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有三年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，能獨(dú)立編寫審計(jì)報(bào)告；

崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建內(nèi)控流程，與風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與運(yùn)作，開展公司內(nèi)控狀況的評(píng)估診斷、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問題改進(jìn)跟蹤、內(nèi)控體系建設(shè)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等； 2.梳理識(shí)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期檢查關(guān)鍵部門管理風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)并提出改善意見； 3.協(xié)同IT團(tuán)隊(duì)將流程嵌入ERP/OA系統(tǒng)，將制度規(guī)則轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)邏輯，部署風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工具； 4.配合制定內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃并開展內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行內(nèi)控評(píng)價(jià)，撰寫審計(jì)工作底稿及報(bào)告，并對(duì)被審計(jì)單位或部門提出審計(jì)意見及建議； 5.對(duì)公司內(nèi)控制度提出合理化建議，對(duì)內(nèi)控漏洞進(jìn)行改善； 6.對(duì)分管部門范圍進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題； 7.關(guān)注監(jiān)管新規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)重大監(jiān)管政策、內(nèi)控事件進(jìn)行提示； 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2. 3-5年公司內(nèi)審、內(nèi)控相關(guān)崗位，熟悉證券公司合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)審或業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)歷； 3. 優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，具備協(xié)調(diào)解決跨部門問題的能力；良好的邏輯與學(xué)習(xí)能力，能夠快速的理解業(yè)務(wù)； 4.邏輯思維清晰、較強(qiáng)學(xué)習(xí)及企業(yè)認(rèn)同度，具備躬身入局及較強(qiáng)的抗壓能力； 5. 擁有甲方IPO經(jīng)驗(yàn)，或者知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、審核銷貨與收款一致性及流程管理的遵循及執(zhí)行情況； 2、審核采購(gòu)價(jià)值與付款的一致性及管理之請(qǐng)購(gòu)、詢價(jià)和議價(jià)，采購(gòu)價(jià)格的合理性、驗(yàn)收/付款的合理性審計(jì)； 3、審核存貨與帳務(wù)的一致及呆滯品的審計(jì)； 4、審核固定資產(chǎn)的取得、購(gòu)置、保管、設(shè)備維護(hù)及使用，報(bào)廢處理之真實(shí)和完整性審計(jì)； 5、審核薪資管理之有關(guān)人員聘用、解聘、升遷、核薪、績(jī)效、福利的執(zhí)行情況及合理性； 6、審核生產(chǎn)管理之生產(chǎn)計(jì)劃及排程、制造作業(yè)、質(zhì)量管理、損耗、倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)成本及差異分析； 7、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查及其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，審計(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、持初級(jí)審計(jì)師/初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，熟悉財(cái)務(wù)管理制度和最新稅法者更佳； 3、中小型制造企業(yè)從事五年（或中大型制造企業(yè)從事兩年）以上審計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有提供成功審計(jì)業(yè)績(jī)加獎(jiǎng)/獎(jiǎng)勵(lì)證明優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1?、建立健全公司財(cái)務(wù)審計(jì)體系?：協(xié)助建立并完善公司財(cái)務(wù)審計(jì)體系，梳理財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程體系，審查制度落實(shí)并跟蹤整改?。 ?2、制定和執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃?：負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)發(fā)展規(guī)劃及年度審計(jì)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目方案的審核與執(zhí)行，并向董事會(huì)及高級(jí)管理層報(bào)告審計(jì)結(jié)果?。 3、監(jiān)督和檢查公司業(yè)務(wù)活動(dòng)?：審計(jì)監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按合法性和合規(guī)性進(jìn)行操作，執(zhí)行審計(jì)后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)助完善公司內(nèi)控制度，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性?。 ?4、撰寫審計(jì)報(bào)告?：獨(dú)立制作審計(jì)底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并向公司管理層提出合理有效的解決方案?。 ?協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系?：協(xié)調(diào)公司與外部監(jiān)督、審計(jì)部門之間的關(guān)系，配合有關(guān)外部檢查?。 5、跟蹤整改情況?：對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤整改，確保問題得到有效解決?。 崗位要求： ?1、教育背景和資格?：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。具有會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格者優(yōu)先?。 2?、工作經(jīng)驗(yàn)?：要求有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)析等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。 3、技能要求?：需要熟練掌握國(guó)內(nèi)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī)。具備良好的審計(jì)敏感性和判斷力，出色的審計(jì)查核能力，能夠獨(dú)立帶隊(duì)完成中大型審計(jì)項(xiàng)目?。 ?4、其他要求?：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立實(shí)施審計(jì)、財(cái)稅咨詢工作，安排、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況。

