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本職工作是負(fù)責(zé)高周波產(chǎn)品打樣，模具調(diào)試和生產(chǎn)維護(hù)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常，并協(xié)助生產(chǎn)中其他臨時(shí)工作。要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到生產(chǎn)要求； 2、現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車(chē)間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、每日合理安排布置組員的工作，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析處理并且及時(shí)匯報(bào)跟蹤； 4、有效執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作配合； 任職要求： 1、從事電子廠組長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)線的運(yùn)作與管理； 3、有精益化理論及方法，并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通能力與執(zhí)行力；積極主動(dòng)的工作態(tài)度與強(qiáng)烈責(zé)任心； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、善于溝通與協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)；

崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排班組生產(chǎn)進(jìn)度確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2.合理調(diào)配物料，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算，力爭(zhēng)節(jié)約能源、降低生產(chǎn)成本; 3.對(duì)班組成員進(jìn)行成產(chǎn)操作工作、質(zhì)量安全等方面的培訓(xùn); 4.負(fù)責(zé)班組內(nèi)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)安全; 5.對(duì)班組內(nèi)人員的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)狠抓生產(chǎn)質(zhì)量，合理控制生產(chǎn)進(jìn)度: 6.實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S(安全Safety、整理Seiri、整頓Seiton、清掃Seiso、清潔Seiketsu、素養(yǎng)Shitsuke)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決: 7.每天上報(bào)班組完成情況，做好工作記錄，如出現(xiàn)異常，及時(shí)分析原因并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng): 8.負(fù)責(zé)班組人員的日常管理工作， 任職要求: 1、2年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有五金制品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)知識(shí)，了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)管理知識(shí): 3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力; 5、具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神

【工作內(nèi)容】 - 1.按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成訂單交付 - 2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)新員工，指導(dǎo)監(jiān)督作業(yè)員操作 - 3.現(xiàn)場(chǎng)6S維護(hù)，日常異常處理并報(bào)告 - 4.早會(huì)事項(xiàng)宣導(dǎo)，(前一天工作總結(jié)，當(dāng)日生產(chǎn)重點(diǎn)及注意事項(xiàng)) 【任職要求】 - 1.從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理1年以上工作業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有Cable線束生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) - 2.熟練電腦操作，并能熟悉使用ERP系統(tǒng) - 3.熟悉連接器產(chǎn)品，了解連接器制造的基本流程和工藝方法 - 4.有較強(qiáng)的組織，管理和溝通能力 - 5.熟悉PDCA循環(huán)管理，具備制程中不良產(chǎn)生原因的分析能力以及IE改善手法 - 6.熟悉連接器產(chǎn)品，了解連接器制造的基本流程和工藝方法 - 7.了解ISO 9001質(zhì)里管理體系要求

任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)與技能 ? 2年以上喇叭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PA類(lèi)喇叭（8-21寸）生產(chǎn)工藝及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)； ? 熟練使用測(cè)量工具（如卡尺、電聲測(cè)試儀）及辦公軟件（Excel、Word）。

崗位職責(zé)： 1、提報(bào)生產(chǎn)異常狀況并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和樣品； 2、監(jiān)督作業(yè)人員的操作規(guī)范； 3、維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6S”管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)工作的執(zhí)行情況； 5、管理生產(chǎn)工單及物料，確保滿足生產(chǎn)與出貨需求； 6、對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)首件的制作； 8、完成生產(chǎn)直通率的階段性提升目標(biāo)； 9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、具備2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先； 2、接受過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理、QC手法、6S等相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、能夠適應(yīng)偶爾夜班的工作安排； 公司福利待遇： 1、提供免費(fèi)食宿； 2、享有國(guó)家法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、年假等假期； 3、繳納五險(xiǎn)一金，包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金； 4、節(jié)日福利，端午節(jié)及中秋節(jié)發(fā)放禮品； 5、資歷獎(jiǎng)，為服務(wù)滿5年的員工提供獎(jiǎng)金或等值禮品； 6、年底舉辦春節(jié)聚餐及抽獎(jiǎng)活動(dòng)； 7、設(shè)立子弟獎(jiǎng)學(xué)金，為符合條件的員工子女提供支持； 8、愛(ài)心基金，為重大疾病員工提供幫助；

