8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉人力資源管理操作規(guī)范和程序；熟悉制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度和運(yùn)作流程； 5.熟悉國(guó)家人事、勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法律等法規(guī)和政策； 6.具有較強(qiáng)的組織、溝通能力，宏觀分析能力及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

  東莞市亞訊通訊科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  彈性工作時(shí)間

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  2018-11-13

• 人事主管

  5-8K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘工作； 2.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的薪酬績(jī)效的核算、稅務(wù)上報(bào)、呈簽及工資發(fā)放的工作； 3.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工薪酬績(jī)效考核的審核工作； 4.員工關(guān)系的處理及人事檔案的整理。 任職條件： 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷； 2.能熟練操作辦公軟件；有在大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作過(guò)，或者薪酬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3.耐性好，細(xì)心度高，具備良好的職業(yè)道德。

  東莞市光明中學(xué)

  學(xué)術(shù)/科研

  |

  2000以上

  

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2018-03-12

• 人事主管

  8-10K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；形象良好（**），性格開(kāi)朗外向，善于跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通。 2、3年以上制造業(yè)人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)（五金制造公司優(yōu)先），有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及地方政策； 3、有OA、EHR的項(xiàng)目推進(jìn)和企業(yè)文化落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 崗位職責(zé)： 1、OA、ERP系統(tǒng)化的推動(dòng)和運(yùn)營(yíng)。 2、人事管理流程的梳理和制度的制定和落地。 3、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的處理 。 4、企業(yè)文化落地：參與企業(yè)文化體系的搭建與宣導(dǎo)，通過(guò)活動(dòng)、培訓(xùn)等方式推動(dòng)文化價(jià)值觀滲透 5、其他人事工作 崗位單休，包吃包住 上班時(shí)間：周一到周六，8：00—12：00，13：30—17：30

  東莞市燊華塑膠五金有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房補(bǔ)

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生日禮物

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  2025-08-20

• 人事經(jīng)理

  13-16K

  大專(zhuān)

  |

  10年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.建設(shè)并完善公司人力資源管理體系（包括人力規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等），重點(diǎn)是薪酬與績(jī)效的設(shè)計(jì)與推行； 2.制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度的相關(guān)性文件，并監(jiān)督實(shí)施； 3..負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化的建設(shè)； 4.公司行政工作管理及規(guī)劃（車(chē)輛、宿舍、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理、政府協(xié)會(huì)外聯(lián)關(guān)系管理等）； 5.協(xié)助總經(jīng)理和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。 任職要求： 1.對(duì)人力資源六大模塊具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其要求精通績(jī)效（KPI)及薪酬體系的制定及推行； 2..熟悉中國(guó)勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)，并能及時(shí)處理各種勞資糾紛或管理過(guò)程中的各種人力資源問(wèn)題； 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001； 4.有與相關(guān)政府部門(mén)、工業(yè)園區(qū)做好相關(guān)檢查、培訓(xùn)、會(huì)議工作經(jīng)驗(yàn)； 5.有外資企業(yè)行政及人事管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先考慮。

  惠州市普天鍍實(shí)業(yè)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  彈性工作時(shí)間

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2018-12-18

• 招聘主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行； 2、根據(jù)各部門(mén)用人需求，設(shè)計(jì)并發(fā)布招聘廣告，維護(hù)招聘渠道； 3、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，并跟進(jìn)面試結(jié)果反饋； 4、優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗(yàn)； 5、建立和維護(hù)人才庫(kù)，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才； 6、參與校園招聘及社會(huì)招聘活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好雇主品牌形象； 7、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心理學(xué)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊熟練，尤其是招聘模塊熟悉，并能結(jié)合公司資源有效運(yùn)用； 3、熟悉辦公操作軟件以及各種招聘網(wǎng)站進(jìn)行招聘； 4、有生產(chǎn)制造行業(yè)招聘背景者優(yōu)先。

  廣東國(guó)泰達(dá)鳴精密機(jī)件有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  行業(yè)領(lǐng)先

