一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常行政管理工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃與人員安排；
2、監(jiān)督生產(chǎn)流程執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成；
3、組織召開生產(chǎn)例會(huì)，跟蹤問題整改并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；
4、管理生產(chǎn)相關(guān)文件資料，建立完善的行政臺(tái)賬和檔案體系；
5、建立和完善公司的績(jī)效管理體系，實(shí)施績(jī)效考核；
6、建立完善的培訓(xùn)制度，并實(shí)施三級(jí)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等；
7、統(tǒng)籌車間物資領(lǐng)用、設(shè)備調(diào)度及辦公用品配置，保障生產(chǎn)運(yùn)行效率。

二、任職要求：
1、年齡45歲及以下、全日制大專/本科人力資源管理、工商行政管理學(xué)歷
2、有生產(chǎn)制造行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急處理能力， 能靈活應(yīng)對(duì)政府、安監(jiān)、環(huán)保   等部門突發(fā)性檢查；
4、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理流程，了解安全生產(chǎn)規(guī)范；
5、具備較強(qiáng)的語言組織能力，起草公文文件及異常報(bào)告；
6、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（《勞動(dòng)合同法》等），能準(zhǔn)確應(yīng)用法律法規(guī)處理人力資源管理中的實(shí)際問題，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者
7、服從公司安排，能夠適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏和環(huán)境。