熱門城區(qū):
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惠城區(qū)
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惠陽(yáng)區(qū)
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博羅縣
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惠東縣
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龍門縣
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仲愷區(qū)
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大亞灣區(qū)
職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 人事助理/文員
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5-9K
本科
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、24-35歲，全日制本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮， 2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 崗位職責(zé)： 1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理規(guī)章制度； 2、編寫及修正職位說(shuō)明書，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際工作相符； 3、根據(jù)各部門組織架構(gòu)增減員工，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選； 5、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，搭建績(jī)效管理體系； 6、組織員工崗前培訓(xùn)，做好人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃； 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求，合理招聘及分配生產(chǎn)部門員工； 8、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，保證人員的相對(duì)穩(wěn)定； 9、實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及各部門人員招聘工作； 10、逐步推動(dòng)人才素質(zhì)模型測(cè)評(píng)工作； 11、培訓(xùn)組內(nèi)人員的工作技巧及技能，提高組員戰(zhàn)斗力； 12、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。 職位晉升通道：助理-專員-高級(jí)專員/副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理電子/半導(dǎo)體/集成電路
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五險(xiǎn)一金
雙休
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
2024-11-07
-
5-6K
大專
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-惠陽(yáng)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、制訂招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 2、處理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及檔案管理工作； 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括文件整理、會(huì)議安排及辦公用品管理； 4、負(fù)責(zé)飯?zhí)谩⒖蜕?、車輛管理工作； 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作； 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理監(jiān)督管理工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 5、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)工作的相關(guān)方針和政策； 7、對(duì)人力資源工作有熱情，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。 工作地點(diǎn)： 惠陽(yáng)分公司：惠州市惠陽(yáng)區(qū)永湖鎮(zhèn)老圍下村天湖高新產(chǎn)業(yè)園不限
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時(shí)工作制
2025-08-25
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4-5K
高中
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
有人事行政文員工作經(jīng)驗(yàn)。 公告、通知等的編輯、發(fā)布，員工宿舍日常管理，水電等進(jìn)行審核。 每月員工考勤匯總（考勤、請(qǐng)假、調(diào)休） 招聘事宜 檔案管理（入離職資料、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同以及其他雜項(xiàng)資料） 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。汽車零部件
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100-200
交通便利
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
2019-04-24
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10-12K
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策的制定與實(shí)施，確保符合法律法規(guī)要求； 2、主導(dǎo)招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求； 3、完善員工培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與能力； 4、管理員工關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍； 5、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作； 任職要求： 1、大專學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、對(duì)電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
雙休
帶薪年假
節(jié)日福利
2025-09-15
-
面議
大專
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工入職等工作事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工檔案的整理與維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確完整； 3、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)，提升員工凝聚力； 4、處理員工考勤、請(qǐng)假等日常事務(wù)； 5、協(xié)助完成績(jī)效考核相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理； 6、配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷大專以上，專業(yè)不限； 2、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠保守人事機(jī)密； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、函數(shù)、等； 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； -
面議
本科
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)人事檔案； 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集與初步核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確； 3、協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄與反饋； 4、配合招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試； 5、協(xié)助開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、完成上級(jí)交辦的其他日常行政與人事支持工作。 任職要求： 1、學(xué)歷本科； 2、年齡18-35； 3、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；應(yīng)屆生也可 4、語(yǔ)言不限； 5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 7、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 8、能適應(yīng)制造型企業(yè)工作節(jié)奏，服從工作安排； 9、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握崗位相關(guān)知識(shí)； 10、具備基本的時(shí)間管理能力，能按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)助
房補(bǔ)
五險(xiǎn)
彈性工作時(shí)間
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
大小周
2025-09-23
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6-12K
本科
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
- 1-3年人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少精通招聘/薪酬/績(jī)效其中1個(gè)模塊； - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理基本理論與實(shí)踐； - 溝通能力強(qiáng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓性好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作佳； 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效對(duì)接； - 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 對(duì)人力資源管理工作有基本了解，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力； - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者加入，公司將提供全面的崗前培訓(xùn)。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-24
-
6-8K
大專
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠管理/技術(shù)/普工的招聘全流程工作（需求確認(rèn)、渠道開發(fā)、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等），完成月度招聘目標(biāo)； 2、根據(jù)招聘人力需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析（招聘達(dá)成率、員工離職率、員工保有率等）； 4、招聘渠道的開發(fā)與管理（網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘、校企合作、校園招聘、殘疾人招聘等）； 5、組織新員工入職培訓(xùn)（安全規(guī)范、廠規(guī)廠紀(jì)、企業(yè)文化）； 6、跟進(jìn)各部門崗位技能培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計(jì)劃； 7、招聘、培訓(xùn)制度執(zhí)行，制度流程優(yōu)化。 崗位要求： 1、具有制造業(yè)3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握制造業(yè)崗位的招聘流程； 3、具備培訓(xùn)課件制作能力； 4、熟悉勞動(dòng)法令； 5、具有散熱行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者加分； 6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓與應(yīng)變力、細(xì)心謹(jǐn)慎。 -
人事文員
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作， 2、協(xié)助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。 3、根據(jù)主要要求和公司制度給員工安排相關(guān)福利。 4、負(fù)責(zé)人事考勤核實(shí)、匯總 要求： 1、熟練操作辦公軟件 2、抗壓能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，向心力，服從安排 3、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
8小時(shí)工作制
帶薪年假
生日禮物
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
年終獎(jiǎng)
2017-10-27
