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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
2.質(zhì)量管理和其他社會責(zé)任等體系建立與維護(hù)和監(jiān)控
3.制定質(zhì)量戰(zhàn)略與策劃
4.流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)
5.日常運(yùn)營與質(zhì)量控制職責(zé) 

崗位要求：
1、需要5-10年及以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年為管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉和深刻了解質(zhì)量管理體系ISO 9001或者類似體系，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉和深刻了解歐美大型采購組織的社會責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠要求，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4、對于產(chǎn)品質(zhì)量控制QC有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)質(zhì)量工具與方法，如SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）、FMEA（潛在失效模式與 effects 分析）、8D（問題解決法）、5Why（根本原因分析）等
5、了解相關(guān)電子消費(fèi)品行業(yè)國外標(biāo)準(zhǔn), 比如FCC, CE, ETL,UL和RoHS等
6、在電子消費(fèi)品行業(yè)或者電氣產(chǎn)品等相關(guān)制造業(yè)背景行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

其他技能要求：
1、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力
2、強(qiáng)大的問題解決能力與邏輯分析能力
3、出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門合作能力
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性
5、抗壓能力與適應(yīng)能力以及不定期出差工作
薪資無參考意義，具體面談~
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