工作概要 審計(jì)經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系的構(gòu)建與執(zhí)行，聚焦制造業(yè)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)、運(yùn)營(yíng)效率及風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的達(dá)成。具體包括： 1.?戰(zhàn)略支持：圍繞集團(tuán)汽車空調(diào)濾清器、空氣凈化器濾芯等產(chǎn)品線，制定審計(jì)策略，覆蓋研發(fā)投入、生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理及國(guó)際業(yè)務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。 2.?合規(guī)管理：監(jiān)控集團(tuán)及子公司（如江蘇艾爾佳）在環(huán)保法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、ISO標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 14001環(huán)境管理體系）等方面的執(zhí)行情況，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.?風(fēng)險(xiǎn)防控：通過數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化，識(shí)別生產(chǎn)制造、庫(kù)存管理、跨境交易中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 崗位職責(zé) 1.?審計(jì)體系建設(shè) - 制定年度審計(jì)計(jì)劃，涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)（如研發(fā)費(fèi)用審計(jì)、環(huán)保合規(guī)審計(jì)）等，確保覆蓋集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊。 - 完善內(nèi)部控制制度，優(yōu)化審計(jì)流程，引入數(shù)字化工具（如AI數(shù)據(jù)分析）提升審計(jì)效率。 2.?業(yè)務(wù)流程監(jiān)督 - 研發(fā)與生產(chǎn)：審查研發(fā)項(xiàng)目資金使用的合規(guī)性，評(píng)估技術(shù)專利的價(jià)值及保護(hù)措施；監(jiān)督生產(chǎn)流程中的成本控制、質(zhì)量檢測(cè)及設(shè)備維護(hù)。 - 供應(yīng)鏈與采購(gòu)：審核供應(yīng)商資質(zhì)及合同執(zhí)行情況，確保原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，防范供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)。 - 國(guó)際業(yè)務(wù)：檢查進(jìn)出口貿(mào)易的合規(guī)性，包括關(guān)稅申報(bào)、跨境支付及國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則（如IFRS）的應(yīng)用。 3.?報(bào)告與整改 - 編制審計(jì)報(bào)告，向管理層及董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出可行性建議，并跟蹤整改措施的落實(shí)效果。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)資源，配合第三方機(jī)構(gòu)完成專項(xiàng)審計(jì)及政府監(jiān)管檢查。 任職要求 1.?專業(yè)背景 - 本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、CIA等職業(yè)資格者優(yōu)先。 - 熟悉制造業(yè)審計(jì)特點(diǎn)，具備3年以上汽車零部件、環(huán)?？萍嫉刃袠I(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解ISO 14001、IATF 16949等體系認(rèn)證要求。 2.?技能與能力 - 技術(shù)能力：熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)（如SAP）、數(shù)據(jù)分析工具（如Python、SQL），掌握數(shù)字化審計(jì)技術(shù)。 - 合規(guī)意識(shí)：熟悉中國(guó)及國(guó)際環(huán)保法規(guī)、財(cái)稅政策，能識(shí)別跨境交易中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 - 溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，能有效推動(dòng)審計(jì)建議的落地實(shí)施，并與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通。 3.?職業(yè)素養(yǎng) - 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能獨(dú)立開展復(fù)雜審計(jì)項(xiàng)目。 - 高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德，適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及出差需求。

1、男女不限，年齡30-45歲； 2、3年以上稽核或內(nèi)部審計(jì)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練運(yùn)用excel、word、PPT等辦公軟件 4、具備獨(dú)立思考和判斷能力及良好溝通能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的分析、解決問題能力。 5、思路清晰，考慮問題細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn) 6、能夠優(yōu)化稽核流程及方法

1、對(duì)應(yīng)第二方和第三方審廠;工廠基礎(chǔ)維護(hù)查核改善。 2、熟悉充電器、Cable產(chǎn)品制程工藝。 3、懂ISO9001/14001/45001體系。 4、熟悉ROHS、REACH、CP管控。 5、熟悉品質(zhì)管理流程。

工作職責(zé)： 1、審計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行：制定年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施財(cái)務(wù)，合規(guī)及專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目；審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，賬務(wù)處理及內(nèi)部控制流程，確保合規(guī)性； 2、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別公司業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實(shí)情況； 3、公司各流程合規(guī)性審計(jì)； 4、報(bào)告與匯報(bào)：編制審計(jì)報(bào)告，向管理層匯報(bào)審核發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)狀況及整改建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或?qū)徲?jì)師資格者優(yōu)先考慮； 2、5年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)事務(wù)所或大型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及審計(jì)流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及報(bào)告撰寫能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立對(duì)接跨部門及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。

崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)審計(jì)與規(guī)范：負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，確保財(cái)務(wù)核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司制度；審核年度預(yù)算及決算報(bào)告，提出專業(yè)性優(yōu)化建議。 2、內(nèi)控與流程優(yōu)化：協(xié)助制定年度審計(jì)計(jì)劃，主導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)、合規(guī)及運(yùn)營(yíng)審計(jì)項(xiàng)目；評(píng)估集團(tuán)內(nèi)控制度有效性，指導(dǎo)下屬單位完善制度與流程。 3、審計(jì)全流程管理：獨(dú)立完成審計(jì)工作（從方案設(shè)計(jì)→現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行→報(bào)告撰寫→整改跟蹤）；歸檔審計(jì)資料，建立標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)文檔庫(kù)。 4、風(fēng)險(xiǎn)管理與協(xié)同：識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，向管理層提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及改進(jìn)方案；跨部門協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)審計(jì)建議落地實(shí)施。 任職要求 1、學(xué)歷專業(yè)：全日制大專及以上，會(huì)計(jì)/審計(jì)專業(yè)（傳統(tǒng)制造業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)）； 2、證書資質(zhì)：初級(jí)會(huì)計(jì)/審計(jì)職稱及以上（中級(jí)職稱或CPA/CIA加分）； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程及內(nèi)控特點(diǎn)。 核心能力 1、專業(yè)能力：精通財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、預(yù)算審核及內(nèi)控評(píng)價(jià)； 2、工具技能：熟練使用Excel/PPT（熟悉ERP系統(tǒng)如金蝶/用友者優(yōu)先）； 3、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，具備跨部門溝通協(xié)作能力。

職位工作職責(zé): 1、合同全流程管理； 2、法律風(fēng)險(xiǎn)防控與咨詢； 3、合規(guī)與制度建設(shè)(電子煙領(lǐng)域)協(xié)助制定企業(yè)合規(guī)制度(如業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)、關(guān)務(wù)及其他數(shù)據(jù)隱私政策)，確保業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)要求，并對(duì)重大決策進(jìn)行法律可行性評(píng)估； 4、訴訟與糾紛處理； 5、跨部門協(xié)作與外部協(xié)調(diào)需與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門高效溝通，推動(dòng)合規(guī)政策落地，例如制定合同審核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)；

任職要求： 1、年齡30-40歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；同崗位3年以上同職同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)審計(jì)法律法規(guī)，有扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和良好的溝通技巧，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，能對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題具有較強(qiáng)的預(yù)知能力，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱，具有CPA、CIA等證書優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司合規(guī)管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃； 2、根據(jù)公司合規(guī)管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下開展具體實(shí)施工作； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對(duì)公司各部門及分、子公司的財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、反舞弊審計(jì)、離任審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告； 4、及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定審計(jì)整改措施； 5、跟蹤落實(shí)合規(guī)審計(jì)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況； 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好廉政文化宣傳工作； 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合證監(jiān)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商、律所和其他咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)本公司業(yè)務(wù)開展咨詢或檢查工作； 8、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作任務(wù)。

職位描述 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、執(zhí)行公司的審計(jì)制度、流程與具體的審計(jì)程序、方案； 2、開展對(duì)公司各部門及各分、子公司的審計(jì)監(jiān)督控制，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，查漏補(bǔ)缺，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，從而確保公司的各項(xiàng)制度得到有效貫徹執(zhí)行； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織、制定并實(shí)施審計(jì)監(jiān)察中心的年度工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門及各分、子公司的預(yù)算資金、目標(biāo)績(jī)效、經(jīng)營(yíng)成果等經(jīng)營(yíng)狀況；人、財(cái)、物等資源使用情況；各類物資和設(shè)備資產(chǎn)的安全性與完整性所進(jìn)行的核查工作，并確保審計(jì)報(bào)告的及時(shí)性、客觀性、準(zhǔn)確性。 5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、10年以上制造類上市公司或科技型集團(tuán)性企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉企業(yè)的研發(fā)、采購(gòu)、品質(zhì)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷等主要模塊的內(nèi)部審計(jì)方法、程序、流程，對(duì)預(yù)算資金、成本費(fèi)用核查有深刻認(rèn)知； 3、工作認(rèn)真細(xì)致、善于堅(jiān)持原則、抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和邏輯推理，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 4、具備良好的文字功底、溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)報(bào)告、文書的編撰，溝通匯報(bào)能力； 5、中級(jí)會(huì)計(jì)師/審計(jì)師及以上職稱，精通主流辦公和財(cái)務(wù)軟件，熟悉制造型企業(yè)主要模塊的主流辦公系統(tǒng)應(yīng)用； 6、適應(yīng)一定頻率的出差。

崗位職責(zé)： 1、規(guī)范財(cái)務(wù)核算，審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核預(yù)決算 ； 2、協(xié)助上級(jí)編制內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，編寫審計(jì)報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)分析和建議； 3、管理制度和流程審核，收集、整理、歸檔審計(jì)資料； 4、配合上級(jí)對(duì)集團(tuán)內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià),指導(dǎo)各單位完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 職位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)畢業(yè)，3年以上審計(jì)類工作經(jīng)歷，熱愛財(cái)稅行業(yè)；（有消費(fèi)電子類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、持有會(huì)計(jì)、審計(jì)初級(jí)職稱及以上專業(yè)資格證書； 3、具有高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，管理能力強(qiáng)； 4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。