-
5-6K
大專
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1年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線上及線下人員招聘工作； 2、勞動(dòng)關(guān)系管理（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，合同等） 3、做好員工考勤、工時(shí)、餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工宿管安排、工衣發(fā)放及5S檢查； 5、負(fù)責(zé)收集績(jī)效資料、核算績(jī)效考核數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理; 7、通知通告擬定、發(fā)布； 8、參與公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行； 9、協(xié)助體系驗(yàn)廠和外部機(jī)關(guān)部門或客戶的審廠工作; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他安排； 任職要求： 1、20-30歲，身高155以上，外貌形象佳。 2、職高、大專以上學(xué)歷 3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊； 4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 5、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
加班補(bǔ)助
2024-07-02
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4.5-6K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、年齡：23~40歲； 2、持C1駕駛證 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。 2、有人事行政文員工作經(jīng)驗(yàn)。 3、公告、通知等的編輯、發(fā)布，員工宿舍日常管理，水電等進(jìn)行審核。 3、每月員工考勤匯總（考勤、請(qǐng)假、調(diào)休） 4、招聘事宜 5、檔案管理（入離職資料、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同以及其他雜項(xiàng)資料） 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。汽車零部件
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100-200
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
包住
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
2017-10-30
-
4-8K
大專
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1> 負(fù)責(zé)修整公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任檔，嚴(yán)格落實(shí)； 2> 負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃； 3> 負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬，績(jī)效，員工關(guān)係等各模塊工作； 4> 協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 5> 密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
餐補(bǔ)
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
試用期全薪
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2019-11-05
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人事專員
急聘
4.2-6K
大專
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1年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、辦公用品采購(gòu)等； 2、協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 3、參與招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試； 4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及員工活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及月度報(bào)表制作； 6、處理員工關(guān)系，解答基礎(chǔ)人事問(wèn)題； 7、維護(hù)辦公環(huán)境整潔與設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；橡膠/塑料制品
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1-100
包吃
包住
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
帶薪年假
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
2025-09-02
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人事行政文員
急聘
5-5K
中專
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.男女均可，年齡20-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.中專學(xué)歷以上，懂電腦（會(huì)office文件） 3.26天制，待遇5000 -
7-9K
學(xué)歷不限
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1年
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
20~30歲，3年以上500人以上制造業(yè)人事文員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及培訓(xùn)工作者優(yōu)先。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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1000-2000
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
試用期全薪
2025-06-30
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人事文員
急聘
4.5-6K
中專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘，入職員工培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定及社保購(gòu)買等日常工作； 2、月度考勤、工資核算，起到員工與公司溝通的橋梁和紐帶作用。 3. 處理一些保安，廚房等后勤工作。 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有去惠州石灣工作意愿者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感； 5、性格開朗，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 6天制8小時(shí)電子/半導(dǎo)體/集成電路
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1-100
包住
包吃
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-04-10
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6-9W/年
本科
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司新員工入職培訓(xùn)、更新培訓(xùn)教材以及跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，達(dá)成培訓(xùn)KPI； 2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司年度培訓(xùn)，確保達(dá)成年度培訓(xùn)KPI； 3.負(fù)責(zé)安排公司所有資格證書的初始培訓(xùn)、再教育培訓(xùn)、年審培訓(xùn)，確保所有證書在有效期內(nèi)。 崗位要求： 1.大專或以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4或以上; 2.具備制造業(yè)1~2年的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)亦可； 3.具有獨(dú)立開發(fā)課件、課程的能力及PPT報(bào)告能力。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
外資企業(yè)
雙休
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
彈性工作時(shí)間
免費(fèi)體檢
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-08-08
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5.5-6.5K
大專
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)招聘、員工入離職手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)的相關(guān)單據(jù)的審核及維護(hù)； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并落地執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)的跟進(jìn)落實(shí)； 4.新員工培訓(xùn)、公司文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；同時(shí)定期進(jìn)行新員工培訓(xùn)； 5.場(chǎng)內(nèi)5S檢查稽核； 6.負(fù)責(zé)接待、行政物資采購(gòu)申請(qǐng)及發(fā)放登記、費(fèi)用核對(duì)及賬單等日常行政事務(wù)； 7.上級(jí)其他工作安排及要求。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮； 2.熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，廣東地方性關(guān)于待遇、工傷、三期女員工等法律法規(guī)； 3.熟悉考勤、薪酬結(jié)算的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)； 4.能接受招工旺季需要外出擺攤設(shè)點(diǎn)招聘； 5.能接受部門內(nèi)工作調(diào)整安排，熟練操作office，尤其基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析函數(shù)； 6.性格外向，善于跨部門溝通。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
包吃
包住
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工齡獎(jiǎng)
晉升通道
年底返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼
夜班30元/晚
五險(xiǎn)一金
2025-05-06
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5-6K
學(xué)歷不限
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等； 3、管理員工檔案，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性； 4、參與制定和優(yōu)化公司人事管理制度； 5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及活動(dòng)策劃； 6、處理員工關(guān)系，解答員工疑問(wèn)； 7、完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作； 任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、必須具備制造行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；電子設(shè)備制造
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200-500
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
帶薪年假
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
包住
彈性工作時(shí)間
高提成
包吃
2025-09-11
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雙休急招人事專員
急聘
4.5-5K
學(xué)歷不限
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
主要工作：獨(dú)立處理人事行政工作，包括招聘，考勤，培訓(xùn)，政府資料，6S等 要求：能馬上到崗，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，年齡30以上 上班時(shí)間：雙休生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
五險(xiǎn)
生日禮物
節(jié)日福利
交通便利
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
績(jī)效獎(jiǎng)
2025-10-07
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