  良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

  包食宿

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  2025-09-16

• 人力資源經(jīng)理

  8-12K

  大專(zhuān)

  |

  3年

  |

  東莞-樟木頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、主持部門(mén)日常的管理工作，負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂公司的人力資源管理、員工手冊(cè)等規(guī)章制度和人力資源部工作程序。 3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。 4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)。 5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、辭退和優(yōu)化配置。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 7、全面負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。 9、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間人力資源協(xié)調(diào)管理的工作。 10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。 11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。 12、負(fù)責(zé)辦理員工有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。 13、負(fù)責(zé)員工日常規(guī)范、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 14、進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)； 15、協(xié)助行政部門(mén)進(jìn)行公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。 16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 教育背景: ◆大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和人力資源、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有與勞務(wù)派遣公司合作的經(jīng)驗(yàn)，了解勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的輕重節(jié)點(diǎn)。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)人才招聘的不同渠道； ◆熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、了解財(cái)務(wù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)； ◆具有一定的的溝通能力和解決能力以及組織能力； ◆熟悉國(guó)家民法典和勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)，有一定的文學(xué)基礎(chǔ)； 態(tài) 度: ◆有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心； ◆較高的親和力。 職位福利：包吃、包住、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

  冠恒建設(shè)集團(tuán)有限公司

  建筑工程檢測(cè)

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  交通便利

  帶薪年假

  免費(fèi)旅游

  五險(xiǎn)

  2022-09-14

• 執(zhí)行總經(jīng)理

  15-20K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-南城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作 2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施 3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批 4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況 5、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn) 6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào) 7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針

  化善智能裝備（東莞）有限公司

  儀器儀表

  |

  1-100

  

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  雙休

  帶薪年假

  朝9晚5

  全勤獎(jiǎng)

  高提成

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)旅游

  2018-12-11

• 人力資源主管

  面議

  大專(zhuān)

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，確保人才引進(jìn)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求； 2、通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試流程； 3、維護(hù)和拓展招聘渠道，建立高效的人才庫(kù)； 4、協(xié)助完善招聘制度與流程，提升招聘效率； 5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略； 6、參與校園招聘及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提升企業(yè)雇主品牌形象； 7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作； 任職要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理招聘數(shù)據(jù)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 6、對(duì)電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

  東莞市廣源發(fā)電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  包住

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  2025-09-03

• 人事行政主管

  急聘

  7-9K

  大專(zhuān)

  |

  3年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，擁有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行管理部部長(zhǎng)及總經(jīng)理的工作指令，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力 5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、抗壓力強(qiáng)，具有500人以上制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備豐富的企業(yè)文化推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，能主持員工大會(huì)及組織各項(xiàng)活動(dòng)； 3、具備極強(qiáng)責(zé)任心和原則性，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，及較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能調(diào)整狀態(tài)以飽滿(mǎn)的活力與同事相處和合作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 4、能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行思考，并針對(duì)問(wèn)題形成有效方案并推進(jìn)落地，促進(jìn)組織能量的提升； 5、形象良好，人事行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)員級(jí)也可應(yīng)聘。

  廣東旭盈智能科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  餐補(bǔ)

  2024-02-27

• 人發(fā)課長(zhǎng)-東莞黃江及海外廠區(qū)

  8-10K·15薪

  大專(zhuān)

  |

  5年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  特別說(shuō)明：該崗位需要配合外派 崗位職責(zé)： 1、制定年度教育訓(xùn)練規(guī)劃并整合前置工作，執(zhí)行新人職前訓(xùn)練及在職教育訓(xùn)練，確保有效性； 2、管理重要工作目標(biāo)及績(jī)效評(píng)核，檢核異常情況并推動(dòng)改善事項(xiàng)的追蹤與落實(shí)； 3、監(jiān)督關(guān)鍵職務(wù)、接班梯隊(duì)、高潛質(zhì)團(tuán)隊(duì)及管理職培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，并進(jìn)行追蹤與優(yōu)化； 4、實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)，維護(hù)良好的員工關(guān)系； 5、完善訓(xùn)練及績(jī)效相關(guān)管理制度，進(jìn)行增補(bǔ)、修訂或刪除； 6、整合并推動(dòng)人力資源相關(guān)專(zhuān)案； 7、負(fù)責(zé)人發(fā)課內(nèi)部管理活動(dòng)及人員培育工作； 8、管理營(yíng)運(yùn)目標(biāo)中與人才發(fā)展及教育訓(xùn)練相關(guān)的指標(biāo)，定期檢討執(zhí)行情況； 9、執(zhí)行并管理審核系統(tǒng)，包括內(nèi)控、自評(píng)及本部相關(guān)工作； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力； 5、能夠承受一定的工作壓力并適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境； 6、可外派出國(guó)(泰)優(yōu)先 備注： 薪資結(jié)構(gòu)為15薪，包含12月薪及2至4個(gè)月獎(jiǎng)金、紅利；

  東莞倍力扣金屬制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  8小時(shí)工作制

  2025-09-18