cable生產(chǎn)班長(zhǎng)（大量擴(kuò)招中） 招聘要求： 1.高以上學(xué)歷 2. 2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理 4.有從事線材行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助相關(guān)人員完成生產(chǎn)出貨任務(wù) 2.監(jiān)督作業(yè)員作業(yè) 3.維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之“6S” 4.監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)狀況 5.目標(biāo)卡執(zhí)行，培訓(xùn)作業(yè)員 6.產(chǎn)線異常處理與分析 崗位晉升：班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課長(zhǎng)—副理—經(jīng)理 工作時(shí)間：五天工作制，每天八小時(shí) 工作地址：廣東廣州番禺南沙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黃閣鎮(zhèn)雞谷山路80號(hào) 面試地址：廣州市南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)雞谷山路80號(hào)（黃閣廠區(qū)） 福利待遇： 基本福利：全體員工均適用之 1、提供食宿 2、公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、年假 3、正式員工享有社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn))和住房公積金 4、每年端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放福利禮品 5、每年生日為員工發(fā)放生日禮物 6、公司服務(wù)滿5年之職工發(fā)放獎(jiǎng)金或等值禮品 7、年底舉辦“春節(jié)聚餐”及抽獎(jiǎng)活動(dòng) 8、公司設(shè)有有愛(ài)心基金、子弟獎(jiǎng)學(xué)金等 9、圖書(shū)室，無(wú)線網(wǎng) 激勵(lì)福利：適用于中高階人員（非基層作業(yè)員） 1、專(zhuān)案激勵(lì)獎(jiǎng)金 2、符合購(gòu)房補(bǔ)助條件且有意愿在番禺、南沙區(qū)購(gòu)房的人員，核給“住房資助金” 3、每季度核給“部門(mén)福利金”用于本部中高階人員聚餐、聚會(huì)及內(nèi)部集體活動(dòng)之經(jīng)費(fèi) 4、中巴廠車(chē)每日往返于南沙--市橋，節(jié)假日可用于員工旅游、聚會(huì)等活動(dòng) 5、依公司營(yíng)業(yè)狀況、部門(mén)整體績(jī)效及個(gè)人工作表現(xiàn)核算年終及紅利獎(jiǎng)金 薪資調(diào)整： 1、年度調(diào)薪 2、職務(wù)晉升調(diào)薪 教育訓(xùn)練： 1、職前培訓(xùn) 2、崗位培訓(xùn) 3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（如SPC、FMEA、DOE、專(zhuān)案管理、供應(yīng)商管理等） 4、培訓(xùn)方式：內(nèi)部訓(xùn)練、外部訓(xùn)練（公開(kāi)班）、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)至廠授課、光盤(pán)培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、制定并達(dá)成組內(nèi)生產(chǎn)KPI，完成人力計(jì)劃目標(biāo) 2、確認(rèn)生產(chǎn)出貨明細(xì)，管控工單達(dá)成率，跟進(jìn)物料生產(chǎn)進(jìn)度，確保工單依期率達(dá)到98%以上 3、判斷現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常，處理改善對(duì)策并確認(rèn)效果 4、提升組內(nèi)直通率，管控報(bào)廢率，分析并改善異常情況 5、指導(dǎo)生產(chǎn)人員改進(jìn)作業(yè)手法，負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù) 6、分析OPE及直通率系統(tǒng)數(shù)據(jù)，推動(dòng)相關(guān)改善措施 7、建設(shè)組內(nèi)人員梯隊(duì)，培養(yǎng)班長(zhǎng)及其代理人，提升關(guān)鍵崗位能力 8、評(píng)比組內(nèi)人員KPI績(jī)效，檢討并控制各項(xiàng)指標(biāo) 9、參與專(zhuān)案小組或公共項(xiàng)目，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成 10、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)并整理相關(guān)事項(xiàng) 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷 2、具備5年以上連接器制造行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)，掌握QC七大手法，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和問(wèn)題分析改善能力 4、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新工藝和新技術(shù) 7、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成 8、注重細(xì)節(jié)，能夠在生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?qū)ιa(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé) 10、熟練使用辦公軟件及相關(guān)生產(chǎn)管理系統(tǒng) 公司福利待遇： 1、提供免費(fèi)食宿 2、享有國(guó)家法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、年假等假期 3、繳納五險(xiǎn)一金，包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金 4、節(jié)日福利，端午節(jié)及中秋節(jié)發(fā)放禮品 5、為服務(wù)滿5年的員工提供資歷獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金或等值禮品 6、年底舉辦春節(jié)聚餐及抽獎(jiǎng)活動(dòng) 7、設(shè)立子弟獎(jiǎng)學(xué)金，支持符合條件的員工子女教育 8、提供愛(ài)心基金，幫助重大疾病員工解決困難 9、營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展 10、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展

