職位描述：

崗位職責(zé)：
1.團隊建設(shè)與管理
2.質(zhì)量管理和其他社會責(zé)任等體系建立與維護和監(jiān)控
3.制定質(zhì)量戰(zhàn)略與策劃
4.流程優(yōu)化與持續(xù)改進
5.日常運營與質(zhì)量控制職責(zé) 

崗位要求：
1、需要5-10年及以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少3-5年為管理崗位經(jīng)驗
2、熟悉和深刻了解質(zhì)量管理體系ISO 9001或者類似體系，并有實操經(jīng)驗
3、熟悉和深刻了解歐美大型采購組織的社會責(zé)任驗廠和反恐驗廠要求，并有實操經(jīng)驗
4、對于產(chǎn)品質(zhì)量控制QC有相關(guān)經(jīng)驗，了解相關(guān)質(zhì)量工具與方法，如SPC（統(tǒng)計過程控制）、FMEA（潛在失效模式與 effects 分析）、8D（問題解決法）、5Why（根本原因分析）等
5、了解相關(guān)電子消費品行業(yè)國外標準, 比如FCC, CE, ETL,UL和RoHS等
6、在電子消費品行業(yè)或者電氣產(chǎn)品等相關(guān)制造業(yè)背景行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

其他技能要求：
1、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力
2、強大的問題解決能力與邏輯分析能力
3、出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門合作能力
4、強烈的責(zé)任心和原則性
5、抗壓能力與適應(yīng)能力以及不定期出差工作
薪資無參考意義，具體面談~
薪資無參考意義，具體面談~
薪資無參考意義，具體面談~

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定進料檢驗、制程檢驗、成品檢驗和樣品檢驗的標準與方法；
2、處理客戶投訴，提出并跟進糾正及預(yù)防措施的落實；
3、參與不良異常問題的討論，制定改善方案，并監(jiān)督實施過程與結(jié)果；
4、主導(dǎo)ISO內(nèi)部稽核及客戶審核工作，準備相關(guān)資料，參與審核并對問題進行改進；
5、全面負責(zé)質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的運行，并對相關(guān)工作結(jié)果負責(zé)；
6、安排下屬員工的工作任務(wù)，提升團隊檢驗?zāi)芰?，并對下屬進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核評估；
7、主導(dǎo)供應(yīng)商的評選、審查及輔導(dǎo)工作；
8、維護公司ISO質(zhì)量體系和環(huán)境體系的正常運行；
9、根據(jù)工作需要，接受駐外工作安排；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系及相關(guān)審核流程；
4、能夠獨立處理客戶投訴并推動問題解決；
5、具有較強的分析能力和問題解決能力；
6、能夠適應(yīng)駐外工作需求；
7、無不良職業(yè)記錄；

職位描述：

抽電源線主管
職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)訂單需求，配合生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)任務(wù)給各生產(chǎn)班組，組織實施車間生產(chǎn)計劃；負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)人員的技能技巧培訓(xùn)及產(chǎn)前準備工作，處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、設(shè)備等異常問題；嚴格把控各生產(chǎn)工序質(zhì)量，跟蹤整個生產(chǎn)過程，定期總結(jié)各工序存在的缺陷和問題并提出建議；負責(zé)車間設(shè)備、計量器具的運行維護，建立設(shè)備檔案。

? 技能要求：大專及以上學(xué)歷，有線材制造經(jīng)驗優(yōu)先；從事生產(chǎn)管理工作三年以上，精通電源線，電子線及電腦周邊連接線的押出，絞線技術(shù)，熟悉電源線生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)標準，擅長對員工進行激勵、培訓(xùn)與管理；具備良好的組織、協(xié)調(diào)、策劃、溝通能力。