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推薦招聘信息

• 人事行政主管

  9-12K

  大專

  |

  5年

  |

  邵陽-邵東縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等日常人事管理工作； 2、負(fù)責(zé)管理廠內(nèi)行政后勤、食堂、清潔及安全環(huán)保工作； 3、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣案黜椡饴?lián)事項。 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷，年齡25-35周歲； 2、有五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力及服務(wù)意識。

  東莞市晶博光電股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

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  2000以上

  

  績效獎

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  免費培訓(xùn)

  房補

  五險一金

  2022-11-23

• 人事經(jīng)理主管

  8-12K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源工作?！菊衅?、培訓(xùn)、薪酬、績效 等等】

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  試用期全薪

  年終獎

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  2025-06-28

• 人事主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，完善公司規(guī)章制度，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、專項招聘活動,; 8、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)全司人員薪資異動，薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 11、主管級以上管理人員每周例記錄及追蹤。 12、組織協(xié)調(diào)公司年會、旅游活動等。 二、任職要求： 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型人力資源主管工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源六大模塊； 3、精通勞動法及人力相關(guān)政策，有豐富的勞資糾紛處理能力； 3、忠誠公司、有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密，有良好的職業(yè)操守。

  東莞市穩(wěn)暢電子制品有限公司

  其他制造業(yè)

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  200-500

  

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  八小時工作制

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  2013-06-04

• 人事主管/經(jīng)理

  急聘

  6-9K·13薪

  大專

  |

  2年

  |

  佛山-南海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、三年以上制造業(yè)人力資源人事專員工作經(jīng)驗、一年以上人事主管工作經(jīng)驗； 2、對人力資源各大模塊能夠熟練操作，對招聘、培訓(xùn)、績效模塊有實操經(jīng)驗者； 3、執(zhí)行力良好，原則性強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；6天8小時工作制。 4、工作地點清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)諧達(dá)集團(tuán)。

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  |

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  8小時工作制

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  醫(yī)療保險

  免費培訓(xùn)

  2022-08-31

• 人事行政經(jīng)理

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-惠城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理 2、維護(hù)員工關(guān)系，建立和諧的工作環(huán)境 3、推行并落實5S現(xiàn)場管理制度，提升工作場所管理水平 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)及文件管理工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備人事行政工作經(jīng)驗，熟悉各項人事流程 3、熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，確保合規(guī)性 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備團(tuán)隊合作精神 6、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng) 7、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力 8、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識 9、能夠獨立開展各項工作并按時完成任務(wù) 10、保持積極向上的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力 11、注重細(xì)節(jié)，具有較強的執(zhí)行力 12、具備良好的文字表達(dá)和文檔處理能力 13、能夠妥善處理各類突發(fā)事件 14、具有較強的時間管理能力 15、善于建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系 16、能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，承擔(dān)額外工作任務(wù) 17、具備創(chuàng)新意識，能提出合理化建議 18、具有較強的保密意識和職業(yè)操守 19、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)提升專業(yè)能力 20、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長

  東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司

  通用機械設(shè)備

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  全勤獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  五險

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  生日禮物

  2025-09-10

• 人事主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-道滘鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估 2.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書 3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施 4.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 5.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè) 2.至少5年以上制造來人事行政管理經(jīng)驗，精通掌握人力源資6大模塊 3.擅長人才招聘與選拔、制度建設(shè)、薪酬福利設(shè)計與員工關(guān)系管理 4.有較強的溝通能力和抗壓能力 5.熟悉國家有關(guān)的勞動法律或政策要求

  廣東金悅來自動化設(shè)備有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

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  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  五險一金

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  2018-08-08

• 人事主管

  7-10K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專以上學(xué)歷或相關(guān)人事行政部主管工作5年以上經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源6大模塊，能根據(jù)公司發(fā)展需求擬定相應(yīng)的管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行； 3、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。 4、有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 5、負(fù)責(zé)人事行政工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行。對車間6S工作的檢查了解并有很強的理論知識與認(rèn)識； 6、負(fù)責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要； 8、負(fù)責(zé)公司考核、編制人員的工作，對人力資源各個部門的管理與優(yōu)化。

  東莞市嘉潤耀廣實業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-04-01

• 人事主管

  8-12K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作； 2、制定并完善人力資源相關(guān)制度和流程； 3、組織開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作； 4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動爭議； 5、管理員工檔案及勞動合同； 6、協(xié)助制定企業(yè)薪酬體系及福利政策； 7、推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動； 8、完成上級交辦的其他人事工作； 任職要求： 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作； 3、了解勞動法及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心； 5、熟練使用辦公軟件；

  東莞市雨泓精密制造有限公司

  金屬制品

  |

  

  2025-08-22

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，對副總/總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 5.23.2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護(hù)其有效性；確保品質(zhì)政策嚴(yán)格執(zhí)行； 5.23.3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以***發(fā)揮； 5.23.4、主導(dǎo)和統(tǒng)籌制定激勵制度，確保激勵制度的嚴(yán)格執(zhí)行和行之有效(行之有效是是否達(dá)到激勵的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人員的招聘、調(diào)薪，制訂獎罰制度以及員工的升級、降級等制度，保障全廠的人力資源需求； 5.23.6、制訂公司各項行政制度，維系勞資關(guān)系及公共關(guān)系； 5.23.7、參與薪酬制度完善； 5.23.8、制定員工培訓(xùn)計劃并組織落實； 5.23.9、監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 5.23.10、工廠安全及工廠環(huán)境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盜的安全、保衛(wèi)工作。 任職資格： 5.23.12、大專以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)同職工作經(jīng)驗； 5.23.13、有很強的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感； 5.23.14、熟悉電腦操作，具較強文字、口頭表達(dá)能力； 5.23.15、有很強的組織、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力； 5.23.16、熟悉公司各部門的運做，公司人力資源規(guī)劃； 5.23.17、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執(zhí)行。

  愛宸達(dá)電子（東莞）有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  8小時工作制

  包住

  年終獎

  包吃

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  2022-02-15

• 人事經(jīng)理

  7-10K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗不限

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  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人力配置方案； 2、組織招聘工作，開拓招聘渠道，實施面試、錄用及入職管理流程； 3、主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行，提升團(tuán)隊專業(yè)能力； 4、完善績效考核體系，推動績效評估落地并跟蹤結(jié)果應(yīng)用； 5、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，確保激勵機制合理有效； 6、處理員工關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)勞動爭議，維護(hù)良好的用工環(huán)境； 7、建立健全人事管理制度和流程，推動人力資源工作規(guī)范化； 8、管理員工人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整，符合合規(guī)要求； 任職要求： 1、不限學(xué)歷，有志于長期發(fā)展人力資源管理工作； 2、不限工作經(jīng)驗，具備人力資源相關(guān)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、不限年齡，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心； 4、不限語言，能熟練使用辦公軟件完成日常人事事務(wù)； 5、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的合規(guī)意識； 6、具有較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強；

  東莞市三品塑膠電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  年終獎

  免費旅游

  五險一金

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  免費培訓(xùn)

  2025-09-25