崗位職責(zé) 1. 生產(chǎn)管理： 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)人員和生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 組織和領(lǐng)導(dǎo)班組，通過(guò)日常管理實(shí)現(xiàn)每天生產(chǎn)任務(wù)，確保效率、質(zhì)量、安全和紀(jì)律良好。 2. 質(zhì)量控制： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。 巡視產(chǎn)線，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)處理質(zhì)量異常問(wèn)題，并做好記錄和反饋。 3. 設(shè)備管理： 管理車(chē)間的各種生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備故障，防止設(shè)備故障影響生產(chǎn)。 4. 人員管理： 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理工作，如考勤、考核、培訓(xùn)等。 調(diào)動(dòng)和安排人員，合理利用員工人力資源，確保班組始終處于安全、有序的工作環(huán)境。 5. 安全管理： 遵守并執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。 6. 其他工作： 協(xié)助上級(jí)管理車(chē)間，包括生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、人員、設(shè)備、品質(zhì)等方面。 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2. 具備3-5年以上的生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有醫(yī)療器械、塑料制品等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉各類(lèi)設(shè)備的操作工藝和維修及保養(yǎng)。 5.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地與人溝通。 6.熟悉生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制流程，能及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和異常。 7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8.注重工作方法和工作流程的持續(xù)改良。 9.熟練掌握生產(chǎn)操作技能，了解產(chǎn)品特性和生產(chǎn)工藝。 10.具備基本的設(shè)備維護(hù)和故障排除能力。 11.熟練使用生產(chǎn)管理軟件和相關(guān)工具。 12.具備后工序組裝領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。了解生物醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)，以及新員工帶教； 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中用水、電、氣等能耗的管理，加強(qiáng)成本管理； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問(wèn)題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握； 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作； 9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量； 10、負(fù)責(zé)維護(hù)良好車(chē)間工作紀(jì)律。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，23-40歲； 2、3年以上小家電（多功能電吹風(fēng)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通小家電生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)； 3、熟悉產(chǎn)品、工藝、流程等； 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

任職要求： 1. 中專(zhuān)以上文化,年齡在28---40歲,熟悉鋁合金壓鑄技能相關(guān)工作崗位； 2. 具備良好綜合的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，與管理水平； 3. 能夠處理壓鑄過(guò)程中出現(xiàn)的異常； 4. 了解壓鑄模具制作、維修； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)跟蹤、落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班組管理，協(xié)調(diào)組織上下模，試模，調(diào)機(jī)； 3、負(fù)責(zé)處理機(jī)器和產(chǎn)品異常； 4、按計(jì)劃完成車(chē)間壓鑄機(jī)、模具的保養(yǎng)維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)，并做線上指導(dǎo)； 6、開(kāi)展車(chē)間6S管理工作。

崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)任務(wù)管理， 2.生產(chǎn)質(zhì)量管理； 3.生產(chǎn)安全/5s管理； 4.人員管理； 5人工成本控制； 6.設(shè)備與工具管理； 7.數(shù)據(jù)記錄與匯報(bào)。 任職要求： 1.要求有3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉生產(chǎn)工藝流程，有領(lǐng)導(dǎo)能力，有解決問(wèn)題的能力，有責(zé)任擔(dān)當(dāng); 3.愿意學(xué)習(xí)新的知識(shí)，新的方法; 4.有跨部門(mén)溝通能力，有及時(shí)處理生產(chǎn)異常能力。